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Formation Risques psychosociaux pour managers

Formation RPS pour managers : assurer la prévention des risques psychosociaux dans son management

On parle de RPS ou risques psychosociaux lorsque qu'une situation, un facteur externe ou une tâche porte atteinte à l'intégrité, à la sécurité ou à la santé d'un salarié ou d'un agent dans leur profession. 

La réglementation française oblige les employeurs à assurer la sécurité du personnel. Relais de la direction, les managers sont chargés d'informer, d'identifier et de piloter la gestion des risques de façon à assurer cette sécurité au quotidien. Dans le cadre de leurs obligations, une formation des managers aux risques psychosociaux est fortement recommandée. Il donnera aux responsables et RH toutes les compétences pour agir et piloter la gestion des risques liés au RPS. La prévention de ces risques pourra ainsi s'intégrer dans leurs pratiques quotidiennes.

Ce stage de formation RPS pour les managers est disponible en présentiel et à distance.

 

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REF : MNG.97
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 810,00 € HT / stagiaire
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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 690,00 € HT / groupe
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Risques psychosociaux pour managers

  • Intégrer le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Identifier les risques psychosociaux dans son entreprise et repérer leur provenance externe et/ou interne
  • Disposer d'outils d'analyse des risques psychosociaux identifiés
  • Définir les étapes clés d'une démarche de prévention des RPS

Programme

Savoir identifier les  risques psychosociaux au sein de son équipe

  • Identifier les facteurs liés aux fonctions de l'entreprise (horaires, tâches à accomplir, etc.)
  • Identifier les facteurs liés à la santé et à la sécurité au travail (TMS, violences verbales, etc.)
  • Identifier la provenance des risques
    • Savoir évaluer les risques dont la provenance est interne à l'entreprise
    • Identifier les risques professionnels liés aux facteurs externes

Mesurer le cadre juridique dans lequel s'inscrivent les RPS

  • La responsabilité pénale et l'obligation de sécurité pour l'employeur
  • Les droits et les obligations des salariés
  • Le rôle et les prérogatives des représentants du personnel dont la CSSCT

Savoir analyser les risques et les facteurs de risques psychosociaux

  • Les critères d'analyse du risque pour les salariés ou les agents
    • La notion de variation dans le temps
    • Le principe de convergence des critères
    • Savoir identifier les services concernés dans l'entreprise
  • Proposition d'outils d'analyse et de construction d'indicateurs pertinents et opérationnels pour manager

Assurer le management des RPS au quotidien

  • Identifier les étapes clés d'une démarche de prévention des risques en tant que manager
  • Assimiler le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux
  • Mettre en place une communication des managers au quotidien
  • Appréhender le principe de qualité de vie au travail
Version 20230411

Publics & prérequis

Public cible

  • Responsable et manager
  • Ressources humaines (RH)

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Il est recommandé d'avoir des notions en RPS pour suivre la formation risques psychosociaux pour managers

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Utilisation de méthodes actives avec travaux en équipe à partir d'étude de cas professionnels
  • Support de cours formation manager les RPS (risques psychosociaux)
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Photo formateur Nadège M.

Découvrez Nadège M.

Forte de plus de 12 ans d'expérience, j'ai développé une expertise solide dans l'élaboration de stratégies RH et le déploiement de projets complexes. Mon parcours m'a permis de structurer des services RH, piloter la performance et gérer le dialogue social. Rigoureuse, adaptable et dotée d'un sens du relationnel aigu, j'accompagne les entreprises dans leurs transformations, en phase avec leurs enjeux et leurs valeurs.

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 Photo formateur Caroline M.

Découvrez Caroline M.

Juriste en droit social et manager expérimentée, elle a fondé un cabinet de conseils pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux juridiques et humains. Elle intervient sur le droit du travail, les relations collectives, le fonctionnement du CSE et l’accompagnement managérial. Elle conçoit et anime également des formations adaptées aux dirigeants, managers et équipes.

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Marion Z. est psychologue clinicienne et formatrice. Elle explore une thématique centrale : la place de l’humain. Communication, apprentissage, évaluation : autant d’entrées qu’elle développe dans ses formations, qu’il s’agisse d’accompagner en entreprise, d’outiller les enseignants du primaire et du collège, ou encore de soutenir les pratiques cliniques et hospitalières.

Sa pédagogie conjugue exigence et accessibilité, toujours ancrée dans la réalité du terrain.

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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

« Très bon déroulement. »
Avis CNFCE Groupe AHNAC

Groupe AHNAC

Severine G. - Gestionnaire de formation

« Très bonne organisation, bon contact et bon échange avec le formateur. Il faut rajouter des exemples de rapport en support. »
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Ergojoy

Leila ,C. - Chargée de formation

« Très bonne organisation. »
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Enercoop

Maxime K. - Responsable du Bureau d'Études photovoltaïques

« Cliente depuis plusieurs années sur plusieurs formations, notre entreprise et particulièrement moi-même qui initie les demandes de formations, est toujours en confiance dans l'accompagnement, dans le suivi des procédures, la clarté des informations et la souplesse incroyable des aléas de planning qui peuvent survenir à tout moment. Le CNFCE a toujours eu une solution pour nous ! »
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GANDI SAS

Laurence P. - Responsable RH

« L'inscription a été très facile, au même titre que l'administratif. Très simple. »
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Forvia

Emma L. - Adjointe RH

« La réactivité et la disponibilité sont un vrai plus. En général, tout est très bien organisé ! »
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GIE Kerialis

Daniela L. Assistante RH

Avis vérifiés

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Formations complémentaires

Sensibilisation aux risques psychosociaux - RPS - FRH.47

Développez vos connaissances sur les risques psychosociaux et apprenez à en déceler les symptômes avec la formation sensibilisation aux RPS, de 1 jour.

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Management de la santé sécurité au travail - SSI.09

Appliquez un système de management de la sécurité dans votre entreprise grâce à cette formation d'1 jour en inter/intra entreprise.

Inter : 725,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 690,00 € HT / groupe

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Arbre des causes - DRT.69

Incontournable

Maîtrisez la pratique de l’analyse post accident par la méthode de l’arbre des causes en seulement 1 jour de formation inter/intra entreprise.

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Référent santé sécurité en entreprise - FPS.01

Mettez en place une politique de prévention et comprenez les missions d’un référent sécurité avec notre formation réglementaire.

Inter : 1 890,00 € HT / stagiaire

Intra : 4 530,00 € HT / groupe

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RPS : prévention des risques psychosociaux - FRH.11

Prévenez et gérez les risques psychosociaux dans votre entreprise avec la formation RPS : prévention des risques psychosociaux, en présentiel/à distance.

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Document unique (DUERP) - SSI.08

Prenez connaissance des exigences de la réglementation des risques professionnels pour réaliser un document unique et consigner les risques en entreprise.

Inter : 870,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

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Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention - FRH.16

Identifiez le rôle et les missions du CSSCT/CSE pour garantir une bonne qualité de vie au travail et mener des actions de prévention en 2 jours.

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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PSSM : Premiers secours en santé mentale - SSI.214

Bénéficiez de compétences pour accompagner et aider des personnes en crise avec notre formation Premiers secours santé mentale de 2 jours en présentiel.

Inter : Sur demande

Intra : 3 180,00 € HT / groupe

 Découvrir

Pourquoi choisir la formation Risques psychosociaux pour managers

La prévention des risques psychosociaux fait parti des prérogatives principales des entreprises, et notamment des responsables et managers.

Ce programme de formation RPS pour managers vise à former des managers aux principes généraux de prévention à mettre en œuvre pour limiter les risques psychosociaux.

Des facteurs comme le stress, les troubles musculosquelettiques ont une incidence très grave sur la santé physique et psychologique des salariés.

 

La prévention des RPS représente un enjeu humain, social, juridique & économique.

 

Ce programme vise à former des managers/responsables pour qu’ils puissent veiller à l’amélioration des conditions de travail et à réaliser une évaluation des risques professionnels.

Les démarches de PRPS (prévention des risques psychosociaux) doivent être mises en place par les acteurs internes de l’entreprise et, si nécessaire, l’aide d’acteur externes peut être envisagée.

 

En suivant cette formation des managers aux risques psychosociaux, les participants pourront réaliser une évaluation des risques professionnels. Ils apprendront à distinguer les 3 facteurs des RPS (violences externes, violences internes et stress), responsables de la souffrance au travail.

 

En identifiant les étapes d’une démarche de prévention des risques, les managers sauront prévenir l’absentéisme et appliquer des mesures relatives à une amélioration de la qualité de vie au travail.

 

A l’issue de la formation, une évaluation permet d’évaluer la compréhension des éléments théoriques et pratiques traités par le formateur.

 

Pour aller plus loin, consultez nos fiches conseils et FAQ :

Foire aux questions formation Risques psychosociaux pour managers

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

  • OPCO
  • FNE
  • Financements conventionnels
  • FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 08/10/2025