Formation santé et sécurité au travail : Manager la prévention des risques et son cadre réglementaire
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de sécurité dans son entreprise ? Quels sont les moyens à sa disposition ?
L'employeur se doit de veiller, selon le Code du travail, à la santé et à la sécurité de ses employés dans le cadre de leurs activités professionnelles. Il est donc soumis à un certain nombre de réglementations qu'il se doit de suivre pour respecter ses obligations.
Notre programme de formation sur la santé et la sécurité au travail (SST) permet aux salariés en charge de la santé/sécurité d'identifier les différents thèmes auxquels doit se soumettre un chef d'établissement, tout en vous sensibilisant à vos missions et aux possibilités qui vous sont offertes.
Cette formation vous est proposée en présentiel (inter/intra) et à distance.
Objectifs pédagogiques de la formation Santé et sécurité au travail
- Donner aux responsables de site une vue d'ensemble de leurs obligations en matière d'hygiène, sécurité et santé au travail et des responsabilités civile et pénale qui en découlent en cas de manquement (en intégrant les spécificités liées aux ERP)
- Identifier les acteurs de la sécurité, leurs missions, leurs moyens d'action
- Maîtriser les outils pour mettre en oeuvre la veille juridique en matière de santé et sécurité au travail
- Appréhender les outils de management de la santé et de la sécurité au travail
Programme
Mettre en œuvre la veille juridique en matière de santé et de sécurité au travail
- Présentation rapide et adaptées aux besoins des participants
- Se mettre à jour sur le cadre législatif actuel (Français et Européen) concernant les obligations générales des employeurs vis-à-vis de leurs salariés, pour tout type de contrat
- Se mettre à jour sur le cadre réglementaire et social concernant les travailleurs handicapés (aménagements de poste, formations spécifiques)
- Appréhender le contenu de la loi du 1er juillet 2012 et l'obligation pour les employeurs de désigner un ou plusieurs salariés pour gérer les activités de protection et de prévention des risques professionnels
- Source d'informations internes/externes
- Mettre en place une organisation de la veille juridique (simple et efficace)
Identifier les obligations auxquelles votre entreprise doit se conformer en matière d'hygiène, de santé et de sécurité (présentation générale)
- En matière de prévention :
- Les principes de la prévention - Les acteurs internes et externes de la prévention
- Le management du plan de prévention. Comment le faire vivre au quotidien
- En matière de conditions de travail. Identification des dangers et analyse des risques :
- Connaître tous les dangers susceptibles de causer un dommage à la santé des salariés
- L'obligation d'analyser et d'évaluer les risques (étude des conditions d'exposition des salariés à ces dangers ainsi qu'aux différents facteurs de pénibilité identifiés).
- En matière de formation : Les formations qui relèvent de l'obligation de sécurité de l'employeur vis-à-vis de ses salariés
- Vis-à-vis des sous-traitants (si besoin)
- Les outils pour suivre ces exigences et s'y conformer ? Le management des risques (revue très rapide)
Connaître les acteurs de la sécurité et se conformer à leurs exigences
- Faire le point sur les acteurs internes (CSE, CSSCT, délégués du personnel, etc.) Le droit d'alerte et de retrait
- Identification des rôles et missions des acteurs externes (inspection du travail, médecin du travail)
- Gestion des relations avec les administrations et les autres acteurs concernés
- Respect des obligations administratives (déclarations obligatoires, mise en place des registres, vérifications)
Evaluer les responsabilités en cas d'accidents du travail
- Responsabilités civiles et pénales impliquées lors d'une infraction à un règlement
- La délégation de pouvoir et ses conditions de mise en œuvre
- Identifier les sanctions encourues en cas d'accidents de travail
Appréhender les spécificités relatives aux ERP en matière de réglementation santé/sécurité au travail
- Etude des différents textes réglementaires relatifs à la sécurité en ERP
- A partir de quand passe t'on en ERP et doit on respecter la réglementation spécifique aux ERP ?
- Appréhender les spécificités relatives au risque incendie
Point d'actualité sur le responsable santé sécurité (loi du 01/07/2012)
- Qui nommer ? sur quels critères ?
- Assimiler les missions dévolues au responsable santé sécurité
- Quels sont ses moyens d'action ?
- Ses relations avec le CSSCT et le CSE (comité économique et social)
Publics & prérequis
Public cible
- Chefs d'établissement
- Membres du CSE
- Membres du CSSCT
- DRH
- Responsable sécurité/environnement
- Responsables opérationnels chargés d'identifier les obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail et de définir des outils de gestion conforme à la réglementation
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation santé et sécurité au travail
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercies pratiques
- Etudes de cas
- Support de cours formation santé et sécurité au travail
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Nicolas O.
Nicolas O. est un expert en relations sociales d'entreprise, droit du travail et ressources humaines, doté d'une riche expérience de plus de 25 ans à divers postes stratégiques dans de grandes entreprises, avant d'être chef d'entreprise.
Il se consacre depuis quelques années à la transmission de ses savoirs et expériences via la formation en entreprise et l'enseignement supérieur.
Découvrez Isabelle D.
Isabelle D. est une véritable experte reconnue au niveau du recouvrement des créances. Depuis plus de 20 ans, elle accompagne les entreprises dans l'optimisation de leur trésorerie en intégrant les nouveaux outils numériques. Juriste de formation, elle intervient également dans l'accompagnement des organismes à but non lucratif qu'elle aide à élaborer ou modifier avec succès leurs statuts tout en leur apportant un appui juridique, fiscal et financier essentiel au bon fonctionnement de leur structure.
Découvrez Laura E.
Économiste et juriste, Laura transforme la complexité du droit en leviers concrets pour les professionnels. Spécialiste du droit fiscal et social, elle propose des formations vivantes et applicables immédiatement.
Son objectif : donner aux apprenants des outils clairs, pratiques et efficaces pour gagner en autonomie et en compétences.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Réserver une formation Santé et sécurité au travail
|
|
|
|
|---|---|---|
| Du 22.09.26 au 23.09.26 | Nantes (44) | |
| Du 30.09.26 au 01.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Marseille (13) | |
| Du 19.10.26 au 20.10.26 | Paris (75) | |
| Du 27.10.26 au 28.10.26 | Dijon (21) | |
| Du 04.11.26 au 05.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 12.11.26 au 13.11.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 24.11.26 au 25.11.26 | Paris (75) | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Toulouse (31) | |
| Du 14.12.26 au 15.12.26 | Nice (06) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Paris (75) |
Avis vérifiés
3,8 / 5
Basé sur 12 avis soumis à un contrôle
Voir tous les avis sur ce site- 5 étoiles 3
- 4 étoiles 3
- 3 étoiles 6
- 2 étoiles 0
- 1 étoile 0
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Tout est parfait, beaucoup de connaissances et très clair
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Bonne interaction adaptabilité du formateur dans le déroulé
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Je ne savais pas à quoi m'attendre, les infos transmises doivent maintenant être suivies d'effets ne relevant pas uniquement de notre responsabilités, nous avons incontestablement besoin du soutien de la drh, des services généraux et du référent chsct pour mener à bien nos missions
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Très bien mais trop longue en visio, on aurait besoin de temps pour aller un peu plus loin
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Sujet trop important pour qu’il soit traiter en si peu de temps
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Mode visio non adapté
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Formation trop courte pour le contenu, malgré l intérêt pour le sujet -
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Durée de la formation trop courte pour l'ensemble du contenu à développer.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Formation qui demanderait à être dispensée sur plusieurs jours pour approfondir les thématiques et faire des mises en pratique, sentiment de décalage entre notre contexte et la commande faite au formateur, besoin de formation complémentaire et de savoir comment mettre en œuvre dans cette formation dans un cadre et des objectifs d'amélioration de la santé aux travail.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Formateur de qualité, bonne animation, au regard du programme, un déroulement de la formation sur 2 jours est à envisager, bcp trop dense sur 1 journée.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Formation intéressante
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Très précise, cohérente et respectueuses.
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Santé et sécurité au travail
Découvrez, par le biais de cette formation à la santé sécurité au travail, comment évaluer et prévenir les risques d’accidents sur votre lieu de travail. Ce stage, d’une durée de 2 jours, s’adresse à des cadres ou des référents en matière de santé/sécurité.
Ce programme veille à informer ces professionnels aux conditions à respecter pour mettre en place une démarche de prévention des risques sur le lieu de travail.
L’apprentissage est avant tout théorique. Il s’agira d’identifier toutes les obligations réglementaires auxquelles l’employeur et les responsables de la sécurité doivent se soumettre, pour être en conformité. Il s’agira également de comprendre, dans le cadre d’une synthèse, les différents risques pouvant affecter la santé physique ou psychologique des salariés. On parle ici de risques psychosociaux (RPS), de maladies professionnelles ou d’accidents de travail et de risques liés à l’environnement professionnel des salariés.
En fonction de ces risques et de ces enjeux, l’employeur doit appliquer des moyens de prévention adaptés.
Les professionnels bénéficient, en seulement 2 jours, de connaissances concrètes pour évaluer et prévenir les risques de votre entreprise.
Des exercices pratiques ponctuent la formation, afin d’assimiler plus facilement certaines notions.
A l’issue de notre formation santé et sécurité au travail, les participants réalisent une évaluation des acquis, sous la forme d’un QCM, pour s’assurer de leur bonne compréhension des éléments traités.
Vous avez la possibilité de vous former directement dans l'un de nos centres de formation, dans vos locaux (intra-entreprise) ou lors d'une formation à distance.
En complément de ce programme de formation, nous pouvons vous proposer de nombreux stages visant à l’amélioration des conditions de travail dans votre établissement. Notre expertise couvre de très nombreux sujets, tant sur la rédaction d’un document unique que la formation de sauveteur secouriste du travail (SST).
Le CNFCE, c'est aussi une offre de formations en prévention des risques, en QVCT et des formations CSE.
Nous accompagnons les entreprises dans l’acquisition des compétences propres aux membres du CSSCT :
- Formation CSSCT pour les entreprises de + de 300 salariés et plus
- Formation SSCT pour les entreprises de moins de 300 salariés
Pour aller plus loin, découvrez nos foires aux questions :
- Quel est le rôle du CSE
- Les bases de la sécurité au travail
- Tout savoir sur la réglementation en droit du travail
- Comment choisir un organisme de formation en santé-sécurité au travail ?
- Comment assurer la conformité réglementaire en SST ?
- Tout savoir sur la santé-sécurité au travail
- Quels sont les différents types de formation professionnelle ?
- Qu'est-ce qu'une formation professionnelle ?
- Comment analyser les conditions de travail ?
- Qu'est-ce qu'une formation obligatoire ?
- Cadre de santé : fiche métier
Foire aux questions formation Santé et sécurité au travail
Oui, nous proposons la formation santé et sécurité au travail en ligne, au format classe virtuelle. Lors de votre inscription ou de votre demande de devis, vous avez la possibilité de sélectionner le format de votre choix.
Selon Service-public.fr, l’employeur « doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. Il doit également évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail. Ces risques sont consignés dans un document. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée. »
Notre formation à la santé sécurité au travail vise à comprendre précisément toutes les obligations auxquelles doivent se soumettre les employeurs. Vous bénéficierez de conseils de nos formateurs, pour mettre en place des actions de prévention en lien avec votre activité.
Tout à fait. Vous avez la possibilité de réaliser une formation sur-mesure permettant de s'adapter aux contraintes et aux enjeux de votre entreprise.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 30/08/2026
