Formation organisation du travail et gestion du temps : Gagner du temps au quotidien
Journées qui filent, tâches qui s'accumulent, sentiment de courir sans avancer : beaucoup de salariés vivent ce décalage entre le temps disponible et la charge à traiter.
Le problème tient rarement au volume de travail. Il tient à la façon dont ce travail s'organise.
Cette formation organisation du travail transmet des méthodes concrètes pour reprendre la main. Les participants apprennent à planifier, à hiérarchiser leurs tâches et à distinguer ce qui compte de ce qui presse.
Le programme part d'un autodiagnostic. Chacun mesure son propre rapport au temps, identifie ses chronophages et repère les habitudes qui dispersent son énergie.
Viennent ensuite les leviers d'action : priorisation, planification hebdomadaire, prise en compte des rythmes chronobiologiques, regroupement des tâches, anticipation des imprévus. L'objectif n'est pas de travailler davantage, mais de travailler mieux.
Objectifs pédagogiques de la formation Organisation du travail et gestion du temps
- Découvrir les règles de la gestion du temps pour allier organisation et productivité
- Planifier et organiser son travail pour gagner en efficacité
- Faire face aux imprévus et organiser son activité au quotidien
Programme
La prise de conscience individuelle, le premier diagnostic sur son rapport au temps et à son organisation
- Mesurer les effets du temps sur son travail et son activité
- Mesurer les conséquences telles que le stress sur son organisation
- Faire le rapport de son organisation avec le temps et du temps avec l'organisation
Retour sur les fondamentaux de la gestion du temps et de l'organisation
- Repérer les parasites de la gestion du temps, focus sur ce qui vous encombre
- Faire la distinction entre l'urgent et l'important
- Savoir prioriser son emploi du temps en fonction de ses missions
- Tenir compte de ses rythmes chronobiologiques pour gagner en efficacité
Connaître les techniques standardisées en organisation du travail
- Mettre en application le first pass yield : bien du 1er coup
- Focus sur le principe du On time delivery : respecter les délais
- Optimiser son espace de travail de façon à gagner en efficacité
- Organiser son emploi du temps de manière quotidienne et hebdomadaire
- Programmer ses réunions régulièrement et à fréquence régulière
- Intégrer la notion d'imprévu dans son organisation
- Savoir dire "stop" pour ne pas paralyser son activité
Savoir optimiser ses méthodes de travail pour prioriser efficacement
- Simplifier ses tâches
- Anticiper son emploi du temps
- Grouper ses activités
- Économiser les moments et les tâches
- Standardiser son travail
- Organiser son travail de la journée pour faire face aux imprévus
Publics & prérequis
Public cible
Notre formation à l'organisation du travail et à la gestion du temps s'adresse à tout public souhaitant développer une organisation efficace
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation organisation du travail et gestion du temps
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques sous forme d'échanges interactifs avec les participants
- Travaux d'application et exercices pratiques
- Support de cours formation organisation du travail
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Marion Z.
Marion Z. est psychologue clinicienne et formatrice. Elle explore une thématique centrale : la place de l’humain. Communication, apprentissage, évaluation : autant d’entrées qu’elle développe dans ses formations, qu’il s’agisse d’accompagner en entreprise, d’outiller les enseignants du primaire et du collège, ou encore de soutenir les pratiques cliniques et hospitalières.
Sa pédagogie conjugue exigence et accessibilité, toujours ancrée dans la réalité du terrain.
Découvrez Cécile K.
Après 12 années en tant que professionnelle des RH dans le secteur de la Tech, Cécile a choisi de partager son expertise via la formation.
Elle forme sur des thématiques RH en lien avec le bien-être au travail : intégration et fidélisation des collaborateurs, Diversité et Inclusion, collaboration intergénérationnelle, prévention des risques psycho-sociaux...
Une formation avec Cécile, c'est la garantie d'apprendre dans une ambiance chaleureuse et détendue.
Découvrez Thierry G.
Thierry G. est un formateur-consultant-coach reconnu dans le domaine du Management de la performance. Il intervient au sein de grands groupes internationaux aussi bien auprès de comités de direction que d'équipes opérationnelles.
Il a collaboré avec l'ONU à Genève sur des projets de développement commercial. Il est régulièrement associé en tant qu'expert à des articles dans la presse professionnelle.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Réserver une formation Organisation du travail et gestion du temps
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| Le 25.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 12.10.26 | Paris (75) | |
| Le 26.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.11.26 | Paris (75) | |
| Le 25.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.12.26 | Paris (75) | |
| Le 28.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 04.01.27 | Classe virtuelle | |
| Le 19.01.27 | Paris (75) | |
| Le 03.02.27 | Classe virtuelle | |
| Le 18.02.27 | Paris (75) | |
| Le 05.03.27 | Classe virtuelle | |
| Le 22.03.27 | Paris (75) | |
| Le 06.04.27 | Classe virtuelle | |
| Le 21.04.27 | Paris (75) | |
| Le 10.05.27 | Classe virtuelle | |
| Le 25.05.27 | Paris (75) | |
| Le 09.06.27 | Classe virtuelle | |
| Le 24.06.27 | Paris (75) | |
| Le 09.07.27 | Classe virtuelle | |
| Le 26.07.27 | Paris (75) | |
| Le 16.08.27 | Classe virtuelle | |
| Le 31.08.27 | Paris (75) | |
| Le 15.09.27 | Classe virtuelle | |
| Le 30.09.27 | Paris (75) | |
| Le 15.10.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.11.27 | Paris (75) | |
| Le 17.11.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.12.27 | Paris (75) | |
| Le 17.12.27 | Classe virtuelle |
Avis vérifiés
4,5 / 5
Basé sur 103 avis soumis à un contrôle
Voir tous les avis sur ce site- 5 étoiles 54
- 4 étoiles 43
- 3 étoiles 6
- 2 étoiles 0
- 1 étoile 0
Résumé des avis
Organisation du travail et gestion du temps revient comme une formation très concrète, qui aide à mieux structurer les priorités et à clarifier les tâches à mener. Les participants retiennent surtout les échanges, la pédagogie et des apports utiles pour passer de la réflexion à l’action.
Ce résumé est généré par IA Résumé basé sur un échantillon représentatif de minimum 10 avis contenant au moins 20 caractères. Ce résumé est mis à jour chaque semaine si le produit a reçu au moins 20 % d’avis supplémentaires.
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Je recommande
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Merci pour cette formation !
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Eddy a su appréhender nos problématiques, avec des exemples en lien avec notre métier, au delà d'être consommateurs de la formation, il nous a amené vers l'introspection.
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Bon timing, pas de temps morts.
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Merci pour tous ces conseils précieux
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Formation qui permet une réflexion sur son travail
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Très satisfaite de la formation, de l'animation malgré le format en visio
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Très bonne formation, claire, précise et complète
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Très bonne formation
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Formatrice à l'écoute des stagiaire
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Outils pour gérer le travail sur le long terme: trello, excel
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La formation était claire ancree dans le concret et dans nos problématiques
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Formation qui est parfois un peu trop top down et qui ne laisse pas assez libre court au développement des sujets spécifiques au public.
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La formation s'est bien déroulée et fut intéressante mais j'aurais aimé avoir plus d'outils et de méthodes concrètes.
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Beaucoup d'éléments à mettre en place dans l'immédiat, cas pratiques et interactions interessants
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La formation est intéressante
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Certains aspects auraient mérité d’être approfondi, mais faute de temps nous n’avons paspu.
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Trop court pour aborder tous les points, survol de certaines parties en fonction de nos besoins
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Formation très intéressante et enrichissante tant sur le plan professionnel que personnel
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Un beau partage avec les autres participants, une très bonne écoute de la formatrice, une clarté du propos, des exemples éclairants, la possibilité d'adapter la foremation à son propre cas avec sa manière de fonctionner.
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Organisation du travail et gestion du temps
Le manque de temps est souvent un problème d'organisation
« Je n'ai pas le temps » revient dans toutes les entreprises. Derrière cette phrase se cache rarement une surcharge objective. Se cache plutôt une organisation qui laisse filer les heures.
Les interruptions y sont pour beaucoup. Elles fragmentent l'attention, et chaque reprise de tâche demande un effort de reconcentration souvent sous-estimé.
Les autres causes reviennent aussi. L'incapacité à déléguer, la difficulté à prioriser, l'habitude de traiter les tâches dans l'ordre où elles arrivent plutôt que dans l'ordre de leur importance.
La formation commence donc par un temps de lucidité. À travers un autodiagnostic, chaque participant observe son propre fonctionnement. Où part réellement son temps ? Quelles interruptions le fragmentent ? Quelles tâches repousse-t-il systématiquement ?
Ce diagnostic n'a rien d'accessoire. Un salarié qui identifie ses chronophages personnels tient déjà la moitié de la solution.
Des méthodes concrètes, applicables dès le lendemain
La formation transmet ensuite des outils éprouvés, testés en séance sur les situations réelles des participants.
La distinction entre l'urgent et l'important structure toute la démarche. Elle permet de sortir de la réaction permanente pour retrouver une capacité d'anticipation.
Les participants travaillent la planification de leur emploi du temps, à l'échelle de la journée comme de la semaine. Ils découvrent l'intérêt de tenir compte de leurs rythmes chronobiologiques, en plaçant les tâches exigeantes aux moments de plus forte concentration. Cette recherche de plages protégées, à l'abri des sollicitations, trouve un développement complet dans notre formation Deep Work.
D'autres leviers complètent l'approche : regrouper les activités similaires, simplifier ce qui peut l'être, intégrer les aléas dans son organisation plutôt que de les subir. Un point souvent libérateur ferme le programme : savoir dire non, pour ne pas laisser les sollicitations paralyser l'activité.
Un format court, à compléter selon vos besoins
Le CNFCE propose plusieurs formations autour du temps et de l'organisation. Celle-ci se distingue par son format : une seule journée, généraliste, qui pose les fondamentaux.
Elle convient aux collaborateurs qui veulent des repères solides sans mobiliser deux jours. Ceux dont les difficultés se cristallisent autour de la pression et de la tension s'orienteront plutôt vers notre formation gestion du temps et du stress, qui traite ce lien spécifique.
Cette formation constitue souvent le point de départ d'un parcours, avant une spécialisation choisie selon les besoins repérés en séance.
Présentiel ou classe virtuelle, selon votre organisation
Les sessions inter-entreprise se tiennent à Paris et en classe virtuelle, avec des dates programmées chaque mois.
Le format intra-entreprise se déroule dans vos locaux, partout en France et à l'international. Les exercices portent alors sur les situations réelles des participants : leurs outils, leurs réunions, leurs contraintes de poste.
La classe virtuelle convient particulièrement à ce programme, ses exercices d'organisation se prêtant bien au travail à distance.
Vous souhaitez former plusieurs équipes ou adapter le contenu à un métier spécifique ? Nos conseillers pédagogiques construisent avec vous un dispositif sur mesure. Contactez-nous pour échanger sur votre projet, ou déposez votre cahier des charges.
Afin d'aider les entreprises à optimiser leurs ressources, notre organisme de formation propose de nombreuses formations de développement personnel et professionnel, ainsi que des programmes de formation en gestion du temps.
Foire aux questions formation Organisation du travail et gestion du temps
La formation s'adresse à tout salarié souhaitant gagner en efficacité dans son organisation quotidienne, quel que soit son poste ou son secteur.
Elle convient aux fonctions support, aux métiers commerciaux, aux assistants comme aux cadres. Les profils qui jonglent avec des sollicitations multiples et des priorités changeantes y trouvent un intérêt particulier.
Aucun prérequis n'est demandé. La diversité des participants nourrit d'ailleurs les échanges, chacun partageant ses propres méthodes et ses difficultés.
Les deux notions se recoupent, mais l'accent diffère.
Une formation de gestion du temps se concentre sur le rapport au temps : planifier, tenir ses délais, limiter les interruptions. L'organisation du travail englobe cette dimension et y ajoute la structuration des tâches, l'aménagement de l'espace, la simplification des méthodes.
Cette formation traite les deux ensemble, ce qui la rend particulièrement adaptée à un besoin généraliste. Elle donne une vue d'ensemble avant, éventuellement, d'approfondir un point précis.
Le choix dépend du besoin et du temps disponible.
Cette formation d'organisation du travail dure 1 jour et couvre l'ensemble des fondamentaux : diagnostic, priorisation, planification, méthodes. Elle constitue un bon point de départ.
Notre formation gestion du temps et des priorités s'étend sur 2 jours et creuse spécifiquement l'art de l'arbitrage, avec un travail approfondi sur les matrices de décision et les situations complexes.
Un collaborateur qui débute sur ces sujets commencera utilement par ce format court. Celui qui cherche à perfectionner sa priorisation s'orientera vers le programme de 2 jours.
Elle s'ouvre sur un autodiagnostic du rapport au temps, puis revient sur les fondamentaux de l'organisation : distinction urgent et important, priorisation, rythmes chronobiologiques.
La suite porte sur les techniques concrètes, appliquées aux situations des participants : planification, regroupement des tâches, anticipation des aléas, capacité à décliner une sollicitation non prioritaire. Les postes très exposés aux imprévus prolongeront utilement ce chapitre avec notre formation gestion des imprévus.
Une auto-évaluation précède la formation. Une évaluation des acquis la clôt.
La formation aborde l'organisation quel que soit le lieu de travail, ce qui inclut le télétravail.
Les principes enseignés, à savoir la planification, la protection des plages de concentration et la gestion des interruptions, s'appliquent pleinement au travail à domicile, où les sollicitations et les frontières entre tâches prennent une forme particulière.
En format intra, les exercices peuvent être orientés vers les problématiques spécifiques d'une équipe en télétravail ou en organisation hybride.
Oui. Le programme existe en classe virtuelle, avec des sessions programmées chaque mois.
Les sessions inter-entreprise en présentiel se tiennent à Paris. Le format intra-entreprise se déroule quant à lui dans vos propres locaux, partout en France et à l'international.
Le distanciel se prête bien à ce programme, les exercices d'organisation s'appuyant sur les outils que chacun utilise déjà à son poste.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 11/09/2026
