Sommaire
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En 2023, 87% de clients satisfaits
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En 2023, 87% de clients satisfaits
Formation Hypersensibilité : Mieux communiquer avec une personne hypersensible/en étant hypersensible
Les individus hypersensibles peuvent rencontrer certaines difficultés à faire face à certains stimulis ou à gérer leurs émotions. Ces difficultés engendrent souvent de l’incompréhension et des problèmes de communication auprès de personnes non sensibilisées.
Cette formation sur l’hypersensibilité au travail forme managers et/ou collaborateurs hypersensibles aux spécificités de l’hypersensibilité en entreprise. Les professionnels formés disposeront d’une meilleure compréhension d’un individu hypersensible, afin de gagner en efficacité dans leur communication et leurs relations professionnelles. Ils apprendront à transformer l’hypersensibilité en force et à l’intégrer dans le fonctionnement d’une équipe.
La formation est disponible en présentiel et à distance (classe virtuelle).
Objectifs pédagogiques de la formation Hypersensibilité au travail
- Comprendre l’hypersensibilité et son mode d’emploi
- Mieux communiquer avec ses collaborateurs, que ce soit en tant que collègue ou manager
- Identifier les forces des collaborateurs hypersensibles et les mettre au service de l’entreprise
Programme
Programme daté du 09/01/2024Comprendre l’hypersensibilité et ses caractéristiques
- Comprendre le fonctionnement neurosensoriel de l’hypersensibilité :
- Caractéristiques de l’hypersensibilité
- Synthèse d’études scientifiques
- Cerner les caractéristiques spécifiques de cette sensibilité accrue et d’autres neuro-atypies`
- Identifier les besoins des personnes hypersensibles au travail :
- Reconnaître & prévenir l’état d’l’hyper-fatigabilité
- Mieux connaître les RPS associés à l’hypersensibilité
- Stress
- Anxiété
- Etc.
- Mieux connaître les RPS associés à l’hypersensibilité
- Reconnaître & prévenir l’état d’l’hyper-fatigabilité
Réalisation d’un audit sensoriel de l’environnement de travail
- Identifier les aménagements et les « parasites » sensoriels pour réduire l’hyper-fatigabilité
- Identifier les sources de stimuli en entreprise : éclairage, niveaux de bruit, qualité de l’air etc.
- Points sensibles pouvant générer des impacts négatifs sur la qualité de vie au travail
- Mettre en place des aménagements en entreprise
Créer des relations professionnelles harmonieuses en tant que collègue ou manager
- Mieux communiquer avec une personne hypersensible/en étant hypersensible : les clés
- Améliorer ses relations et sa communication lorsque l’on est hypersensibles
- Améliorer ses relations et sa communication lorsque l’on manage un individu hypersensible
- Exercice : identifier ses valeurs et son style de communication
Gagner en efficacité professionnelle en étant hypersensible
- Exploration de méthodes pour stimuler la créativité des personnes hypersensibles en milieu professionnel
- Réalisation d’exercices d’intelligence collective :
- Développer l’innovation sur un sujet particulier
Publics & pré-requis
Public cible
- Managers / Chefs d'équipe
- Collaborateurs d'une entreprise / Salariés
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation hypersensibilité au travail
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et études de cas
- Mises en situation
- Sessions question-réponse
- Support pédagogique de la formation hypersensibilité au travail
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
![avis client cnfce dmpp](https://www.cnfce.com/content/uploads/2022/12/fotokrye-56x56.jpg)
DMPP
Denis - Gérant
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2023/12/logo-large-150x124.png)
Association Leila
Aziz A. - Gestionnaire de formation
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2023/11/air-liquide-sa-20210428-150x79.png)
Air Liquide
Méry M. - Chargée de formation
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2024/04/evolutec-ingenierie-vulcain-pau-64-150x22.png)
EVOLUTEC INGENIERIE
Fellah B.-
![temoignages seine-et-marne](https://www.cnfce.com/content/uploads/2022/10/8938b309c8a9385bbf070f4fa9c5e21cfe7833a0_s.png)
Département de Seine-Et-Marne
Marion - Chef de projet formation
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2024/04/images-150x150.jpg)
fédération admr 74
Fabienne F. - Chargée de formation
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2024/05/Reassurance.jpg)
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.