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87% de clients satisfaits
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Formation de formateur coach : Intégrer la posture de coach en formation
Coach et formateur ont en commun de précieuses capacités à accompagner leurs clients dans l’acquisition de compétences (soft skills comme hard skills). Cependant, le formateur se positionne comme un professionnel dispensant des sessions de formation cadrées, là ou le coach aura une posture d’accompagnant et de facilitateur.
Cette formation de formateur coach est une introduction à la posture de coach. Ce programme court, d’une durée d’1 jour, se veut essentiellement pratique. L’apprentissage des connaissances et des outils du coach se fera par le biais d’exercices filmés. Cette pédagogie garantit une opérationnalité immédiate et efficace.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Formateur coach : initiation
- Intégrer la posture de coach dans ses formations afin de passer de l’expert à l’accompagnant
- Acquérir les compétences clés pour créer cette relation de confiance à partir d’outils et de techniques relationnels
- Mettre l’apprenant au centre de son apprentissage et lever les résistances
- Savoir s’adapter à chacun
Programme
Programme daté du 06/06/2023Bien se connaître pour bien accompagner les changements
- Les distinctions entre la posture coach et la posture d’expert/formateur
- Attitude directive et de contrôle versus attitude de coopération
- Le coach facilitateur du développement personnel de chaque participant
- La connaissance de soi pour bien accompagner
Passer d’une posture d’expert à une posture de facilitateur
- Promouvoir l’autonomisation et la responsabilisation d’une personne
- Les 3 dimensions de la posture coach
- Les composantes de la posture coach
- La notion de posture haute et de posture basse
Développer une écoute attentive et non directive pour mieux coopérer
- Les différents canaux de communication
- Les attitudes et niveaux d’écoute
- La compréhension empathique et le centrage sur l’autre
- La construction de la relation de confiance au cours de la formation
L’appropriation des outils clés pour être en posture de coach
- Les attitudes d’écoute : gestion des silences, la reformulation
- La construction de la relation de confiance au cours de la formation
Les temps forts d’une formation en mode coaching
- Du tour de table à la validation des acquis
- La construction des exercices d’application
- Les debriefings positifs et constructifs
Publics & pré-requis
Public cible
Toute personne exerçant la fonction ou le métier de formateur débutant ou déjà confirmé
Pré-requis
Il est recommandé d'exercer une activité de formateur pour suivre cette formation de formateur coach
Méthodes pédagogiques
- Posture de coach pendant toute la formation
- Exercice pratique filmé et débriefé en mode coaching
- Mises en situation
- Support pédagogique de la formation coach formateur
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

AVPSE - Arcade Vyv
Solène G. - Chargée des Ressources Humaines

CCI Hauts-de-France
Martine M. - Chargée de Relation Clients

Clear Channel
Linda B. - Responsable ressources humaines

Etoile Paie & RH
Amel B. - Office Manager

Aurélie D.
Executive Office Manager

Factory Systemes Groupe
Delphine L. - DRH

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Formateur coach : initiation
A qui s’adresse la formation de formateur coach ?
Notre formation s’adresse à des formateurs débutants ou experts. Ce programme d’introduction forme des apprenants souhaitant développer une posture de coach lors de leurs actions de formation.
Pour plus d’informations, nos conseillers pédagogiques sont à votre disposition.
La formation est-elle proposée à distance ?
En raison de la pédagogie basée sur des exercices pratiques, dont des exercices filmés, ce programme ne peut être proposé qu’en présentiel (inter ou intra entreprise).
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.