- 91% de stagiaires satisfaits
- En 2022, 91% de stagiaires satisfaits
Formation management hospitalier : manager une équipe de soins
Tout manager doit être capable d'assurer la cohérence de l'action de son équipe, d'en tirer le meilleur et d'agir en médiateur quand la situation l'exige. Le rôle du manager, surtout dans un environnement hospitalier, où le stress et la pression sont monnaie courante, est aussi complexe que les situations rencontrées. Cette formation management hospitalier garantira aux cadres de santé des connaissances aussi bien théoriques que pratiques pour garantir l'efficacité et la cohérence de leur équipe de soins. Management situationnel et management technique sont des cadres qui seront traités durant ce stage de 3 jours en inter ou intra entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation Management hospitalier
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les techniques du management appliquées au secteur hospitalier
- Etre capable de gérer au mieux son équipe de soins
- Maîtriser son autonomie et celle de son équipe
- Savoir être efficace avec son équipe de soins en organisant le travail
Programme
Programme daté du 10/4/2023Introduction à la formation management hospitalier : Comprendre l'équipe de soins
- Connaître les étapes de la vie d'une équipe
- Faire le point sur les notions d'équipe de travail/Travail en équipe
- La cohésion et ses conditions pour réussir
- La taille des équipes
- Comprendre le fonctionnement des équipes de soin
Le management hospitalier : Gérer les spécificités de ce type de management
- Appréhender les rôles et les missions d'un cadre de santé
- Assurer des relations positives au sein de son équipe
- Identifier le fonctionnement de chacun et s'adapter
- Représenter son unité et montrer l'exemple
- Animer et dynamiser une équipe de soins
- Savoir communiquer efficacement
- Savoir prendre des décisions
- Répondre aux préoccupations
- Prendre connaissance des éléments à maîtriser pour créer une équipe
- Les quatre leviers pour dynamiser une équipe
- Informer
- Développer les relations
- Développer l'action collective
- Développer la cohésion d'équipe
- Le cas particulier de l'équipe déjà en place
Mettre en pratique le management situationnel dans son équipe
- Panorama des styles de management selon le principe du management situationnel
- Appréhender le développement de l''autonomie de son équipe
- Les différents degrés d'autonomie
- Autonomie des équipes et réunions
Créer un environnement favorable dans son équipe de soins
- Définir les missions de chacun en assurant la mise en place d'évaluation
- Maîtriser sa fonction au sens large
- Assurer le suivi de son activité
- Gérer les situations conflictuelles ou critiques
Publics & pré-requis
Public cible
- Cadre de santé ou faisant fonction
- Managers
Pré-requis
Il est recommandé de maîtriser le fonctionnement d'une équipe de soin et son organisation pour suivre la formation management hospitalier
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques
- Mises en situation
- Support de cours formation management hospitalier
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Témoignages

Odel Var
Mélanie C. - Assistante RH

Assa Abloy
Graziella - Responsable RH

Gan Assurance
Morganie B. - Chargée de formation