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87% de clients satisfaits
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Formation sensibilisation aux addictions en entreprise : Assurer la prévention des dangers
La consommation de drogues, d’alcool ou tout autres produits ou habitudes pouvant devenir addictifs touchent un grand nombre de personnes et de salariés. Ces consommations à risques ne sont pas à prendre à la légère au sein d’une entreprise, car elles peuvent engendrer des accidents ou des conflits au travail. L’objectif de ce programme de formation sur la prévention des conduites addictives vise à sensibiliser l’ensemble du personnel aux effets, aux risques et aux conséquences des consommations de produits psychotropes ou non, et à la prévention des conduites addictives.
Nota : dans le cadre de la mise en place de cette formation sur les addictions en entreprise, nous vous proposons d'adapter le contenu et la durée en fonction de votre contexte et vos attentes (conférence, atelier, module e-learning, formation à grande échelle jusqu'à 10 000 personnes, etc.)
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation et prévention aux addictions
- Savoir définir ce qui caractérise une addiction et les différents types de conduites addictives
- Connaître la réglementation et les responsabilités du travailleur, connaître la position de l’entreprise ou de la collectivité
- Comprendre les mécanismes d’addiction, identifier les facteurs de risque aux conduites addictives
- Savoir comment réagir face aux difficultés d’un collègue; connaître les structures spécialisées en addictologie et leurs rôles
Programme
Programme daté du 11/04/2023Appréhender la réglementation et les responsabilités de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail
- Focus sur le code du travail : que dit-il sur les addictions et la prévention des addictions ?
- Identification des responsabilités de l’employeur et du salarié (Art. 4122 et 4122, etc.)
- Retour sur le règlement intérieur et la position de l’entreprise ou de la collectivité
Savoir définir quels sont les produits psychotropes et les différentes addictions
- Identifier les différents types de comportements addictifs : les origines, l’usage et les effets
- Définir les substances psychoactives : tabac, alcool, médicaments et stupéfiants
- Définir les troubles du comportement : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs
- Définir les nouvelles formes d’addictions liées à l’électronique : smartphone, jeux vidéos, réseaux sociaux
- Définition d’un produit psychotrope, quelles sont les produits qui peuvent entraîner une addiction ?
Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction en milieu professionnel
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son activité professionnelle
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur ses relations
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son organisation et dans son quotidien : santé, sécurité, etc.
Comment agir lorsque l'on est confronté à une situation potentielle de conduite addictive au travail ?
- Prévenir, comprendre et intervenir auprès d'un collègue en difficulté
- Quelle attitude adopter ? Comment se comporter ?
- Retour sur les principes de la communication bienveillante dans le cadre d'une situation délicate
- Conseiller, orienter, prévenir : savoir instaurer le dialogue avec son collègue
- Faire le point sur les réseaux d’aide
- Comment, et dans quelles circonstances, informer son manager ou son entreprise ?
- Identifier les associations, les fédérations et les services publics compétents
A noter qu'une formation spécifique sur la prévention des addictions pour les managers est disponible
Publics & pré-requis
Public cible
Tout public souhaitant comprendre le phénomène des conduites addictives
Pré-requis
Il est recommandé de parler le français pour suivre la formation sensibilisation aux addictions en entreprise ou conduites addictives
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Echanges actifs et retour d'expérience
- Mises en situation pratiques
- Diffusion et débat autour de vidéos
- Support de formation sensibilisation/prévention des addictions en entreprise
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Mairie Hirson
Jennifer B. - Maire Adjointe

Winamax
Stanislas C. - Gestionnaire services généraux

Equalis
Sandrine L. - Assistante

ORSAC Mont-Fleuri
Camille A. - Assistante de Direction RH

Munich Re Assurance
Mélanie G. - Spécialiste RH

Tokio marine Europe
Juliette O. - Assistante RH

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Sensibilisation et prévention aux addictions
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.