Name: Formation Sensibilisation et prévention aux addictions
Brand: CNFCE
SKU: FRH.23
Price: 710.00 EUR

REF : FRH.23

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 710,00 € HT / stagiaire

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Sommaire

Formation Sensibilisation et prévention aux addictions

Formation sensibilisation aux addictions en entreprise : Assurer la prévention des dangers

La consommation de drogues, d’alcool ou tout autres produits ou habitudes pouvant devenir addictifs touchent un grand nombre de personnes et de salariés. Ces consommations à risques ne sont pas à prendre à la légère au sein d’une entreprise, car elles peuvent engendrer des accidents ou des conflits au travail. L’objectif de ce programme de formation sur la prévention des conduites addictives vise à sensibiliser l’ensemble du personnel aux effets, aux risques et aux conséquences des consommations de produits psychotropes ou non, et à la prévention des conduites addictives.

Nota : dans le cadre de la mise en place de cette formation sur les addictions en entreprise, nous vous proposons d'adapter le contenu et la durée en fonction de votre contexte et vos attentes (conférence de 1h00, atelier de sensibilisation de 1h30, module e-learning, formation à grande échelle jusqu'à 10 000 personnes, etc.)

Dans notre cas client, découvrez comment le CNFCE a formé 7 500 stagiaires sur le sujet des addictions.

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REF : FRH.23

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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

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La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation et prévention aux addictions

Savoir définir ce qui caractérise une addiction et les différents types de conduites addictives
Connaître la réglementation et les responsabilités du travailleur, connaître la position de l’entreprise ou de la collectivité
Comprendre les mécanismes d’addiction, identifier les facteurs de risque aux conduites addictives
Savoir comment réagir face aux difficultés d’un collègue; connaître les structures spécialisées en addictologie et leurs rôles

Programme

Appréhender la réglementation et les responsabilités de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail

Focus sur le code du travail : que dit-il sur les addictions et la prévention des addictions ?
Identification des responsabilités de l’employeur et du salarié (Art. 4122 et 4122, etc.)
Retour sur le règlement intérieur et la position de l’entreprise ou de la collectivité

Savoir définir quels sont les produits psychotropes et les différentes addictions

Identifier les différents types de comportements addictifs : les origines, l’usage et les effets
- Définir les substances psychoactives : tabac, alcool, médicaments et stupéfiants
- Définir les troubles du comportement : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs
- Définir les nouvelles formes d’addictions liées à l’électronique : smartphone, jeux vidéos, réseaux sociaux
Définition d’un produit psychotrope, quelles sont les produits qui peuvent entraîner une addiction ?

Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction en milieu professionnel

Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son activité professionnelle
Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur ses relations
Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son organisation et dans son quotidien : santé, sécurité, etc.

Comment agir lorsque l'on est confronté à une situation potentielle de conduite addictive au travail ?

Prévenir, comprendre et intervenir auprès d'un collègue en difficulté
- Quelle attitude adopter ? Comment se comporter ?
- Retour sur les principes de la communication bienveillante dans le cadre d'une situation délicate
- Conseiller, orienter, prévenir : savoir instaurer le dialogue avec son collègue

Faire le point sur les réseaux d’aide
- Comment, et dans quelles circonstances, informer son manager ou son entreprise ?
- Identifier les associations, les fédérations et les services publics compétents

A noter qu'une formation spécifique sur la prévention des addictions pour les managers est disponible

Version 20251008

Publics & prérequis

Public cible

Tout public souhaitant comprendre le phénomène des conduites addictives

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Il est recommandé de parler le français pour suivre la formation sensibilisation aux addictions en entreprise ou conduites addictives

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Echanges actifs et retour d'expérience
Mises en situation pratiques
Diffusion et débat autour de vidéos
Support de formation sensibilisation/prévention des addictions en entreprise
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos formateurs experts

Découvrez Ana-Marina D.

Ex responsable RH, aujourd’hui coach et formatrice certifiée RNCP. J’aide les organisations à développer des soft skills utiles, des pratiques managériales solides et une culture de prévention: RPS, harcèlement, violences sexistes et sexuelles. J’interviens sur la communication, l’assertivité, la gestion du stress et du temps, le management, le recrutement structuré, la non discrimination.

Mon approche: écoute active, bienveillance exigeante et mises en pratique adaptées pour un impact durable.

Découvrez Florence B.

Florence B., formatrice experte et certifiée, est dotée d’une expérience variée et riche dans la Direction d’entreprise et les Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, dans des univers concurrentiels et en mutation.

Elle est diplômée en Management des Ressources Humaines et en coaching professionnel d'écoles référentes. Son implication et son leadership sont construits sur le mode de la coopération, l’intelligence collective et de l'enthousiasme.

Nos avis clients

« Rien à signaler, excepté le délai pour recevoir les feuilles d'émargement. »

Groupe HEC Paris

Isabelle L. - Responsable développement des talents

« Formation dynamique, avec outils de formation diversifiés et ludiques. Échanges constructifs, de nouvelles connaissances que je pourrais mettre en application sur mon établissement. Contenu riche et supports pédagogiques variés. Dans l'idéal, il serait peut être envisageable de faire cette formation sur 4 jours. »

Afeji

Ingrid S. - Responsable

« Bon contact et professionnel. »

SAML

Priscillia M - Gestionnaire RH

« Satisfait. »

UIOSS

Zoé D. - Responsable formation

« Très bon retour des équipes. Le professionnalisme du formateur a beaucoup plu. »

Domaine Clarence Dillon

Marion B. - Responsable RH

« Très complet ! »

Banque de France

Marie Thérèse M. - Responsable formation

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Nos labels et certifications

Formations complémentaires

Utilisation abusive du téléphone portable au travail - MNG.151

Apprenez à encadrer votre usage du smartphone en entreprise avec notre formation de prévention à l'utilisation abusive du téléphone, sur 1 jour.

1 jour

Inter : 770,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 690,00 € HT / groupe

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Droit à la déconnexion : prévenir l'hyperconnexion - FRH.50

Respectez vos obligations professionnelles en entreprise avec notre formation au droit à la déconnexion, pour prévenir l'hyperconnexion et ses risques.

1 jour

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Compte de pénibilité au travail - FRH.14

Evaluez les critères du compte de pénibilité au travail pour établir des diagnostics et mettre en place l'organisation de formations professionnelles.

2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Gestion des conduites addictives pour les managers - FRH.21

Apprenez à gérer les conduites addictives du personnel au travail avec notre formation pour managers, en présentiel (inter/intra) & en ligne, sur 1 jour.

1 jour

Inter : 750,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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RPS : prévention des risques psychosociaux - FRH.11

Prévenez et gérez les risques psychosociaux dans votre entreprise avec la formation RPS : prévention des risques psychosociaux, en présentiel/à distance.

2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Addictions au travail et rôle du CSSCT - FRH.22

Faites le point sur le rôle du CSSCT en matière de sensibilisation contre les addictions au travail. Formation d'1 jour en intra entreprise.

1 jour

Inter : 750,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 510,00 € HT / groupe

Découvrir

Foire aux questions formation Sensibilisation et prévention aux addictions

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

OPCO
CPF co-construit
FNE
Financements conventionnels
FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 10/10/2025