Quels que soient la taille, le secteur d’activité ou le fonctionnement de votre entreprise, la prévention des risques professionnels est un enjeu majeur. Anticiper les dangers, mettre en place des mesures adaptées et créer une culture commune autour de la sécurité et de la santé au travail permet de protéger l’intégrité physique et psychique des salariés mais aussi d’améliorer significativement la performance des équipes.
Nos formations en prévention des risques professionnels vous aident à acquérir les bases nécessaires pour analyser, évaluer et prévenir les situations dangereuses, en fonction du type de risque propre à votre secteur d’activité.
Nos labels et certifications
Formation prévention des risques
Risques physiques : protéger l’intégrité des salariés au quotidien
Travaux en hauteur, manutention d’objets lourds, transport de patients, exposition au bruit ou aux températures extrêmes : dans de nombreux secteurs d’activité, les salariés sont confrontés à des risques physiques liés à la nature même de leurs tâches. Nos formations visent à sensibiliser les équipes à ces facteurs de risques et à assimiler les bonnes pratiques en matière de prévention en santé au travail . L’objectif : préserver la santé des travailleurs et éviter la survenue d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
À l’issue de ces formations, les participants :
- possèdent les connaissances techniques et les compétences pratiques pour maîtriser les gestes de base ;
- adoptent les bons comportements face aux risques présents dans leur environnement de travail ;
- savent utiliser les équipements de protection collective et individuelle ;
- manipulent les outils de manière sécurisée.
La démarche préventive repose sur une évaluation rigoureuse des situations à risque, l’identification des causes potentielles d’accidents, la mise en œuvre de mesures correctives et l’apprentissage de procédures normalisées. En plus de former les équipes de travail, nous proposons un panel de formations professionnelles CSSCT, destinées aux élus du CSE chargés de la sécurité et de l’amélioration des conditions de travail dans l'entreprise.
Ces programmes apportent aux représentants du personnel les connaissances essentielles pour mener à bien les missions qui leur sont attribuées dans le cadre de la commission santé sécurité et conditions de travail (notamment l'analyse des conditions de travail et l'analyse des accidents du travail).
Risques psychosociaux et comportementaux : préserver la santé mentale et le bien-être
Conséquence des nouveaux modes d’organisation du travail, mais aussi des situations conflictuelles pouvant émerger en contexte professionnel, les risques professionnels d’ordre psychosocial peuvent avoir de lourdes répercussions sur la santé des salariés, sur l’organisation du travail et sur les performances de l’entreprise.
Ils se manifestent sous diverses formes, notamment :
- stress ;
- harcèlement ;
- surcharge mentale ;
- burn out ;
- altération des rapports au sein des équipes.
Face à ces enjeux humains, nos parcours de formation sont conçus pour prévenir les comportements à risque, participer à une culture d’entreprise saine et renforcer le rôle des managers.
À découvrir, nos formations référent harcèlement, droit du travail CSSCT ou formation CSE permettant aux salariés désignés comme représentants du personnel de jouer un rôle actif dans la mise en œuvre d’un climat de travail serein. Ces programmes intègrent des modules conçus pour apprendre à :
- identifier les signaux faibles d’un mal-être ;
- comprendre les mécanismes du stress ;
- réagir face à un agissement sexiste ou à une situation de harcèlement.
Meilleure qualité de vie au travail, diminution du turn over, stabilité des équipes : l’amélioration du bien-être des salariés est le point de départ d’un cercle vertueux en faveur de la productivité et de l’attractivité des entreprises.
Risques organisationnels et spécifiques : intégrer la prévention dans les tâches quotidiennes
Certaines situations de travail nécessitent une connaissance approfondie de l’environnement professionnel et de son fonctionnement global. C'est le cas des environnements de travail suivants :
- espaces confinés ;
- milieux industriels sensibles (installations nucléaires de base, risque chimique) ;
- travail en contexte de pandémie ;
- intervention auprès de personnes âgées ou de très jeunes enfants.
Dans ce cadre, nos formations enseignent les modalités de mise en œuvre de plans de prévention, l’utilisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et les réglementations en vigueur.
Ces parcours intègrent l’apprentissage de méthodes et outils concrets, la mise en œuvre d’un plan d’action et la conduite de réunions de suivi. Ils permettent aux entreprises de se conformer aux obligations légales tout en assurant un environnement plus sûr pour tous les salariés.
Le CNFCE, votre partenaire formation en prévention des risques professionnels
Notre organisme de formation professionnelle est en mesure d’accompagner l’intégralité des entreprises dans la mise en place d’actions de formation en santé et sécurité au travail axées sur la prévention des risques professionnels.
Ces stages courts, d’une durée d’1 à 2 jours, sont disponibles en présentiel ou dans le cadre de la formation à distance :
- en intra entreprise, nos formateurs se déplacent dans les locaux de votre entreprise ou dans un tiers lieu de votre choix ;
- en inter entreprise, le stage a lieu dans les locaux du CNFCE, à Paris ou en régions ;
- à distance, notre dispositif de classe virtuelle permet aux participants d’échanger en direct avec leur formateur.
Nos conseillers pédagogiques sont disponibles pour vous guider dans le choix de la formation la plus adaptée aux besoins de vos collaborateurs.
Notre catalogue comprend un vaste choix de programmes :
- formation de renouvellement CSSCT
- formation obligatoire en entreprise
- formation SSCT initiale
- formations santé
- formation CSSCT
- formation économique
Pour aller plus loin, découvrez nos fiches conseils sur cette thématique :
- Quel est le rôle du CSE ?
- Stage de formation professionnelle : objectifs et modalités
- Comment choisir sa formation professionnelle continue?
- Formation manager les risques psychosociaux (RPS)
- Congé pour formation professionnelle : conditions et démarches
- Comment améliorer les conditions de travail en entreprise ?
- Délégation du personnel au CSE : rôle et missions
- Quelles sont les obligations de formation des employeurs ?
- Accident du travail : comment prévenir les risques
- Droit à la formation professionnelle
- Différences entre formation initiale et formation continue
- Quelle est la durée idéale d’une formation professionnelle ?
- Formation sur mesure pour les entreprises
- Quelles sont les formations non éligibles au plan de développement des compétences ?
- Définition de la formation professionnelle
- Formation sur le fonctionnement et l’organisation du CSE
- Santé et sécurité au travail : obligations et prévention
- Quels sont les types de formation professionnelle ?
Une question ? Un besoin ?