Formation ressources humaines sur mesure : créez un programme adapté aux besoins des RH/RRH/DRH
Le CNFCE peut accompagner des entreprises de tous les secteurs dans la mise en place de formations sur mesure pour RH/DRH ou RRH. Ces programmes de formation continue peuvent se construire sur la base de nos programmes existants, ou être créés pour répondre à des besoins propres à votre entreprise.
Consultez notre catalogue de formations en ressources humaines pour sélectionner le/les programme/s de votre choix.
Nos stages s’adressent majoritairement à des salariés disposant d’un diplôme en ressources humaines. Néanmoins, il est parfaitement possible de créer un programme d’initiation sur cette thématique, tant sur des aspects réglementaires que techniques et sociaux en entreprise.
Les chefs de projet du CNFCE sont à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en place d’un programme sur mesure, en présentiel ou à distance. Contactez-nous par mail ou par téléphone, ou réalisez une demande de devis indiquant précisément vos demandes.
Objectifs pédagogiques de la formation Ressources Humaines sur mesure
- Développer les compétences de vos collaborateurs
- Assurer la mise à jour de vos connaissances juridiques
- Intégrer de nouvelles pratiques dans votre organisation ou dans vos méthodes
- Développer ses compétences en gestion des ressources humaines
Programme
Programme de formation ressources humaines sur mesure modulable selon vos besoins
- Formation Droit du travail du mesure
- Formation Relation Sociale sur mesure
- Formation Recrutement sur mesure
- Formation Gestion du Handicap sur mesure
- Formation Droit social sur mesure
- Formation Conduite d'entretiens sur mesure
- Formation dialogue social
- Etc
Maîtriser les aspects réglementaires liés à la fonction de RH/DRH/RRH
Réaliser un parcours d'intégration pour les nouveaux salariés
Instaurer une meilleure qualité de vie (QVT au travail)
Prendre connaissance de la réglementation liée au droit du travail
Publics & prérequis
Public cible
- DRH
- RRH
- Assistant RH
- Manager
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour pouvoir suivre une formation ressources humaines sur mesure
Méthodes pédagogiques
- Méthodes pédagogiques alliant théories et pratiques
- Exercices pratiques, mises en situation
- Etudes de cas
- Intéraction question-réponse avec le formateur
- Support de cours de la formation ressources humaines sur mesure
NB : la pédagogie mise à l'oeuvre peut s'adapter à vos besoins et à ceux de vos salariés 
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Caroline M.
Juriste en droit social et manager expérimentée, elle a fondé un cabinet de conseils pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux juridiques et humains. Elle intervient sur le droit du travail, les relations collectives, le fonctionnement du CSE et l’accompagnement managérial. Elle conçoit et anime également des formations adaptées aux dirigeants, managers et équipes.
Découvrez Zahra C.
Forte de 16 ans d’expérience, j’accompagne les entreprises à construire une stratégie claire et efficace, de la vente au marketing jusqu’aux RH, pour transformer leurs projets en croissance réelle.
Formatrice, consultante et entrepreneure, je fais passer les dirigeants et leurs équipes de l’idée aux résultats.
Découvrez Florence B.
Florence B., formatrice experte et certifiée, est dotée d’une expérience variée et riche dans la Direction d’entreprise et les Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, dans des univers concurrentiels et en mutation.
Elle est diplômée en Management des Ressources Humaines et en coaching professionnel d'écoles référentes. Son implication et son leadership sont construits sur le mode de la coopération, l’intelligence collective et de l'enthousiasme.
Avis vérifiés
4,4 / 5
Basé sur 53 avis soumis à un contrôle
Voir tous les avis sur ce site- 5 étoiles 26
- 4 étoiles 23
- 3 étoiles 4
- 2 étoiles 0
- 1 étoile 0
Résumé des avis
La formation sur la prévention des risques psycho-sociaux pour les managers est perçue comme très enrichissante, animée par une formatrice dynamique et compétente. Plusieurs participants apprécient la pertinence du contenu et la possibilité d'échanges interactifs, soulignant l'apport d'outils pratiques pour leurs rôles managériaux.
Ce résumé est généré par IA Résumé basé sur un échantillon représentatif de minimum 10 avis contenant au moins 20 caractères. Ce résumé est mis à jour chaque semaine si le produit a reçu au moins 20 % d’avis supplémentaires.
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Formatrice bienveillante
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Très bien, conforme à mes attentes, je recommande !
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J'ai appris beaucoup de choses. Merci
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...
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contenu pratique
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Instructive et interressante.
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Bonne formation, formatrice avec de l'expérience et à l'écoute.
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La formation était très intéressante. La session à laquelle j'ai participé était interactive et le nombre limité de personnes a permis de bons échanges.
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Bonne formation
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Je suis très satisfait de cette formation, qui nous donne des outils et des solutions pour détecter des signes de rps, l’analyse des besoins personnels m’a ouvert les yeux sur mes réactions et m’a donné des pistes pour les maîtriser.
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Peut-être un peu trop théorique et pas assez pratique
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“pas de rps traités comme thème principal, on est restés longtemps sur les outils managériaux, ce qui, selon moi, ne devrait pas être le point focal de la formation
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Formation qui va bien au delà du sujet rps avec l’importance de notre rôle de manager au quotidien
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Formation très utiles pour un manager
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Fomatrice au top, qui connaît son sujet et anime avec un rythme qui permet de ne pas perdre le fil
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Formation et et temps d’échanges enrichissant
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Très bonne formation, et surtout très bien animé malgré la densité des informations
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La thématique suscite beaucoup d’intérêt chez moi, je suis contente d’avoir pu enrichir mes connaissances à ce sujet
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Formation très interessante.
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Un retravail de la formation est nécessaire afin de mettre plus en lumière les rps par rapport a la partie management.
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Ressources Humaines sur mesure
Le domaine des ressources humaines couvre un éventail de nombreuses missions individuelles, qui définit la complexité de la gestion et de l'administration du personnel (traitement de la paie, recrutement, gestion des relations sociales, prévention et sécurité...). Le service RH est composé de différents métiers qui constituent les rouages d'une société. La responsabilité des professionnels RH repose sur la mise en place de techniques et de processus efficaces, afin d'agir en cohérence avec la ligne stratégique de la Direction.
Mais la combinaison d'une formation initiale avec l'expérience professionnelle ne suffit pas au RH pour proposer aux entreprises une expertise pertinente tout au long de sa carrière. Les évolutions technologiques, le changement de mentalité des individus et les fluctuations du marché du travail, imposent à la Direction des entreprises de gérer le développement des compétences des professionnels RH. Les enjeux sont de renforcer régulièrement leurs connaissances, soft skills et compétences pratiques en ressources humaines, afin de les rendre opérationnels. Une formation continue va leur permettre d'apporter des solutions pointues et actuelles, en adéquation avec les stratégies de l'entreprise.
Notre formation ressources humaines sur mesure offre aux RH l'opportunité de consolider leurs savoirs, mais aussi d'appréhender de nouvelles techniques et processus RH. Rémunération des salariés, suivi de carrière, techniques de recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences... Nos stages variés proposent aux Directeurs des Ressources Humaines, Responsables des ressources humaines, Assistants RH et managers, de maîtriser les aspects réglementaires de leur poste. Nos formations complètes et ciblées apprennent aux professionnels RH à assimiler des méthodes performantes pour instaurer une qualité de vie et des conditions de travail optimales. Elles initient également les dispensés aux enjeux d'un processus d'intégration des nouveaux collaborateurs réussi. Grâce au respect de points clés, l'entreprise fidélise ses collaborateurs sur le long terme, prévient les démissions et assure la productivité.
Le CNFCE vous offre la possibilité de réaliser ces formations en classe virtuelle. Pour plus d'informations sur ce format, nous vous invitons à découvrir cette page.
Dans le cadre de la formation tout au long de la vie, le CNFCE reste à votre écoute pour vous aider à créer la formation idéale, selon votre secteur d'activité et le niveau professionnel des stagiaires.
- L’importance du développement professionnel dans les ressources humaines
- Domaine des ressources humaines : comment s’organise la gestion du personnel ?
- Nos formations en gestion de la paie
- Nos formations en gestion des ressources humaines
- Formation processus de recrutement
- Quelles sont les utilités d’une formation RH ?
- Notre guide sur la certification professionnelle
- Pourquoi la formation en entreprise est-elle importante ?
- Pourquoi se reconvertir dans les ressources humaines ?
Foire aux questions formation Ressources Humaines sur mesure
Une formation en ressources humaines sur-mesure est dispensée sur 2 ou 3 jours. La durée est envisagée en fonction de vos besoins et de ceux de vos collaborateurs.
Nous nous adaptons à vos besoins et proposons nos stages de formation en intra (au sein de votre entreprise), en inter (sur l'un de nos sites de formation) ou en ligne.
Alliant théorie et pratique, nos formations sont données par des professionnels disposant d'une solide expérience terrain. Des exercices pratiques et des jeux de rôle peuvent être proposés.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 09/09/2026
