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Format Dans nos locaux Durée 2 jours Prix 1 410,00 € HT / stagiaire
Format Dans vos locaux ou à distance Durée 2 jours Prix 2 990,00 € HT / groupe
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Formation developpement des compétences relationnelles
  • En 2022, 86% de clients satisfaits

Formation au développement des compétences relationnelles essentielles : Développer une boite à outils interne

Ce programme de formation vise à développer des compétences relationnelles essentielles en entreprise. Le formateur-consultant aidera les participants à développer une meilleure agilité et adaptabilité dans le contexte de l’entreprise, changeant, incertain et imprévisible par définition. 

La pédagogie de ce programme adaptatif se concentre majoritairement sur les mises en situation et la pratique. Ces apports clés facilitent grandement l’acquisition des compétences relationnelles et personnelles, comme la résistance au changement, la gestion du stress et la communication interpersonnelle.

Des plans d’action personnalisés viendront compléter ces éléments, dans une logique d’acquisition durable et pérenne. 

 

Pour plus d’informations, nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans la création d’un programme adapté aux besoins de vos collaborateurs.


Objectifs pédagogiques de la formation Développement des compétences relationnelles

  • Comprendre les mécanismes psychologiques fondamentaux humains mobilisés dans nos interactions aux autres
  • Comprendre les processus cérébraux sous-jacents à la communication et les optimiser
  • Acquérir une boite à outils simple, efficace et pragmatique, basée sur des concepts théoriques robustes
  • Diminuer les résistances face au changement et les risques de désinvestissement

Programme

Programme daté du 25/5/2023

Point de départ : le contrôle de l’attention

  • « Ce qui est invisible nous contrôle »

Acquérir une boite à outils basée sur des concepts théoriques robustes

  • Développer la flexibilité mentale : passer aisément d’une opération cognitive à une autre
    • Comprendre et gérer la mécanique des pensées automatiques
    • Comprendre et appréhender les schémas de pensées rigides
    • Focus sur les distorsions cognitives : appréhender les schémas de pensée
    • Appréhender d’autres représentations du monde
    • Apprendre à lutter contre les ruminations et projections anxieuses

Se servir de ses émotions à bon escient : Gagner en épanouissement

  • Comprendre la genèse, la fonction
  • Mobiliser son intelligence émotionnelle : les bonnes pratiques
  • La roue des émotions : illustrer les variations de l’affect humain

Clarifier ses valeurs et s’épanouir au travail

  • Définir sa boussole interne : Apprendre à trouver du sens dans ses actions
  • S’appuyer sur ses forces de caractère, s’engager dans l’action

Coopérer et développer sa communication en comprenant des processus cérébraux sous-jacents

  • La nécessité de l’autre, l’attachement, l’empathie, la bienveillance
  • Apports de la théorie des systèmes (fonctionnement du groupe humain)

Diminuer les résistances face au changement et les risques de désinvestissement

  • Construire le changement à travers un plan d’action
    • Les petits pas : comprendre cette méthode pour faire face au changement
    • Gérer son énergie et l’utiliser à bon escient
    • Découvrir les apports de la psychologie positive
    • Introduction à la chimie du cerveau

Publics & pré-requis

Public cible

Tous les collaborateurs d'une société peuvent suivre cette formation de développement des compétences relationnelles 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation développement des compétences relationnelles essentielles


Méthodes pédagogiques

  • Support pédagogique de la formation développement des compétences relationnelles essentielles
  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices d’entrainement en séance
  • Fiches outils-synthétiques
  • Plan d’action individuel
  • Mises en situation
  • Echanges interactifs
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Nous sommes très satisfait de la gestion de cette formation qui a complétement répondu à nos attentes par un dynamisme et un contenu riche. »
csec

CSEC RATP

Débarah P. - Chargée de formation


« Explication claire des contenus des formations au préalable. J'ai particulièrement apprécié la réactivité et la flexibilité du chef de projet qui a permis que nos formations soient dispensé à la période souhaitée, dans un court délai. Gros plus pour notre formateur (dans le cadre d'une formation incendie en entreprise) qui était très calé sur son sujet et qui plus est passionné. Cela a rendu la demi-journée très interactive ! »
liveramp france

Aurélie D.

Executive Office Manager


« Equipes administrative très réactive. Formatrice très pédagogue. »
logo golf

Golf Cannes-Mougins

Lydie B. - Gestionnaire de formation

Pourquoi choisir la formation Développement des compétences relationnelles

De très nombreuses aptitudes & compétences humaines sont indispensables en entreprise. Parmi celles-ci, on note notamment la capacité à faire face au changement, à communiquer avec bienveillance ou à collaborer.

 

Pour vous aider vous ou vos collaborateurs, nous proposons cette formation visant à développer ces compétences-clés. Le format proposé correspond plus à une session de coaching qu'à une formation proprement dite. 

Le formateur-consultant mêlera habilement ces deux aspects pour accompagner les stagiaires dans l'acquisition de capacités à agir et intéragir dans un contexte changeant.

 

Concrètement, il s'agira pour les stagiaires de développer une "boite à outils" de compétences relationelles et professionnelles. Améliorer leur communication, l'esprit d'équipe, leur empathie et écoute de soi seront les points capitaux de cette session de formation.

Dans un second temps, l'emphase sera mise sur la capacité des professionnels formés à faire face au changement.

 

Afin qu'ils puissent répondre à leurs objectifs, des plans d'action personnalisés seront construits pour assurer aux stagiaires un réel gain en matière de qualités relationnelles.

 

Notez que la formation ainsi que sa durée peuvent être adaptés aux besoins des professionnels. Pour plus d'informations, nous vous invitons à nous contacter directement afin d'établir, avec le formateur, un programme parfaitement adapté.

 

En complément de ce programme de développement personnel, nous proposons une large gamme de formations soft skills ou hard skills (gestion du temps/ organisation/ management etc.)