Formation de sensibilisation au harcèlement moral en entreprise : limiter les conduites abusives
Pour la qualité de vie au travail et le respect d’autrui, collaborateurs ou collègues, il est essentiel d'intégrer ce qui constitue du harcèlement moral et ce qui n'en est pas. Cette formation de sensibilisation au harcèlement moral facilitera, dans votre structure, un meilleur cadrage de vos situations difficiles ou délicates à l'égard des bornes du harcèlement moral. Il s’agit de sensibiliser, et donc d’informer sur les risques et les conséquences de cette souffrance infligée sur le lieu de travail.
A l’issue de ce stage de 3 heures, managers et salariés sauront reconnaître des conduites et situations abusives, à l’égard du management et des comportements professionnels des salariés.
Notre formation sensibilisation au harcèlement moral est destinée aux entreprises qui entendent sensibiliser leurs salariés sur un format court de formation.
Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation au harcèlement moral
- Approcher les risques et constater les expositions au harcèlement moral
- Identifier les problématiques de harcèlement moral à prévenir pour écarter et conjurer tout risque de difficultés
- Adopter comme manager, collègue ou collaborateur des actions "professionnelles", donc convenables, donc sans attaque ou conflit de personnes
Programme
Savoir identifier les dimensions du harcèlement moral en entreprise
- Reconnaître les situations anormales ou sensibles et distinguer ce qui relève de la pratique managériale, de la relation professionnelle même avec stress, du harcèlement moral et de la discrimination
- Définition du harcèlement moral et des risques ou pièges à éviter
- Définition proche du harcèlement sexuel "par nature", avec ses visées également oppressives (mais à connotation sexuelle - ou même sexiste)
- Assimiler les apports de la jurisprudence
- Qu'est-ce que le harcèlement discriminatoire post harcèlement moral ?
- La double condamnation pénale possible posée par la Cour de cassation
- Clarifier et déterminer les différentes formes de harcèlement moral
- Bien distinguer les éléments constitutifs du harcèlement moral face au stress, la pression, l'autorité managériale et le conflit professionnels
- Quelles victimes pour quels harceleurs avec leurs techniques ?
- Retour sur les pratiques des relations vraiment "professionnelles" si possible bienveillantes
- Assurer la prévention du harcèlement moral en adéquation avec les dispositions requises par la jurisprudence
Le harcèlement moral face aux notions juridiques primordiales
- Le principe juridique du harcèlement moral en entreprise : approfondissements en synthèses sur ce qui dit la loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002 mot par mot, partie de la définition légale par partie
- Appréhender les risques pour l’harceleur : les sanctions pénales ou disciplinaires (voire civiles) possibles, et les condamnations en Pénal ou aux Prud'hommes pour l'employeur
Cas pratiques : à bâtir en fonction de vos risques anticipés ou de cas concrets à aborder
Dans le cadre d'une formation d'entreprise sur mesure, nous vous proposons de préparer un cas pratique pour votre environnement professionnel. Cet atelier nécessitera une phase de préparation en amont.
Publics & prérequis
Public cible
- L'ensemble des salariés d'une entreprise
- Manager ou superviseur
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation sensibilisation harcèlement moral
Méthodes pédagogiques
- Echanges basés sur des apports théoriques et pratiques
- Animation réalisable en visioconférence ou sous forme de webinar
- Etude d'un cas pratique de harcèlement en entreprise
- Support de cours de la formation sensibilisation au harcèlement moral
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Quentin T.
Quentin T. est consultant-formateur, spécialiste du secteur sanitaire, social et médico-social. Ancien cadre du secteur, il est formé au management, aux sciences de l'éducation et à diverses approches psychothérapeutiques.
Formateur depuis 10 ans, il accompagne les professionnels et établissements du secteur dans leur plan de prévention et de gestion des risques ainsi que dans leur démarche d'amélioration continue.
Découvrez Elodie O.
Avec 20 ans d’expérience en gestion RH et développement des compétences, Elodie O. est experte en stratégie handicap et developpement des softskills. Elle accompagne les entreprises dans la création de cultures inclusives et bienveillantes.
Formatrice passionnée, elle anime des sessions sur les Ressources Humaines, le handicap, l'autisme, et l’intelligence émotionnelle dans sa globalité, en valorisant la diversité et les talents uniques de chacun.
Découvrez Patrice P.
Ancien DRH et pionnier de la semaine de 4 jours, Patrice est formateur expert en droit social et relations sociales. Il conçoit et anime stages et séminaires sur le droit du travail, les instances représentatives, le harcèlement, les discriminations et la prévention des risques psychosociaux.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Réserver une formation Sensibilisation au harcèlement moral
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| Le 16.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 30.10.26 | Paris (75) | |
| Le 16.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 01.12.26 | Paris (75) | |
| Le 16.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 31.12.26 | Paris (75) | |
| Le 18.01.27 | Paris (75) | |
| Le 02.02.27 | Classe virtuelle | |
| Le 17.02.27 | Paris (75) | |
| Le 04.03.27 | Classe virtuelle | |
| Le 19.03.27 | Paris (75) | |
| Le 05.04.27 | Classe virtuelle | |
| Le 20.04.27 | Paris (75) | |
| Le 05.05.27 | Classe virtuelle | |
| Le 20.05.27 | Paris (75) | |
| Le 04.06.27 | Classe virtuelle | |
| Le 21.06.27 | Paris (75) | |
| Le 06.07.27 | Classe virtuelle | |
| Le 21.07.27 | Paris (75) | |
| Le 16.08.27 | Classe virtuelle | |
| Le 31.08.27 | Paris (75) | |
| Le 15.09.27 | Classe virtuelle | |
| Le 30.09.27 | Paris (75) | |
| Le 15.10.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.11.27 | Paris (75) | |
| Le 17.11.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.12.27 | Paris (75) | |
| Le 17.12.27 | Classe virtuelle |
Avis vérifiés
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Résumé des avis
La formation sur la sensibilisation au harcèlement moral est jugée intéressante et enrichissante, animée par un formateur compétent et attentif. Les participants apprécient la pédagogie employée et la pertinence des exemples. Beaucoup recommandent d'étendre la durée pour approfondir le sujet, soulignant ainsi l'efficacité de la formation.
Ce résumé est généré par IA Résumé basé sur un échantillon représentatif de minimum 10 avis contenant au moins 20 caractères. Ce résumé est mis à jour chaque semaine si le produit a reçu au moins 20 % d’avis supplémentaires.
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Formation très intéressante, c'est à faire
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Formateur très agréable et souriant qui anime correctement la formation
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Sujet intéressant et important bonne pédagogie du formateur et pertinence des exemples donné
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Très bonne formation
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Formation intéressante à suivre avec un formateur très agréable et à l'écoute
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1h ou 2h en plus auraient pu être bénéfique
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Intéressant de pouvoir mettre des mots sur des situations
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Trop court au niveau du temps car encore quelques questions
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Possibilité sur la journée
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Formatrice agréable et professionnelle
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Formation a faire sur une journée
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Recommandé pour tous
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Le temps de formation (3h) est insuffisant au regard du sujet
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Sensibilisation très interessante et formatrice passionnée avec beaucoup d’exemple.
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Courte approfondissement a prévoir
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Formatrice très au clair sur le sujet et à l'écoute des différents questionnements avec bienveillance.
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Formatrice à l'écoute des questionnements, qualite des echanges, connaissance du sujet.
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Bonne sensibilisation
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Formation claire et précise.
Expertise
Réactivité
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Qualité
Nos labels et certifications
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Pourquoi choisir la formation Sensibilisation au harcèlement moral
Cette formation de sensibilisation au harcèlement moral s’adresse à des professionnels d’entreprise. Ce stage court, d’une durée de 3 heures, peut vous être proposé au format webinar, ou être dispensé directement dans vos locaux, en intra entreprise ou à distance (format classe virtuelle).
Le harcèlement moral correspond à des situations abusives ou répétées, qui peuvent engendrer des conséquences graves sur ceux qui en sont victimes. Il peut s’agir d’actes, de propos ou de comportements répétés visant à la destruction de l’autre.
Ce programme aidera les stagiaires à reconnaître concrètement ce à quoi correspond le harcèlement moral, tant dans sa définition réglementaire que dans la pratique.
Le formateur pourra, en fonction de vos besoins, aborder des études de cas résultants de situations relevées dans votre entreprise.
Foire aux questions formation Sensibilisation au harcèlement moral
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 17/09/2026
