Formation Entretien professionnel obligatoire
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation entretien professionnel obligatoire : identifier les besoins en formation, assurer le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle

Depuis le 5 mars 2014, L'entretien professionnel obligatoire remplace les différents entretiens individuels (entretien de retour de certaines absences comme par exemple le congé maternité ou parental, entretien de deuxième partie de carrière....). A ne pas confondre avec l'entretien annuel qui évalue précisément le travail du salarié. L'entretien professionnel est un entretien unique et individuel qui a lieu tous les 2 ans. Cependant il doit être proposé à un salarié dés qu'il reprend son activité après une période d'interruption. Cet entretien est un acte managériale essentiel, c'est l'opportunité d'un rdv entre l'employeur et le salarié, il a pour but d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle de ce dernier et de décider des actions à mettre en oeuvre pour favoriser cette évolution. A noter que cet entretien doit être mis en place depuis le 5 mars 2016 ! Notre formation entretien professionnel obligatoire vous permettra de comprendre les enjeux, le contenu et la forme de cet entretien.

REF : FRH.07
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours
Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 690,00 € HT / stagiaire
Consulter nos dates et lieux
Je m'inscris
Votre devis en 90 sec.
Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 510,00 € HT / groupe
Je commande Votre devis en 90 sec.
Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Objectifs pédagogiques de la formation Entretien professionnel obligatoire

  • Comprendre l'intérêt et le fonctionnement de l'entretien professionnel en entreprise
  • Savoir mener un entretien professionnel respectant le cadre de la réforme du 5 mars 2014
  • Développer ses techniques d'entretien de façon à engager son collaborateur, déterminer les besoins du salarié à partir d'outils simples

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Formation entretien professionnel obligatoire : Comprendre les enjeux de cet entretien

  • Décryptage de l'outil entretien professionnel
    • Identifier les objectifs de l'entretien professionnel
    • Maîtriser la notion d'obligation légale, en quoi est-il obligatoire ?
    • Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel pour l'entreprise et pour les salariés
  • En quoi l'entretien professionnel est-il différent des autres entretiens : Comparaison avec les autres types d'entretien
  • Connaître les étapes de l'entretien : de la préparation au plan d'action

Préparer un entretien professionnel de formation

  • Synthèse sur le fond et la forme : à quoi doit ressembler votre entretien ?
  • Identifier les éléments permettant de préparer son entretien professionnel
    • Les informations à collecter en interne
    • Retour sur les entretiens précédents si existants

Maîtriser le cadre de l'entretien professionnel obligatoire et les moments clés

  • Comprendre le déroulé d'un entretien professionnel : A chaque étape son objectif
  • Identifier les points d'intérêts de l'entretien professionnel
    • Bilan du parcours professionnel
    • Motivations et souhaits des salariés et besoins de l'entreprise : Projet professionnel partagé
    • Identification des besoins en formation du salarié
  • Mettre en place un plan d'actions : connaissance des dispositifs de la formation (CIF / PTP, CPF, CBC, VAE, etc.)
  • Fixer des objectifs et des indicateurs d'atteinte

Appréhender les techniques permettant de conduire l'entretien professionnel avec efficacité : créer son guide d'entretien

  • Savoir ouvrir le dialogue avec méthode et se synchroniser sur son interlocuteur
  • Connaître les conditions d'une écoute active réussie : l'écoute physique et l'écoute auditive
  • Créer les conditions d'adhésion et de motivation du salarié
  • Travailler son questionnement pour mieux détecter les besoins et les motivations
  • Faire la synthèse : travailler sa reformulation et faire ressortir des axes possibles d'actions à mener

Analyse et bilan d'actions post entretien professionnel obligatoire

Pour en savoir plus sur votre obligation, nous vous invitons à consulter notre article sur l'entretien professionnel

Publics & pré-requis

Public cible

  • Responsable et assistant formation
  • Personnel des ressources humaines
  • Tout manager amené à avoir des entretiens relatifs à l'évolution de carrière de ses collaborateurs

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir une expérience de l'entretien d'évaluation pour suivre la formation entretien professionnel obligatoire 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas et exercices pratiques
  • Mise en situation
  • Support de cours formation entretien professionnel obligatoire
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Pourquoi choisir la formation Entretien professionnel obligatoire

Choisir la formation Entretien professionnel obligatoire du CNFCE est une démarche stratégique pour toute entreprise souhaitant optimiser la gestion de ses compétences et aligner ses objectifs individuels et collectifs avec sa stratégie d'entreprise. Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de s'assurer que chaque collaborateur est accompagné dans son développement professionnel et ses aspirations de carrière. Notre formation offre une réponse structurée aux exigences légales et aux besoins de l'entreprise en matière de gestion des talents.

L'entretien professionnel, rendu obligatoire par la réforme du 5 mars 2014, est un outil clé pour évaluer et améliorer les compétences des collaborateurs. En suivant cette formation d’1 jour, les responsables de formation, les personnels des ressources humaines et les managers apprendront à maîtriser les techniques d'entretien de manière à engager leurs collaborateurs et à identifier clairement leurs besoins en développement. De plus, la capacité à mener ces entretiens de manière efficace permet de mettre en place des plans de développement personnalisés, alignés sur les objectifs de l'entreprise.

La formation entretien professionnel obligatoire du CNFCE se distingue par son approche pratique et interactive. Effectivement, elle combine des apports théoriques et des études de cas, des exercices pratiques, ainsi que des mises en situation pour assurer une compréhension approfondie et une application immédiate des concepts appris. Les participants bénéficient également : 

  • d'un support de cours complet ;
  • d'une auto-évaluation préalable pour adapter la formation à leurs besoins spécifiques ;
  • et d'une évaluation des acquis en fin de formation pour mesurer leur progression.

Par ailleurs, l’une des forces de cette formation est de développer les compétences nécessaires pour mener des entretiens professionnels efficaces. Les responsables de formation et les managers apprennent à utiliser des outils simples pour déterminer les besoins en formation et en développement de leurs collaborateurs. Cela permet non seulement d’accompagner les salariés dans leur progression professionnelle, mais aussi d'optimiser les performances globales de l'entreprise. Et ce, en s'assurant que chaque membre de l'équipe est à la bonne place et dispose des compétences requises pour réussir.

Chez le CNFCE, nous avons à cœur de vous faciliter la vie et c’est pourquoi nous nous adaptons à vos possibilités. En conséquence, cette formation est disponible en 3 formats différents : 

  • intra-entreprise ;
  • inter-entreprise ;
  • classe virtuelle (à distance, sur internet).

Pour terminer, la formation Entretien professionnel obligatoire du CNFCE est un investissement essentiel pour toute entreprise soucieuse d’améliorer ses compétences internes et de garantir un suivi rigoureux et personnalisé de ses employés. En l'intégrant dans leur stratégie d'entreprise, les dirigeants s'assurent de créer un environnement de travail motivant et de maintenir une main-d'œuvre compétente et engagée année après année.

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter via notre site web ou par téléphone au 01 81 22 22 18.