Formation Confiance en soi au travail

La formation comprend un autodiagnostic, réalisé au tout début du stage, visant à développer sa connaissance de soi.

Le contenu de la formation peut être adapté aux spécificités des entreprises. Le formateur/formatrice peut décliner un programme adapté à une situation professionnelle.

Ce stage sur l’estime de soi comprend de nombreux aspects théoriques, notamment pour comprendre certaines notions.

La pratique ponctue continuellement le stage, afin que les stagiaires souffrant de timidité ou de stress apprennent à contrôler leurs émotions et à oser s’affirmer. C’est ainsi qu’ils peuvent gagner en assurance durablement.

Une formation à la confiance en soi est un excellent moyen de développer sa capacité à communiquer au quotidien avec ses collaborateurs.

En apprenant à mieux gérer son stress ou à faire face à sa timidité, les stagiaires sont en mesure de développer leur efficacité professionnelle. Ce travail de fond renforce la posture individuelle et a un impact direct sur la performance collective.

Ce stage vise donc à travailler sur sa timidité ou sur ses blocages, grâce à des apports théoriques et pratiques.

Un stage de 2 jours permet d’identifier les sources de son manque de confiance. En réalisant ce diagnostic, il est plus facile pour les stagiaires de travailler sur ces sources.

La durée courte permet à des entreprises de développer l’efficacité professionnelle de leurs salariés en très peu de temps.

Oui, le CNFCE est en mesure de vous proposer cette formation en ligne, mais également en présentiel.

Le format classe virtuelle que nous proposons permet un apprentissage identique au format présentiel.

Pour plus d’informations sur les formats que nous proposons, nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone.

La formation propose une variété d’outils et de techniques clés aux participants. Parmi eux :

• L’analyse transactionnelle pour mieux comprendre ses propres comportements et ceux des autres.
• Le triangle de Karpman pour identifier les schémas relationnels bloquants.
• La métacognition pour prendre conscience de son propre fonctionnement mental.
• La communication non verbale, avec un focus sur la congruence verbale/non verbale et la gestuelle ouverte/fermée.
• Le développement de l’assertivité : savoir dire non, exprimer un désaccord sans agressivité, défendre son point de vue.

Les participants passent à l’action lors des mises en situation, pour ancrer ces apprentissages et les transformer en nouvelles compétences.

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

• OPCO
• FNE
• Financements conventionnels
• FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.