REF : FRH.38

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel Durée 1 jour Prix 910,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 570,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation Egalité professionnelle Hommes - Femmes

En 2024, 88% de clients satisfaits
En 2024, 88% de clients satisfaits

Formation de sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes au travail : Lutter contre les inégalités en entreprise

L’égalité hommes-femmes est l’un des enjeux phare de notre société. De nombreuses inégalités persistent encore dans le monde du travail (différence salariale, moins de possibilité d'avancement etc.), de même que des violences sexuelles et sexistes (VSS) de type harcèlement ou agissements sexistes.

Notre formation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes, d’1 jour, dressera un état des lieux des enjeux liés aux inégalités femmes-hommes et aux violences sexuelles et sexistes (VSS). Vous appréhenderez ainsi des solutions pour promouvoir l'égalité professionnelle homme-femme et prévenir les violences à caractère sexistes dans votre entreprise.

Nous proposons également une formation sur la prévention des agissements sexistes, sur 2 jours.

NB : Ce programme et ses supports pédagogiques vont tenir compte des évolutions en lien avec la loi Santé au Travail n° 2021-1018 du 2 août 2021 (JO du 3).

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : FRH.38

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel Durée 1 jour Prix 910,00 € HT / stagiaire

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 570,00 € HT / groupe

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Distinguer les concepts clés : égalité, parité, mixité, diversité, discrimination
Savoir comment sont construites les inégalités entre les femmes et les hommes par la société
Prendre connaissance des dispositions légales en matière d’égalité et de lutte contre les VSS
Connaître les conséquences individuelles et collectives du sexisme/ Différencier les violences des conflits

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Comprendre le concept et la situation en termes d’inégalités Femme / Homme

Intégrer la réalité des inégalités Femmes / Hommes dans le monde professionnel
Comparaison des inégalités en Europe et dans le monde
Comment sont construites les inégalités Femmes / Hommes dans la société, la culture, l'histoire ?
Comprendre et distinguer les concepts clés :
- Parité, égalité, discrimination, diversité et mixité
- Focus sur les stéréotypes, clichés, préjugés causes d'inégalités
Prendre connaissance des indicateurs en matière d’égalité Femmes / Hommes

Appréhender le cadre des violences verbales et comportementales sexistes et sexuelles (VSS) dans le milieu professionnel

Retour sur les différentes formes des violences sexistes et sexuelles au travail
- Savoir différencier les différentes formes de violence
- Connaître leur ampleur, causes et conséquences sur l’individu et le collectif
- Focus sur le sexisme et l'identité de genre : de quoi parle-t-on ?
Maîtriser les dispositions du Droit en matière d’égalité et de lutte contre les VSS
- Les obligations légales de prévention et d’action contre les violences sexistes et sexuelles au travail
- Enoncé des textes de Droit propres aux VSS
- Quelles sont les obligations de l’employeur par rapport à ce type de violence ?
Agir, réagir en cas de violences sexuelles et sexistes dans la sphère professionnelle
- Connaître les principales ressources existantes pour agir
- Connaître les bonnes pratiques pour accompagner et orienter une victime

Publics & pré-requis

Public cible

Notre formation de sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes s'adresse à tous les collaborateurs de votre entreprise

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation égalité professionnelle Hommes - Femmes

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Support pédagogique de la formation égalité professionnelle Hommes - Femmes
Etudes de cas
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Il faudrait juste que l'on ait l'information quand le repas n'est pas compris. »

ASCBB

Véronique A. - Responsable formation

« Communication fluide et réactive. Parfait. »

Marcel Robbez Masson

Estelle S. - Gestionnaire RH

« Très satisfaite de la formatrice et de la formation ! »

fédération admr 74

Fabienne F. - Chargée de formation

« Bonne formation dans l'ensemble. »

Hospilux

Alix M. - Gestionnaire de formation

« Organisme réactif. »

Ligeris

Justine M. - Assistante RH

« Efficacité, professionnalisme, amabilité. »

Théâtre Musical de Paris

Patricia S. - Gestionnaire RH

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

Découvrir

Pourquoi choisir la formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

A poste égal, il est constaté un écart de salaire moyen de 8% pour les femmes. De même, les violences sexistes et sexuelles (VSS) persistent, et selon une étude menée par l’IFOP, 6 femmes européennes sur 10 ont déjà été confrontées à des violences sexistes en entreprise, au cours de leur carrière.

Les inégalités hommes-femmes restent un des enjeux majeurs de notre société, et demeurent un frein en termes d’avancement, de salaire, ou de partage des tâches dans la sphère privée. Des critères d’inégalités ou de violence sexuelle et sexiste, que l’on ne pourtant soupçonne pas, participent néanmoins à cet état de fait.

Notre formation égalité professionnelle Hommes - Femmes permettra à des stagiaires de tout profil de comprendre des termes liés à la mixité, à la parité, à la discrimination ou aux violences sexistes. Ce stage de prévention sur 1 jour dressera un tableau des situations auxquelles les femmes sont confrontées dans la sphère professionnelle. Vous aborderez également les obligations auxquelles vous devrez conformer votre entreprise afin de prévenir et d’agir en cas de transgressions des lois en vigueur.

Pour en savoir sur les moyens que vous pouvez déployer contre les agissements sexistes, nous vous invitons à consulter notre article.

Foire aux questions formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.

Formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Formation de sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes au travail : Lutter contre les inégalités en entreprise

Objectifs pédagogiques de la formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Programme

Comprendre le concept et la situation en termes d’inégalités Femme / Homme

Appréhender le cadre des violences verbales et comportementales sexistes et sexuelles (VSS) dans le milieu professionnel

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

Egalité homme-femme pour manager - FRH.39

Sensibilisation au sexisme au travail - FRH.44

CSE : maîtriser les missions de ses membres - DRT.13

Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS - FRH.30

Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes pour CSE - DRT.147

Laïcité dans la fonction publique - FRH.40

Harcèlement moral et sexuel - DRT.08

Violences sexistes et sexuelles pour personnel hospitalier - FRH.31

Pourquoi choisir la formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Foire aux questions formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise