REF : MNG.97

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 810,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 690,00 € HT / groupe

Je commande Votre devis en 90 sec.

Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation Risques psychosociaux pour managers

87% de clients satisfaits
87% de clients satisfaits

Formation RPS pour managers : assurer la prévention des risques psychosociaux dans son management

On parle de RPS ou risques psychosociaux lorsque qu'une situation, un facteur externe ou une tâche porte atteinte à l'intégrité, à la sécurité ou à la santé d'un salarié ou d'un agent dans leur profession.

La réglementation française oblige les employeurs à assurer la sécurité du personnel. Relais de la direction, les managers sont chargés d'informer, d'identifier et de piloter la gestion des risques de façon à assurer cette sécurité au quotidien. Dans le cadre de leurs obligations, une formation des managers aux risques psychosociaux est fortement recommandée. Il donnera aux responsables et RH toutes les compétences pour agir et piloter la gestion des risques liés au RPS. La prévention de ces risques pourra ainsi s'intégrer dans leurs pratiques quotidiennes.

Ce stage de formation RPS pour les managers est disponible en présentiel et à distance.

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : MNG.97

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 810,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 690,00 € HT / groupe

Je commande Votre devis en 90 sec.

Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Risques psychosociaux pour managers

Intégrer le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Identifier les risques psychosociaux dans son entreprise et repérer leur provenance externe et/ou interne
Disposer d'outils d'analyse des risques psychosociaux identifiés
Définir les étapes clés d'une démarche de prévention des RPS

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Savoir identifier les risques psychosociaux au sein de son équipe

Identifier les facteurs liés aux fonctions de l'entreprise (horaires, tâches à accomplir, etc.)
Identifier les facteurs liés à la santé et à la sécurité au travail (TMS, violences verbales, etc.)
Identifier la provenance des risques
- Savoir évaluer les risques dont la provenance est interne à l'entreprise
- Identifier les risques professionnels liés aux facteurs externes

Mesurer le cadre juridique dans lequel s'inscrivent les RPS

La responsabilité pénale et l'obligation de sécurité pour l'employeur
Les droits et les obligations des salariés
Le rôle et les prérogatives des représentants du personnel dont la CSSCT

Savoir analyser les risques et les facteurs de risques psychosociaux

Les critères d'analyse du risque pour les salariés ou les agents
- La notion de variation dans le temps
- Le principe de convergence des critères
- Savoir identifier les services concernés dans l'entreprise

Proposition d'outils d'analyse et de construction d'indicateurs pertinents et opérationnels pour manager

Assurer le management des RPS au quotidien

Identifier les étapes clés d'une démarche de prévention des risques en tant que manager
Assimiler le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux
Mettre en place une communication des managers au quotidien
Appréhender le principe de qualité de vie au travail

Publics & pré-requis

Public cible

Responsable et manager
Ressources humaines (RH)

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des notions en RPS pour suivre la formation risques psychosociaux pour managers

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Utilisation de méthodes actives avec travaux en équipe à partir d'étude de cas professionnels
Support de cours formation manager les RPS (risques psychosociaux)
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Très bon retour des collaboratrices sur cette formation. Si nous devons la mettre de nouveau en place, nous ferons appel à vos services. »

Immobilière Atlantic Aménagement

Nathalie P. - Assistante RH

« Nos stagiaires ont particulièrement apprécié la formation suivie. Nous sommes ravis de cette nouvelle collaboration ! »

Fédération ADMR 84

Solène N. - Chargée de développement RH

« Equipe professionnelle à l'écoute bonne prise en charge de nos besoins. »

URSSAF Languedoc Roussillon

Florence A. - Chargée de formation

« Formation enrichissante. Qualité du formateur satisfaisante également. »

Centre Hospitalier de Narbonne

Lucie S. - Cadre de santé

« Contenu et pédagogie adaptés malgré des soucis informatiques récurrents. »

Centre Social Val'Mauges

Camille B. - Chargée de formation

« Très bonne formation et formateur au top. »

Foyer culturel de Sciez

Jérémy L. - Chargé de RH

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Les démarches de PRPS (prévention des risques psychosociaux) doivent être mises en place par les acteurs internes de l’entreprise et, si nécessaire, l’aide d’acteur externes peut être envisagée.

En suivant cette formation des managers aux risques psychosociaux, les participants pourront réaliser une évaluation des risques professionnels. Ils apprendront à distinguer les 3 facteurs des RPS (violences externes, violences internes et stress), responsables de la souffrance au travail.

En identifiant les étapes d’une démarche de prévention des risques, les managers sauront prévenir l’absentéisme et appliquer des mesures relatives à une amélioration de la qualité de vie au travail.

A l’issue de la formation, une évaluation permet d’évaluer la compréhension des éléments théoriques et pratiques traités par le formateur.

Foire aux questions formation Risques psychosociaux pour managers

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.

Formation Risques psychosociaux pour managers

Formation RPS pour managers : assurer la prévention des risques psychosociaux dans son management

Objectifs pédagogiques de la formation Risques psychosociaux pour managers

Programme

Savoir identifier les risques psychosociaux au sein de son équipe

Mesurer le cadre juridique dans lequel s'inscrivent les RPS

Savoir analyser les risques et les facteurs de risques psychosociaux

Assurer le management des RPS au quotidien

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

Sensibilisation aux risques psychosociaux - RPS - FRH.47

Management de la santé sécurité au travail - SSI.09

Arbre des causes - DRT.69

RPS : prévention des risques psychosociaux - FRH.11

Document unique (DUERP) - SSI.08

Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention - FRH.16

PSSM : Premiers secours en santé mentale - SSI.214

Pourquoi choisir la formation Risques psychosociaux pour managers

Foire aux questions formation Risques psychosociaux pour managers

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise