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Formation Risques psychosociaux pour managers
  • 90% de stagiaires satisfaits

Formation RPS pour managers : assurer la prévention des risques psychosociaux dans son management

On parle de RPS ou risques psychosociaux lorsque qu'une situation, un facteur externe ou une tâche porte atteinte à l'intégrité, à la sécurité ou à la santé d'un salarié ou d'un agent dans leur profession. 

La réglementation française oblige les employeurs à assurer la sécurité du personnel. Relais de la direction, les managers sont chargés d'informer, d'identifier et de piloter la gestion des risques de façon à assurer cette sécurité au quotidien. Dans le cadre de leurs obligations, une formation des managers aux risques psychosociaux est fortement recommandée. Il donnera aux responsables et RH toutes les compétences pour agir et piloter la gestion des risques liés au RPS. La prévention de ces risques pourra ainsi s'intégrer dans leurs pratiques quotidiennes.

Ce stage de formation RPS pour les managers est disponible en présentiel et à distance.

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REF : MNG.97
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 810,00 € HT / stagiaire
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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 690,00 € HT / groupe
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Risques psychosociaux pour managers

  • Intégrer le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Identifier les risques psychosociaux dans son entreprise et repérer leur provenance externe et/ou interne
  • Disposer d'outils d'analyse des risques psychosociaux identifiés
  • Définir les étapes clés d'une démarche de prévention des RPS

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Savoir identifier les  risques psychosociaux au sein de son équipe

  • Identifier les facteurs liés aux fonctions de l'entreprise (horaires, tâches à accomplir, etc.)
  • Identifier les facteurs liés à la santé et à la sécurité au travail (TMS, violences verbales, etc.)
  • Identifier la provenance des risques
    • Savoir évaluer les risques dont la provenance est interne à l'entreprise
    • Identifier les risques professionnels liés aux facteurs externes

Mesurer le cadre juridique dans lequel s'inscrivent les RPS

  • La responsabilité pénale et l'obligation de sécurité pour l'employeur
  • Les droits et les obligations des salariés
  • Le rôle et les prérogatives des représentants du personnel dont la CSSCT

Savoir analyser les risques et les facteurs de risques psychosociaux

  • Les critères d'analyse du risque pour les salariés ou les agents
    • La notion de variation dans le temps
    • Le principe de convergence des critères
    • Savoir identifier les services concernés dans l'entreprise
  • Proposition d'outils d'analyse et de construction d'indicateurs pertinents et opérationnels pour manager

Assurer le management des RPS au quotidien

  • Identifier les étapes clés d'une démarche de prévention des risques en tant que manager
  • Assimiler le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux
  • Mettre en place une communication des managers au quotidien
  • Appréhender le principe de qualité de vie au travail

Publics & prérequis

Public cible

  • Responsable et manager
  • Ressources humaines (RH)

Prérequis

Il est recommandé d'avoir des notions en RPS pour suivre la formation risques psychosociaux pour managers

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Utilisation de méthodes actives avec travaux en équipe à partir d'étude de cas professionnels
  • Support de cours formation manager les RPS (risques psychosociaux)
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« La prestation du formateur était excellente. Il est arrivé à l'heure et à gérer ces deux jours avec beaucoup de professionnalisme. Formation vivante et animée, rythmée par de nombreux cas concrets. L'équipe est tout à fait satisfaite. »
avis telia carrier

Telia Carrier

Diana - Responsable formation

« Très professionnel. »

Bureau International des Poids et Mesures

Jean-Luc P. - Gestionnaire de formation

« De l'inscription jusqu'au jour de la formation, j'ai apprécié le suivi et la réactivité des équipes du CNFCE. La formatrice était pédagogue, claire et amicale. Elle a personnalisé sa formation en fonction des stagiaires. Je recommande vivement ! »
Avis CNFCE Université du Luxembourg

Université du Luxembourg

Romain G. - Gestionnaire de formation

« Réactivité et professionnalisme. »
Avis CNFCE Renolit Ondex

Renolit Ondex

Marion T. - Responsable formation

« La formation s'est très bien passée et le formateur était clair et pédagogue dans ces explications. »
Avis CNFCE JEOL EUROPE SAS

JEOL EUROPE SAS

Guillaume B. - Chargée de formation

« Excellent. »
Avis CNFCE First Abu Dhabi Bank

First Abu Dhabi Bank

Boubacar G. - Responsable formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

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Formations complémentaires

Sensibilisation aux risques psychosociaux - RPS - FRH.47

Développez vos connaissances sur les risques psychosociaux et apprenez à en déceler les symptômes avec la formation sensibilisation aux RPS, de 1 jour.

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1 jour

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Management de la santé sécurité au travail - SSI.09

Appliquez un système de management de la sécurité dans votre entreprise grâce à cette formation d'1 jour en inter/intra entreprise.

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Inter : 725,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 690,00 € HT / groupe

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Arbre des causes - DRT.69

Maîtrisez la pratique de l’analyse post accident par la méthode de l’arbre des causes en seulement 1 jour de formation inter/intra entreprise.

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1 jour

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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RPS : prévention des risques psychosociaux - FRH.11

Prévenez et gérez les risques psychosociaux dans votre entreprise avec la formation RPS : prévention des risques psychosociaux, en présentiel/à distance.

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Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Document unique (DUERP) - SSI.08

Prenez connaissance des exigences de la réglementation des risques professionnels pour réaliser un document unique et consigner les risques en entreprise.

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Inter : 870,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

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Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention - FRH.16

Identifiez le rôle et les missions du CSSCT/CSE pour garantir une bonne qualité de vie au travail et mener des actions de prévention en 2 jours.

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Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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PSSM : Premiers secours en santé mentale - SSI.214

Bénéficiez de compétences pour accompagner et aider des personnes en crise avec notre formation Premiers secours santé mentale de 2 jours en présentiel.

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Intra : 3 180,00 € HT / groupe

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Salariés aidants - FRH.72

Maîtrisez le contexte de vie des professionnels aidants pour mieux les accompagner avec notre formation d'1 jour, en présentiel et à distance.

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Inter : 750,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Faciliter sa situation de salarié aidant : aspects organisationnels - FRH.71

Apprenez à faire le point sur votre situation professionnelle de salarié aidant avec notre formation pour salariés aidants, de 2 jours.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Pourquoi choisir la formation Risques psychosociaux pour managers

La prévention des risques psychosociaux fait parti des prérogatives principales des entreprises, et notamment des responsables et managers.

Ce programme de formation RPS pour managers vise à former des managers aux principes généraux de prévention à mettre en œuvre pour limiter les risques psychosociaux.

Des facteurs comme le stress, les troubles musculosquelettiques ont une incidence très grave sur la santé physique et psychologique des salariés.

 

La prévention des RPS représente un enjeu humain, social, juridique & économique.

 

Ce programme vise à former des managers/responsables pour qu’ils puissent veiller à l’amélioration des conditions de travail et à réaliser une évaluation des risques professionnels.

Les démarches de PRPS (prévention des risques psychosociaux) doivent être mises en place par les acteurs internes de l’entreprise et, si nécessaire, l’aide d’acteur externes peut être envisagée.

 

En suivant cette formation des managers aux risques psychosociaux, les participants pourront réaliser une évaluation des risques professionnels. Ils apprendront à distinguer les 3 facteurs des RPS (violences externes, violences internes et stress), responsables de la souffrance au travail.

 

En identifiant les étapes d’une démarche de prévention des risques, les managers sauront prévenir l’absentéisme et appliquer des mesures relatives à une amélioration de la qualité de vie au travail.

 

A l’issue de la formation, une évaluation permet d’évaluer la compréhension des éléments théoriques et pratiques traités par le formateur.

Foire aux questions formation Risques psychosociaux pour managers

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.