Formation Hypersensibilité : Mieux communiquer avec une personne hypersensible/en étant hypersensible
Les individus hypersensibles peuvent rencontrer certaines difficultés à faire face à certains stimulis ou à gérer leurs émotions. Ces difficultés engendrent souvent de l’incompréhension et des problèmes de communication auprès de personnes non sensibilisées.
Cette formation sur l’hypersensibilité au travail forme managers et/ou collaborateurs hypersensibles aux spécificités de l’hypersensibilité en entreprise. Les professionnels formés disposeront d’une meilleure compréhension d’un individu hypersensible, afin de gagner en efficacité dans leur communication et leurs relations professionnelles. Ils apprendront à transformer l’hypersensibilité en force et à l’intégrer dans le fonctionnement d’une équipe.
La formation est disponible en présentiel et à distance (classe virtuelle).
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Hypersensibilité au travail
- Comprendre l’hypersensibilité et son mode d’emploi
- Mieux communiquer avec ses collaborateurs, que ce soit en tant que collègue ou manager
- Identifier les forces des collaborateurs hypersensibles et les mettre au service de l’entreprise
Programme
Comprendre l’hypersensibilité et ses caractéristiques
- Comprendre le fonctionnement neurosensoriel de l’hypersensibilité :
- Caractéristiques de l’hypersensibilité
- Synthèse d’études scientifiques
- Cerner les caractéristiques spécifiques de cette sensibilité accrue et d’autres neuro-atypies`
- Identifier les besoins des personnes hypersensibles au travail :
- Reconnaître & prévenir l’état d’l’hyper-fatigabilité
- Mieux connaître les RPS associés à l’hypersensibilité
- Stress
- Anxiété
- Etc.
- Mieux connaître les RPS associés à l’hypersensibilité
- Reconnaître & prévenir l’état d’l’hyper-fatigabilité
Réalisation d’un audit sensoriel de l’environnement de travail
- Identifier les aménagements et les « parasites » sensoriels pour réduire l’hyper-fatigabilité
- Identifier les sources de stimuli en entreprise : éclairage, niveaux de bruit, qualité de l’air etc.
- Points sensibles pouvant générer des impacts négatifs sur la qualité de vie au travail
- Mettre en place des aménagements en entreprise
Créer des relations professionnelles harmonieuses en tant que collègue ou manager
- Mieux communiquer avec une personne hypersensible/en étant hypersensible : les clés
- Améliorer ses relations et sa communication lorsque l’on est hypersensibles
- Améliorer ses relations et sa communication lorsque l’on manage un individu hypersensible
- Exercice : identifier ses valeurs et son style de communication
Gagner en efficacité professionnelle en étant hypersensible
- Exploration de méthodes pour stimuler la créativité des personnes hypersensibles en milieu professionnel
- Réalisation d’exercices d’intelligence collective :
- Développer l’innovation sur un sujet particulier
Publics & prérequis
Public cible
- Managers / Chefs d'équipe
- Collaborateurs d'une entreprise / Salariés
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation hypersensibilité au travail
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et études de cas
- Mises en situation
- Sessions question-réponse
- Support pédagogique de la formation hypersensibilité au travail
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos formateurs experts
Découvrez Franck E.
Ergonome consultant/formateur j’interviens auprès des entreprises mais également dans la fonction publique et sociaux éducatifs
Mon master 2 en ergonomie santé sécurité au travail mon permis de mettre en place des interventions mais également des formations sur la santé physique et mentale des salariés et d’accompagner les services santé et sécurité dans leurs missions obligatoires.
Egalement formateur pour les CSE/CST.
Découvrez Céline M.
Formatrice passionnée depuis plus de 5 ans, j’accompagne les équipes dans le développement des soft skills : gestion du stress, prévention des RPS, communication non violente, confiance en soi, gestion du temps ... Mon approche allie expertise RH, pédagogie active et outils concrets pour favoriser performance et bien-être durables. Mon credo : transmettre autrement, pour apprendre à agir au quotidien.
Découvrez Claire N.
J'ai débuté ma carrière à l'université, en tant qu'enseignante chercheuse. Je me suis ensuite orientée vers l'insertion professionnelle en intégrant Pôle emploi et le GRETA, où je me suis initiée à la formation. Depuis 2023, j'interviens régulièrement pour le compte du CNFCE sur des thèmes variés.
En effet, je possède un profil généraliste qui me permet de faire des liens entre de nombreux sujets d'étude.
Nos avis clients

SUEZ eau France
Marilyne J. - Chargée de formation

MMT Bordeaux
Lindsey T. - Responsable formation

Zenka
Malvina D. - Consultante RH

Talem
Sonia T. - Chargée de formation

ASSAD 15
Emmanuelle M. - chargée de formation

Institut le Val Mandé
Chloé M. - chargée de formation
Avis vérifiés

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Nos labels et certifications






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Foire aux questions formation Hypersensibilité au travail
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Quelles sont nos solutions de financement ?
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- CPF co-construit
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 25/04/2025