Formation de formateur coach : Intégrer la posture de coach en formation
Coach et formateur ont en commun de précieuses capacités à accompagner leurs clients dans l’acquisition de compétences (soft skills comme hard skills). Cependant, le formateur se positionne comme un professionnel dispensant des sessions de formation cadrées, là ou le coach aura une posture d’accompagnant et de facilitateur.
Cette formation de formateur coach est une introduction à la posture de coach. Ce programme court, d’une durée d’1 jour, se veut essentiellement pratique. L’apprentissage des connaissances et des outils du coach se fera par le biais d’exercices filmés. Cette pédagogie garantit une opérationnalité immédiate et efficace.
Objectifs pédagogiques de la formation Formateur coach : initiation
- Intégrer la posture de coach dans ses formations afin de passer de l’expert à l’accompagnant
- Acquérir les compétences clés pour créer cette relation de confiance à partir d’outils et de techniques relationnels
- Mettre l’apprenant au centre de son apprentissage et lever les résistances
- Savoir s’adapter à chacun
Programme
Bien se connaître pour bien accompagner les changements
- Les distinctions entre la posture coach et la posture d’expert/formateur
- Attitude directive et de contrôle versus attitude de coopération
- Le coach facilitateur du développement personnel de chaque participant
- La connaissance de soi pour bien accompagner
Passer d’une posture d’expert à une posture de facilitateur
- Promouvoir l’autonomisation et la responsabilisation d’une personne
- Les 3 dimensions de la posture coach
- Les composantes de la posture coach
- La notion de posture haute et de posture basse
Développer une écoute attentive et non directive pour mieux coopérer
- Les différents canaux de communication
- Les attitudes et niveaux d’écoute
- La compréhension empathique et le centrage sur l’autre
- La construction de la relation de confiance au cours de la formation
L’appropriation des outils clés pour être en posture de coach
- Les attitudes d’écoute : gestion des silences, la reformulation
- La construction de la relation de confiance au cours de la formation
Les temps forts d’une formation en mode coaching
- Du tour de table à la validation des acquis
- La construction des exercices d’application
- Les debriefings positifs et constructifs
Publics & prérequis
Public cible
Toute personne exerçant la fonction ou le métier de formateur débutant ou déjà confirmé
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'exercer une activité de formateur pour suivre cette formation de formateur coach
Méthodes pédagogiques
- Posture de coach pendant toute la formation
- Exercice pratique filmé et débriefé en mode coaching
- Mises en situation
- Support pédagogique de la formation coach formateur
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Karina L.
Formatrice et coach professionnelle, j’accompagne avec écoute et bienveillance les individus et les équipes dans le développement de leurs compétences en management, posture professionnelle et communication.
Hypnothérapeute certifiée NGH et praticienne PNL (INLPTA), je conçois des formations profondes et engageantes, mêlant savoir-être et performance. Mon objectif : révéler les potentiels et favoriser des transformations durables, personnelles et collectives.
Découvrez Sandrine G.
Sandrine G. est experte dans les domaines de la relation : intelligence émotionnelle, management, communication, leadership, intelligence collective, management du changement, développement personnel.
Elle bénéficie d'expériences passées de management, gestion de projets, en agences de communication; coach en cabinets Change et cabinet de coaching. Ses certifications et formations : Coach RNCP depuis 2014, praticienne en PNL, certification en Co-développement Payette et Champagne, Certification diagnostic Work Energy Analysis. Technicien hypnose, Formations Analyse transactionnelle, intelligence émotionnelle.
Découvrez Dorianne D.
Dorianne D. accompagne les organisations dans leurs transformations en plaçant l’humain au cœur du changement. Experte en leadership, intelligence collective et conduite du changement, elle révèle le potentiel des équipes et transforme les résistances en leviers d’engagement.
À travers conseil, coaching et formation, elle aide les managers et collaborateurs à faire de chaque projet une dynamique durable, créative et porteuse de sens.
Réserver une formation Formateur coach : initiation
|
|
|
|
|---|---|---|
| Le 19.02.26 | Paris (75) | |
| Le 06.03.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.03.26 | Paris (75) | |
| Le 07.04.26 | Classe virtuelle | |
| Le 22.04.26 | Paris (75) | |
| Le 07.05.26 | Classe virtuelle | |
| Le 22.05.26 | Paris (75) | |
| Le 08.06.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.06.26 | Paris (75) | |
| Le 08.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.07.26 | Paris (75) | |
| Le 07.08.26 | Classe virtuelle | |
| Le 24.08.26 | Paris (75) | |
| Le 08.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.09.26 | Paris (75) | |
| Le 08.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.10.26 | Paris (75) | |
| Le 06.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.11.26 | Paris (75) | |
| Le 08.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.12.26 | Paris (75) |
Nos avis clients
« Très bonne formation. »
Erem Florence G. - Responsable formation
« Très bonne organisation, surtout pour une formation à distance, pour lesquelles des problèmes surviennent régulièrement. Rien à redire, je conseille vos services. »
Atelier Chenu Monnier Adrien M. - Architecte HMONP
« L'inscription a été très facile, au même titre que l'administratif. Très simple. »
Forvia Emma L. - Adjointe RH
« Très bon organisme de formation. »
Direction Régionale du Service Médical en Normandie Sabrina G. - Responsable RH
« Tout s'est très bien passé. »
France Terre d'Asile Julie F. - Coordinatrice
« Très satisfaisant. »
Communauté de communes Portes Ariège Pyrénées Graziella F. - Chargée de Ressources Humaines
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Foire aux questions formation Formateur coach : initiation
Notre formation s’adresse à des formateurs débutants ou experts. Ce programme d’introduction forme des apprenants souhaitant développer une posture de coach lors de leurs actions de formation.
Pour plus d’informations, nos conseillers pédagogiques sont à votre disposition.
En raison de la pédagogie basée sur des exercices pratiques, dont des exercices filmés, ce programme ne peut être proposé qu’en présentiel (inter ou intra entreprise).
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 03/02/2026