REF : MNG.94

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 810,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 590,00 € HT / groupe

Je commande Votre devis en 90 sec.

Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation Recrutement des personnes en situation de handicap

90% de stagiaires satisfaits
90% de stagiaires satisfaits

Formation recrutement des personnes handicapées : Recruter et accueillir des personnes en situation de handicap

Malgré la législation qui oblige les entreprises à embaucher 6% de personnes handicapées, les personnes en situation de handicap restent souvent négligées dans le processus de recrutement. Peur de la différence, risques (imaginés) sur la notion de productivité, et mise en vibration d’une cohésion déjà existante. Et pourtant…les candidats handicapés doivent avoir les mêmes chances pour montrer qu’ils sont les plus qualifiés pour le poste proposé. Cette formation sur le recrutement des personnes handicapées vous permettra d’accueillir et accompagner, dans les meilleures conditions, des personnes handicapées au sein de votre entreprise.

Cette formation est disponible en inter (dans nos centres de formation) ou en intra entreprise (dans vos locaux sur toute la France).

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : MNG.94

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 810,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 590,00 € HT / groupe

Je commande Votre devis en 90 sec.

Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Recrutement des personnes en situation de handicap

Appréhender comment recruter une personne en situation de handicap
Se préparer à l'accueil d'une personne en situation de handicap, l'accompagner et l'intégrer au sein de sa structure
Connaître les différentes aides financières et savoir comment en bénéficier

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Introduction à la formation recrutement d'une personne handicapée : Focus sur les différentes formes de handicap

Comprendre la notion de handicap
Savoir faire la distinction entre les différentes formes de handicap
Savoir communiquer, échanger et travailler avec les personnes handicapées
Faire le point sur les erreurs à éviter, les limites à ne pas franchir

Comment recruter une personne en situation de handicap ?

Rappel légal sur la discrimination dans le cadre du recrutement
Comment mener l'entretien de recrutement ?
- Intégrer les particularités du recrutement du personnel en situation de handicap
- Identifier les limites et les axes de travail acceptables
Sur quels postes peut-on recruter ?
Le sourcing dans le cadre de son recrutement

Assurer l'accompagnement et l'intégration d'un salarié en situation de handicap

Le recrutement passe-t-il par l'aménagement du poste de travail ?
Préparer l'arrivée d'un salarié handicapé dans les meilleures conditions
Intégrer le salarié handicapé au sein d'une équipe
Qui peut assurer le suivi et l'accompagnement ?

Les différentes aides financières pour la politique d'emploi, d'intégration et de maintien de l'emploi

Les aides à l'intégration
Les aides à la formation
Les aides à l'accessibilité et à la mobilité

Publics & pré-requis

Public cible

Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne handicapée ou en situation de handicap
DG, DRH, RRH
Chargé de mission handicap

Pré-requis

Il est recommandé de maîtriser les techniques de recrutement pour suivre la formation recrutement des personnes handicapées

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices et cas concrets
Support de cours formation recrutement des personnes handicapées
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Satisfaisant. »

CHU de Montpellier

Elisabeth D. - Assistante de formation

« Nous trouvons tout ce dont nous avons besoin pour développer les compétences de nos collaborateurs. Avec le CNFCE, je discute du cahier des charges et des challenges et j’ai une proposition sur-mesure. »

HomeAway

Carine - Human Resources Coordinator

« Très à l'écoute et une grande facilité d'adaptation à notre structure. »

Institut Louis Bachelier

Hafida D. - HR Office Manager

« Formation de qualité dont le contenu correspondait aux attentes des collaborateurs. »

Aquitanis

Agnès P. - Responsable emploi formation

« Bonne organisation. Formation rigoureuse et complète. »

PRH développement formation

Patricia B. - Gestionnaire de formation

« Notre projet a été très bien géré, aussi bien au niveau administratif qu'au niveau déroulement de la formation. Nous sommes très satisfait, merci. »

Ciblex France

Florence D. - Gestionnaire de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Handicap - sensibilisation au handicap - MNG.93

Sensibilisez vos collaborateurs au handicap en 1 journée avec notre formation de sensibilisation au handicap, disponible en présentiel ou à distance.

1 jour

Avis clients

1 jour

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

Découvrir

Handicap en entreprise et politique d'emploi - MNG.92

Faîtes le point sur la politique d’emploi en matière de handicap et maîtrisez les obligations d’emploi des travailleurs handicapés en 1 jour.

1 jour

Avis clients

1 jour

Inter : 750,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

Découvrir

Sourcing en recrutement et approche directe - FRH.32

Appréhendez les méthodes de sourcing et constituez un ficher de candidats fiables dans le cadre d'un recrutement par approche directe avec notre formation.

Formation Recrutement des personnes en situation de handicap

Formation recrutement des personnes handicapées : Recruter et accueillir des personnes en situation de handicap

Objectifs pédagogiques de la formation Recrutement des personnes en situation de handicap

Programme

Introduction à la formation recrutement d'une personne handicapée : Focus sur les différentes formes de handicap

Comment recruter une personne en situation de handicap ?

Assurer l'accompagnement et l'intégration d'un salarié en situation de handicap

Les différentes aides financières pour la politique d'emploi, d'intégration et de maintien de l'emploi

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

Handicap - sensibilisation au handicap - MNG.93

Handicap en entreprise et politique d'emploi - MNG.92

Sourcing en recrutement et approche directe - FRH.32

Intégration de nouveaux salariés - MNG.18

Réussir son recrutement - MNG.22

perfectionnement à l'entretien de recrutement - MNG.70

Appréhender le recrutement par téléphone - FRH.02

Développer l'attractivité de ses offres d'emploi - FRH.33

Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations - FRH.35

Recrutement du personnel : Initiation - MNG.12

Tuteur pour personne en situation de handicap - MNG.91

Intégration d'un salarié malvoyant ou aveugle - DRT.170

Non-discrimination à l'embauche - FRH.28

Intégrer la santé au travail dans ses pratiques de recrutement - FRH.54

Handicap auditif - FRH.56

Foire aux questions formation Recrutement des personnes en situation de handicap

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise