Sandrine G.

Formatrice au CNFCE

Son expertise

Après avoir découvert la pédagogie Montessori et les neurosciences, Sandrine est devenue formatrice en s'inspirant des ces méthodes pour les adultes. Elle met en place des formations-actions où les stagiaires sont acteurs grâce à des mises en situations concrètes et une posture de guide où l'écoute et les partages permettent des apprentissages plus efficaces. Ses apports s'enrichissent de ses expériences en management, formations et accompagnements, tant individuels que collectifs. Elle a l'art du storytelling ! Ses interventions allient sourire, bienveillance et professionnalisme.

Dernière animation réalisée le 12/01/2026

Son parcours

Une formation initiale en Deug de Droit puis Master I en communication-marketing à Sup De Pub Paris. 5 ans en agences de publicité et 10 ans en agences média et production de contenus audiovisuels. A l'issue de ses 35 ans, Sandrine se forme au coaching et devient indépendante. Avec des valeurs fortes autour de l'éducation, de l'environnement et du développement personnel, elle s'est investie au cours de ses années dans des structures associatives où elle a acquis des compétences complémentaires de pédagogie, direction de projets et dirigeante.

Depuis 2010 elle est indépendante. Parmi ses principales réalisations, la guérison d'une maladie chronique sur une période professionnelle de près de 15 ans, la création et direction d'une école Montessori, la création du Fonds de dotation Les Acteurs du Possible.

Son style pédagogique

Un style ouvert avec un cadre clair permettant confiance, authenticité, bienveillance. Une adaptation aux besoins des stagiaires, une animation vivante laissant place à la convivialité, qui s'appuie sur l'intelligence collective, la considération des pôles tête-corps-coeur, avec des expériences à vivre in-situ suivies de débriefing / analyse.

Une pratique de la pédagogie inversée et du questionnement tantôt en individuel, en petits groupes / grands groupes. Des mises en situations réelles, avec valorisation des compétences et pistes d'amélioration. Pratique régulière du feed-back, de la méta-communication et partages de tips. Une attention portée à chacun.

Sa devise

"Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde. Commencez par changer en vous ce que vous voulez changer autour de vous." - Gandhi.

Témoignage des apprenants

Une question ? Un besoin ?