Formation du salarié désigné compétent (SDC) : Assimiler son rôle de préventeur des risques professionnels
Quelles sont les missions du salarié compétent en prévention des risques professionnels ? L'article L4644-1 du Code du travail stipule que "l'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise". La personne compétente en prévention et en sécurité a donc pour mission de participer à l’identification des risques professionnels et de proposer des actions de prévention, sous la responsabilité de l’employeur (risques physiques, mentaux ou psychosociaux) dans l'entreprise et de proposer des mesures de prévention sur le lieu de travail.
Cette formation salarié désigné compétent aura pour objectif de permettre au salarié chargé de la prévention et de la sécurité d'appréhender ses missions efficacement et de répondre aux prérogatives qui lui seront confiées.
Validité permanente.
Délivré par le Préfet de la Région d’Ile-de-France, sur proposition de la DIRECCTE.
Objectifs pédagogiques de la formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité
- Appréhender les missions de personne compétente en prévention des risques professionnels
- Respecter l'article L4644-1 du Code du travail et être garant de la sécurité sur le lieu de travail
- Devenir acteur de l'identification et de la prévention des risques professionnels (physiques, mentaux, psychosociaux)
Programme
Enseignements théoriques de la formation personne compétente en prévention et sécurité au travail
- Identifier les acteurs de la prévention en entreprise (internes ou externes)
- Prendre connaissance du rôle des membres du
- CSE (Comité Social et économique)
- CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
- Employeur
- Médecin du travail
Examiner le rôle de la personne compétente en prévention des risques professionnels
- Inspections
- Etudes de postes
- Analyse de la pénibilité
- Contribution au DUER et au rapport et programme annuel de prévention des risques professionnels
- Registre de sécurité
- Documents de vérifications techniques
Assimiler le fonctionnement et les missions des membres du CSE et du CSSCT
- Synthèse sur le fonctionnement du droit d’alerte et de retrait
- Différencier l’accident de travail, de trajet et la maladie professionnelle
- Analyser les facteurs de risques professionnels, moyens de prévention et de protection
- Spécifier les autres mesures concourant à la sécurité :
- Plans de prévention
- Protocoles de sécurité
- Autorisations de travail
- Etc.
- Etudes de cas
- Etudes de postes in situ
Bilan de la formation personne compétente en prévention et en sécurité
Publics & prérequis
Public cible
La formation s'adresse à des salariés désignés par l'employeur pour exercer la fonction de SDC au sein de leur entreprise
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation salarié désigné compétent (SDC)
- Obligations du Passeport de Prévention : nom de naissance et numéro de sécurité sociale des salariés à former (en savoir plus)
Méthodes pédagogiques
- Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet
- Support de cours de la formation SDC : Salarié désigné compétent en prévention/sécurité au travail
- Enseignements théoriques et pratiques
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Gwenaelle B.
J’accompagne entreprises de secteurs variés (industrie, commerce, collectivités…) et organismes de formation. Forte de mon expérience, je combine expertise réglementaire et normative, pédagogie et capacité à évoluer dans des environnements multiculturels. Engagée, rigoureuse et passionnée par la prévention des risques, j’aide les organisations à renforcer leur culture HSE et répondre aux enjeux du développement durable.
En résumé : Consultante & Formatrice HSE | Auditrice certifiée ISO 14001 & ISO 45001 | Spécialiste des risques HSE & TMD | Passionnée par la transmission et la culture sécurité.
Découvrez Patrice P.
Ancien DRH et pionnier de la semaine de 4 jours, Patrice est formateur expert en droit social et relations sociales. Il conçoit et anime stages et séminaires sur le droit du travail, les instances représentatives, le harcèlement, les discriminations et la prévention des risques psychosociaux.
Découvrez Nadège M.
Forte de plus de 12 ans d'expérience, j'ai développé une expertise solide dans l'élaboration de stratégies RH et le déploiement de projets complexes. Mon parcours m'a permis de structurer des services RH, piloter la performance et gérer le dialogue social. Rigoureuse, adaptable et dotée d'un sens du relationnel aigu, j'accompagne les entreprises dans leurs transformations, en phase avec leurs enjeux et leurs valeurs.
Nos avis clients
« Un organisme de formation à taille humaine. L'impression d'avoir une formation sur mesure. »
Association Cités Caritas Nathalie M. - Comptable
« La formation a été organisée en intra dans les meilleurs délais. Nous avons particulièrement apprécié le temps d'échange avec la formatrice en amont de sa venue pour connaître nos problématiques et adapter son discours durant la formation. Tous les collaborateurs ont été enchantés de leur formation. »
Safran Agathe T. - Responsable formation
« Très satisfaite de manière générale, juste un peu déçue que cette formation n'aie pas eu lieu en présentielle. »
Brunschwig & Cie Souad E. - Gestionnaire de formation
« Organisation parfaite. »
Beissier Audrey M. - Responsable RH
« Tout est toujours perfectible, mais l'organisation de la formation a été aisé et l'organisateur a fait tout son possible pour trouver des dates qui correspondent à nos attentes dans un délai assez court. »
ASSAD 15 Emmanuelle M. - chargée de formation
« Très bonne organisation . Support proposé excellent . Je recommande. »
EVOLUTEC INGENIERIE Fellah B.-
Avis vérifiés
Expertise
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Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité
La formation du CNFCE pour le Salarié Désigné Compétent (SDC) en prévention/sécurité répond aux besoins de sécurité et de santé au travail. Dans un environnement professionnel où la sécurité des travailleurs est une priorité absolue, la désignation d'un salarié compétent en prévention des risques professionnels est une obligation légale. En effet, cette dernière est d’ailleurs encadrée par l'article L4644-1 du Code du travail. C’est pourquoi notre formation CNFCE vise à appuyer ces salariés désignés dans leurs missions. Elle permet notamment :
- De les conseiller dans la mise en œuvre des mesures de prévention
- D’en faire des acteurs clés de l'identification et de la prévention des risques professionnels, qu'ils soient physiques, mentaux ou psychosociaux.
L’un des objectifs principaux de ces sessions est de permettre de contribuer à la démarche de prévention des risques professionnels, conformément aux réglementations en vigueur. La désignation d'un SDC n’a pas pour effet de transférer les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail. Ainsi, cette formation permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour situer les risques professionnels, organiser une démarche d'évaluation des risques, et mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées. Ils deviennent alors des acteurs de la prévention au sein de leur entreprise.
En outre, notre expert formateur fournit aux participants les connaissances et les outils nécessaires pour respecter les nouvelles obligations réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail. En intégrant les évolutions législatives et les recommandations des référentiels en la matière, les SDC s'approprient les bonnes pratiques et les normes en vigueur. Ils peuvent ainsi conseiller efficacement leur entreprise sur les mesures à mettre en place pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs.
Sachez que cette formation et ses intersessions se déroulent sur 5 jours et sont disponibles en présentiel intra-entreprise. Dans ce cadre, notre formateur se déplace au sein de vos locaux pour dispenser les sessions à vos équipes. L'art de la réussite d'une formation réside dans la flexibilité et le confort : vous pouvez également opter pour une formation 100% sur-mesure avec nous !
En conclusion, la formation du CNFCE pour le Salarié Désigné Compétent en prévention/sécurité est un choix indispensable pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés. En formant des acteurs clés de la prévention des risques professionnels, cette formation contribue à assurer un environnement de travail sûr et sain, tout en respectant les obligations légales et en répondant aux nouveaux défis en matière de sécurité au travail.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter via notre formulaire de contact ou par téléphone.
En complément de cette formation, le CNFCE est en mesure de vous accompagner dans la mise en place de toutes vos formations obligatoires, telles que la
Foire aux questions formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité
Non, nos formations ne sont pas éligibles au CPF.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 28/01/2026