Formation recrutement des personnes handicapées : Recruter et accueillir des personnes en situation de handicap
Malgré la législation qui oblige les entreprises à embaucher 6% de personnes handicapées, les personnes en situation de handicap restent souvent négligées dans le processus de recrutement. Peur de la différence, risques (imaginés) sur la notion de productivité, et mise en vibration d’une cohésion déjà existante. Et pourtant…les candidats handicapés doivent avoir les mêmes chances pour montrer qu’ils sont les plus qualifiés pour le poste proposé. Cette formation sur le recrutement des personnes handicapées vous permettra d’accueillir et accompagner, dans les meilleures conditions, des personnes handicapées au sein de votre entreprise.
Cette formation est disponible en inter (dans nos centres de formation) ou en intra entreprise (dans vos locaux sur toute la France).
Objectifs pédagogiques de la formation Recrutement des personnes en situation de handicap
- Appréhender comment recruter une personne en situation de handicap
- Se préparer à l'accueil d'une personne en situation de handicap, l'accompagner et l'intégrer au sein de sa structure
- Connaître les différentes aides financières et savoir comment en bénéficier
Programme
Introduction à la formation recrutement d'une personne handicapée : Focus sur les différentes formes de handicap
- Comprendre la notion de handicap
- Savoir faire la distinction entre les différentes formes de handicap
- Savoir communiquer, échanger et travailler avec les personnes handicapées
- Faire le point sur les erreurs à éviter, les limites à ne pas franchir
Comment recruter une personne en situation de handicap ?
- Rappel légal sur la discrimination dans le cadre du recrutement
- Comment mener l'entretien de recrutement ?
- Intégrer les particularités du recrutement du personnel en situation de handicap
- Identifier les limites et les axes de travail acceptables
- Sur quels postes peut-on recruter ?
- Le sourcing dans le cadre de son recrutement
Assurer l'accompagnement et l'intégration d'un salarié en situation de handicap
- Le recrutement passe-t-il par l'aménagement du poste de travail ?
- Préparer l'arrivée d'un salarié handicapé dans les meilleures conditions
- Intégrer le salarié handicapé au sein d'une équipe
- Qui peut assurer le suivi et l'accompagnement ?
Les différentes aides financières pour la politique d'emploi, d'intégration et de maintien de l'emploi
- Les aides à l'intégration
- Les aides à la formation
- Les aides à l'accessibilité et à la mobilité
Publics & prérequis
Public cible
- Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne handicapée ou en situation de handicap
- DG, DRH, RRH
- Chargé de mission handicap
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé de maîtriser les techniques de recrutement pour suivre la formation recrutement des personnes handicapées
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices et cas concrets
- Support de cours formation recrutement des personnes handicapées
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Samir R.
Formateur en communication depuis plus de 20 ans, Samir R. intervient en France et à l’international. Il aide ses stagiaires à identifier, développer et valoriser leurs compétences tout en repérant les axes d’amélioration et en proposant des moyens motivants pour les atteindre. Sa méthode transforme les points forts en bonnes pratiques et les axes de progrès en défis concrets à relever.
Découvrez Jackson S.
Formateur diplômé depuis 2007, Jackson S. est un expert dans le domaine de la formation et de l'accompagnement depuis plus de 15 ans.
Il est, par ailleurs, coach professionnel certifié RNCP depuis 2019.
Il anime, avec passion, des coaching et des formations dans le domaine des Soft Skills, la Diversité/inclusion/Handicap et des écrits professionnels.
Il a formé et accompagné des centaines de managers, chefs d'équipes, RH ainsi que des centaines d'étudiants en écoles de commerce et d'ingénieurs.
Découvrez Elodie O.
Avec 20 ans d’expérience en gestion RH et développement des compétences, Elodie O. est experte en stratégie handicap et developpement des softskills. Elle accompagne les entreprises dans la création de cultures inclusives et bienveillantes.
Formatrice passionnée, elle anime des sessions sur les Ressources Humaines, le handicap, l'autisme, et l’intelligence émotionnelle dans sa globalité, en valorisant la diversité et les talents uniques de chacun.
Réserver une formation Recrutement des personnes en situation de handicap
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| Le 23.02.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.03.26 | Paris (75) | |
| Le 25.03.26 | Classe virtuelle | |
| Le 09.04.26 | Paris (75) | |
| Le 24.04.26 | Classe virtuelle | |
| Le 11.05.26 | Paris (75) | |
| Le 26.05.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.06.26 | Paris (75) | |
| Le 25.06.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.07.26 | Paris (75) | |
| Le 27.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 11.08.26 | Paris (75) | |
| Le 26.08.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.09.26 | Paris (75) | |
| Le 25.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 12.10.26 | Paris (75) | |
| Le 26.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.11.26 | Paris (75) | |
| Le 25.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.12.26 | Paris (75) | |
| Le 28.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Très bonne organisation, surtout pour une formation à distance, pour lesquelles des problèmes surviennent régulièrement. Rien à redire, je conseille vos services. »
Atelier Chenu Monnier Adrien M. - Architecte HMONP
« Bonne réactivité, formation complète, avec une formatrice qui connaît son sujet. »
Bricoprivé Céline J. - Chargée de mission RH
« Très bonne coordination, chef de projet à l'écoute et réactif »
AVPSE - Arcade Vyv Solène G. - Chargée des Ressources Humaines
« Très bonne organisation et réactivité des collaborateurs »
AVPSE - Arcade Vyv Solène G. - Chargée des Ressources Humaines
« Bonne préparation en amont, organisation complète. »
CHS France Guy L. - Dirigeant
« Réactivité. Efficacité. »
CCI Normandie Magalie B. - Chargée RH
Avis vérifiés
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Foire aux questions formation Recrutement des personnes en situation de handicap
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
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Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
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Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
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Mise à jour de la page le 16/02/2026