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Formation Recrutement des personnes en situation de handicap

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En 2021, 90% de stagiaires satisfaits

Formation recrutement des personnes handicapées : Recruter et accueillir des personnes en situation de handicap

Malgré la législation qui oblige les entreprises à embaucher 6% de personnes handicapées, les personnes en situation de handicap restent souvent négligées dans le processus de recrutement. Peur de la différence, risques (imaginés) sur la notion de productivité, et mise en vibration d’une cohésion déjà existante. Et pourtant…les candidats handicapés doivent avoir les mêmes chances pour montrer qu’ils sont les plus qualifiés pour le poste proposé. Cette formation sur le recrutement des personnes handicapées vous permettra d’accueillir et accompagner, dans les meilleures conditions, des personnes handicapées au sein de votre entreprise.

Cette formation est disponible en inter (dans nos centres de formation) ou en intra entreprise (dans vos locaux sur toute la France). 

Objectifs pédagogiques de la formation Recrutement des personnes en situation de handicap

  • Appréhender comment recruter une personne en situation de handicap
  • Se préparer à l'accueil d'une personne en situation de handicap, l'accompagner et l'intégrer au sein de sa structure
  • Connaître les différentes aides financières et savoir comment en bénéficier

Programme

Introduction à la formation recrutement d'une personne handicapée : Focus sur les différentes formes de handicap

  • Comprendre la notion de handicap
  • Savoir faire la distinction entre les différentes formes de handicap
  • Savoir communiquer, échanger et travailler avec les personnes handicapées
  • Faire le point sur les erreurs à éviter, les limites à ne pas franchir

Comment recruter une personne en situation de handicap ?

  • Rappel légal sur la discrimination dans le cadre du recrutement
  • Comment mener l'entretien de recrutement ?
    • Intégrer les particularités du recrutement du personnel en situation de handicap
    • Identifier les limites et les axes de travail acceptables
  • Sur quels postes peut-on recruter ? 
  • Le sourcing dans le cadre de son recrutement

Assurer l'accompagnement et l'intégration d'un salarié en situation de handicap

  • Le recrutement passe-t-il par l'aménagement du poste de travail ?
  • Préparer l'arrivée d'un salarié handicapé dans les meilleures conditions 
  • Intégrer le salarié handicapé au sein d'une équipe
  • Qui peut assurer le suivi et l'accompagnement ?

Les différentes aides financières pour la politique d'emploi, d'intégration et de maintien de l'emploi

  • Les aides à l'intégration
  • Les aides à la formation
  • Les aides à l'accessibilité et à la mobilité

Programme daté du 13/12/2022

Publics & pré-requis

Public cible

  • Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne handicapée ou en situation de handicap
  • DG, DRH, RRH
  • Chargé de mission handicap

Pré-requis

Il est recommandé de maîtriser les techniques de recrutement pour suivre la formation recrutement des personnes handicapées

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices et cas concrets
  • Support de cours formation recrutement des personnes handicapées
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
17-03-2023 17-03-2023 Classe virtuelle
07-04-2023 07-04-2023 Paris
02-05-2023 02-05-2023 Classe virtuelle
27-06-2023 27-06-2023 Paris
31-07-2023 31-07-2023 Classe virtuelle
31-08-2023 31-08-2023 Paris
07-09-2023 07-09-2023 Classe virtuelle
27-10-2023 27-10-2023 Paris
13-11-2023 13-11-2023 Classe virtuelle
11-12-2023 11-12-2023 Paris
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

MNG.94

Durée :

1 jour

Prix :

670 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 17-03-2023
au 17-03-2023
Classe virtuelle
du 07-04-2023
au 07-04-2023
Paris
du 02-05-2023
au 02-05-2023
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