Formation sensibilisation aux addictions en entreprise : Assurer la prévention des dangers
La consommation de drogues, d’alcool ou tout autres produits ou habitudes pouvant devenir addictifs touchent un grand nombre de personnes et de salariés. Ces consommations à risques ne sont pas à prendre à la légère au sein d’une entreprise, car elles peuvent engendrer des accidents ou des conflits au travail. L’objectif de ce programme de formation sur la prévention des conduites addictives vise à sensibiliser l’ensemble du personnel aux effets, aux risques et aux conséquences des consommations de produits psychotropes ou non, et à la prévention des conduites addictives.
Nota : dans le cadre de la mise en place de cette formation sur les addictions en entreprise, nous vous proposons d'adapter le contenu et la durée en fonction de votre contexte et vos attentes (conférence de 1h00, atelier de sensibilisation de 1h30, module e-learning, formation à grande échelle jusqu'à 10 000 personnes, etc.)
Dans notre cas client, découvrez comment le CNFCE a formé 7 500 stagiaires sur le sujet des addictions.
Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation et prévention aux addictions
- Savoir définir ce qui caractérise une addiction et les différents types de conduites addictives
- Connaître la réglementation et les responsabilités du travailleur, connaître la position de l’entreprise ou de la collectivité
- Comprendre les mécanismes d’addiction, identifier les facteurs de risque aux conduites addictives
- Savoir comment réagir face aux difficultés d’un collègue; connaître les structures spécialisées en addictologie et leurs rôles
Programme
Appréhender la réglementation et les responsabilités de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail
- Focus sur le code du travail : que dit-il sur les addictions et la prévention des addictions ?
- Identification des responsabilités de l’employeur et du salarié (Art. 4122 et 4122, etc.)
- Retour sur le règlement intérieur et la position de l’entreprise ou de la collectivité
Savoir définir quels sont les produits psychotropes et les différentes addictions
- Identifier les différents types de comportements addictifs : les origines, l’usage et les effets
- Définir les substances psychoactives : tabac, alcool, médicaments et stupéfiants
- Définir les troubles du comportement : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs
- Définir les nouvelles formes d’addictions liées à l’électronique : smartphone, jeux vidéos, réseaux sociaux
- Définition d’un produit psychotrope, quelles sont les produits qui peuvent entraîner une addiction ?
Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction en milieu professionnel
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son activité professionnelle
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur ses relations
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son organisation et dans son quotidien : santé, sécurité, etc.
Comment agir lorsque l'on est confronté à une situation potentielle de conduite addictive au travail ?
- Prévenir, comprendre et intervenir auprès d'un collègue en difficulté
- Quelle attitude adopter ? Comment se comporter ?
- Retour sur les principes de la communication bienveillante dans le cadre d'une situation délicate
- Conseiller, orienter, prévenir : savoir instaurer le dialogue avec son collègue
- Faire le point sur les réseaux d’aide
- Comment, et dans quelles circonstances, informer son manager ou son entreprise ?
- Identifier les associations, les fédérations et les services publics compétents
A noter qu'une formation spécifique sur la prévention des addictions pour les managers est disponible
Publics & prérequis
Public cible
Tout public souhaitant comprendre le phénomène des conduites addictives
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé de parler le français pour suivre la formation sensibilisation aux addictions en entreprise ou conduites addictives
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Echanges actifs et retour d'expérience
- Mises en situation pratiques
- Diffusion et débat autour de vidéos
- Support de formation sensibilisation/prévention des addictions en entreprise
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Laurent M.
Laurent M. est un expert reconnu dans la prévention des risques liés aux conduites addictives en milieu professionnel avec plus de 20 ans d'expérience.
Son expertise permet de protéger la santé des salariés, renforcer la sécurité et préserver la performance collective grâce à une approche systémique et des actions concrètes de prévention.
Un atout clé pour sécuriser votre environnement professionnel et renforcer le bien-être au travail.
Découvrez Florence B.
Florence B., formatrice experte et certifiée, est dotée d’une expérience variée et riche dans la Direction d’entreprise et les Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, dans des univers concurrentiels et en mutation.
Elle est diplômée en Management des Ressources Humaines et en coaching professionnel d'écoles référentes. Son implication et son leadership sont construits sur le mode de la coopération, l’intelligence collective et de l'enthousiasme.
Découvrez Alexandre S.
De formation supérieure (Agrégation), Alexandre s’est rapidement orienté dans l’enseignement. D’abord professeur, il a, ensuite, orienté sa carrière vers la psychothérapie en libéral dans un cabinet privé.
Il s’est formé en addictologie à l’Université Paris XI. Chargé de formation sur les addictions pour les collectivités territoriales, Alexandre est également formateur associé à l’École Parisienne de Gestalt ; il anime également des groupes d’Analyse de la Pratique Professionnelle.
Découvrez Ana-Marina D.
Ex responsable RH, aujourd’hui coach et formatrice certifiée RNCP. J’aide les organisations à développer des soft skills utiles, des pratiques managériales solides et une culture de prévention: RPS, harcèlement, violences sexistes et sexuelles. J’interviens sur la communication, l’assertivité, la gestion du stress et du temps, le management, le recrutement structuré, la non discrimination.
Mon approche: écoute active, bienveillance exigeante et mises en pratique adaptées pour un impact durable.
Découvrez Marion Z.
Marion Z. est psychologue clinicienne et formatrice. Elle explore une thématique centrale : la place de l’humain. Communication, apprentissage, évaluation : autant d’entrées qu’elle développe dans ses formations, qu’il s’agisse d’accompagner en entreprise, d’outiller les enseignants du primaire et du collège, ou encore de soutenir les pratiques cliniques et hospitalières.
Sa pédagogie conjugue exigence et accessibilité, toujours ancrée dans la réalité du terrain.
Réserver une formation Sensibilisation et prévention aux addictions
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| Le 13.02.26 | Classe virtuelle | |
| Le 02.03.26 | Paris (75) | |
| Le 17.03.26 | Classe virtuelle | |
| Le 01.04.26 | Paris (75) | |
| Le 16.04.26 | Classe virtuelle | |
| Le 04.05.26 | Paris (75) | |
| Le 19.05.26 | Classe virtuelle | |
| Le 03.06.26 | Paris (75) | |
| Le 18.06.26 | Classe virtuelle | |
| Le 03.07.26 | Paris (75) | |
| Le 20.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 04.08.26 | Paris (75) | |
| Le 19.08.26 | Classe virtuelle | |
| Le 03.09.26 | Paris (75) | |
| Le 18.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 05.10.26 | Paris (75) | |
| Le 20.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 03.11.26 | Paris (75) | |
| Le 18.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 03.12.26 | Paris (75) | |
| Le 18.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Échange fluide, efficace, documentation claire et complète. »
Cognac Ferrand Sandrine P. - Responsable QHE
« Très bien organisé. »
ANFE Catherine L. - Directrice
« Organisation parfaite et formatrice pertinente, merci ! »
Lycée Français de Zurich Hélène S. - Responsable communication
« L'organisation s'est très bien passée et les chefs de projet étaient disponibles quand j'avais des questions. »
La Maison du Whisky Clémence D - Chargée de développement des ressources humaines
« Très bien. »
Eppendorf France Nassira D. - Responsable Achats et services Généraux
« Nos besoins ont bien été identifiés et nous avons trouvé la formation qui correspondait à nos attentes. »
Fondation Dosne François-Régis D. - Responsable technique
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Foire aux questions formation Sensibilisation et prévention aux addictions
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
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Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 03/02/2026