Formation Management hospitalier
  • 93% de stagiaires satisfaits

Formation management hospitalier : manager une équipe de soins

Tout manager doit être capable d'assurer la cohérence de l'action de son équipe, d'en tirer le meilleur et d'agir en médiateur quand la situation l'exige. Le rôle du manager, surtout dans un environnement hospitalier, où le stress et la pression sont monnaie courante, est aussi complexe que les situations rencontrées. Cette formation management hospitalier garantira aux cadres de santé des connaissances aussi bien théoriques que pratiques pour garantir l'efficacité et la cohérence de leur équipe de soins. Management situationnel et management technique sont des cadres qui seront traités durant ce stage de 3 jours en inter ou intra entreprise


Objectifs pédagogiques de la formation Management hospitalier

  • Maîtriser les techniques du management appliquées au secteur hospitalier
  • Etre capable de gérer au mieux son équipe de soins
  • Maîtriser son autonomie et celle de son équipe
  • Savoir être efficace avec son équipe de soins en organisant le travail

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Introduction à la formation management hospitalier : Comprendre l'équipe de soins

  • Connaître les étapes de la vie d'une équipe
  • Faire le point sur les notions d'équipe de travail/Travail en équipe
  • La cohésion et ses conditions pour réussir
  • La taille des équipes
  • Comprendre le fonctionnement des équipes de soin

Le management hospitalier : Gérer les spécificités de ce type de management

  • Appréhender les rôles et les missions d'un cadre de santé
    • Assurer des relations positives au sein de son équipe
    • Identifier le fonctionnement de chacun et s'adapter
    • Représenter son unité et montrer l'exemple
  • Animer et dynamiser une équipe de soins
    • Savoir communiquer efficacement
    • Savoir prendre des décisions
    • Répondre aux préoccupations
  • Prendre connaissance des éléments à maîtriser pour créer une équipe
  • Les quatre leviers pour dynamiser une équipe
    • Informer
    • Développer les relations
    • Développer l'action collective
    • Développer la cohésion d'équipe
  • Le cas particulier de l'équipe déjà en place

Mettre en pratique le management situationnel dans son équipe

  • Panorama des styles de management selon le principe du management situationnel
  • Appréhender le développement de l''autonomie de son équipe
    • Les différents degrés d'autonomie
    • Autonomie des équipes et réunions

Créer un environnement favorable dans son équipe de soins

  • Définir les missions de chacun en assurant la mise en place d'évaluation
  • Maîtriser sa fonction au sens large
  • Assurer le suivi de son activité
  • Gérer les situations conflictuelles ou critiques

Publics & pré-requis

Public cible

  • Cadre de santé ou faisant fonction
  • Managers

Pré-requis

Il est recommandé de maîtriser le fonctionnement d'une équipe de soin et son organisation pour suivre la formation management hospitalier


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques
  • Mises en situation
  • Support de cours formation management hospitalier
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Formation de qualité, appréciée de nos équipes. »

Association Sportive du Golf de Saint Cloud

Alexandre B. - Responsable Ressources humaines


« TOP ! »

GEA Assurance

Adrien C. - Directeur exécutif


« Organisation sans faille et très professionnelle. J'ai particulièrement apprécié que Madame Tiouti me contacte pour me proposer de changer de formateur car il n'était pas sûr d'avoir toutes les connaissances pour dispenser l'intégralité du programme pédagogique prévu. Beaucoup de professionnalisme de la part du formateur et de la cheffe des ventes. »

Takasago Europe Perfumery Laboratory

Céline T. - Responsable Développement RH