Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Formation Santé et sécurité au travail (SST)

Durée conseillée 2 jours

Centre de formation validé Datadock

Formation santé et sécurité au travail (SST) : Manager la prévention des risques et son cadre réglementaire

Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de sécurité dans son entreprise ? Quels sont les moyens à sa disposition ? L'employeur se doit de veiller, selon le Code du travail, à la santé et à la sécurité de ses employés dans le cadre de leurs activités professionnelles. Il est donc soumis à un certain nombre de réglementations qu'il se doit de suivre pour respecter ses obligations. Notre programme de formation sur la santé et la sécurité au travail (SST) vous permettra d'identifier les différents thèmes auxquels doit se soumettre un chef d'établissement tout en vous sensibilisant à vos missions et aux possibilités qui vous sont offertes.

Objectifs pédagogiques de la formation Santé et sécurité au travail (SST)

  • Donner aux responsables de site une vue d'ensemble de leurs obligations en matière d'hygiène, sécurité et santé au travail et des responsabilités civile et pénale qui en découlent en cas de manquement (en intégrant les spécificités liées aux ERP)
  • Identifier les acteurs de la sécurité, leurs missions, leurs moyens d'action
  • Maîtriser les outils pour mettre en oeuvre la veille juridique en matière de santé et sécurité au travail
  • Appréhender les outils de management de la santé et de la sécurité au travail

Mettre en oeuvre la veille juridique en matière de santé et de sécurité au travail

  • Présentation rapide et adaptées aux besoins des participants
  • Se mettre à jour sur le cadre législatif actuel (Français et Européen) concernant les obligations générales des employeurs vis-à-vis de leurs salariés, pour tout type de contrat
  • Se mettre à jour sur le cadre réglementaire et social concernant les travailleurs handicapés (aménagements de poste, formations spécifiques)
  • Appréhender le contenu de la loi du 1er juillet 2012 et l'obligation pour les employeurs de désigner un ou plusieurs salariés pour gérer les activités de protection et de prévention des risques professionnels
  • Source d'informations internes/externes
  • Mettre en place une organisation de la veille juridique (simple et efficace)

Identifier les obligations auxquelles votre entreprise doit se conformer en matière d'hygiène, de santé et de sécurité (présentation générale)

  • En matière de prévention :
    • Les principes de la prévention - Les acteurs internes et externes de la prévention
    • Le management du plan de prévention. Comment le faire vivre au quotidien
  • En matière de conditions de travail. Identification des dangers et analyse des risques :
    • Connaître tous les dangers susceptibles de causer un dommage à la santé des salariés
    • L'obligation d'analyser et d'évaluer les risques (étude des conditions d'exposition des salariés à ces dangers ainsi qu'aux différents facteurs de pénibilité identifiés).
  • En matière de formation : Les formations qui relèvent de l'obligation de sécurité de l'employeur vis-à-vis de ses salariés
    • Vis-à-vis des sous traitants (si besoin)
    • Les outils pour suivre ces exigences et s'y conformer ? Le management des risques (revue très rapide)

Connaître les acteurs de la sécurité et se conformer à leurs exigences

  • Faire le point sur les acteurs internes (CSE, CHSCT, délégués du personnel, etc.) Le droit d'alerte et de retrait
  • Identification des rôles et missions des acteurs externes (inspection du travail, médecin du travail)
  • Gestion des relations avec les administrations et les autres acteurs concernés
  • Respect des obligations administratives (déclarations obligatoires, mise en place des registres, vérifications)

Evaluer les responsabilités en cas d'accidents du travail

  • Responsabilités civiles et pénales impliquées lors d'une infraction à un règlement
  • La délégation de pouvoir et ses conditions de mise en oeuvre
  • Identifier les sanctions encourues en cas d'accidents de travail

Appréhender les spécificités relatives aux ERP en matière de réglementation santé/sécurité au travail

  • Etude des différents textes réglementaires relatifs à la sécurité en ERP
  • A partir de quand passe t'on en ERP et doit on respecter la réglementation spécifique aux ERP ?
  • Appréhender les spécificités relatives au risque incendie

Point d'actualité sur le responsable santé sécurité (loi du 1/07/2012)

  • Qui nommer ? sur quels critères ?
  • Assimiler les missions dévolues au responsable santé sécurité
  • Quels sont ses moyens d'action ?
  • Ses relations avec le CHSCT, les DP, le CSE (comité économique et social)

Public cible

  • Chefs d'établissement
  • Membres du CSE
  • Membres du CSSCT
  • DRH
  • Responsable sécurité/environnement
  • Responsables opérationnels chargés d'identifier les obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail et de définir des outils de gestion conforme à la réglementation

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation santé et sécurité au travail

Méthodes pédagogiques pour le stage Santé et sécurité au travail (SST)

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercies pratiques
  • Etudes de cas
  • Support de cours formation santé et sécurité au travail

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
14-01-2020 15-01-2020 Bordeaux Réserver
22-01-2020 23-01-2020 Lyon Réserver
20-02-2020 21-02-2020 Lille Réserver
02-03-2020 03-03-2020 Paris Réserver
11-03-2020 12-03-2020 Rennes Réserver
01-04-2020 02-04-2020 Lille Réserver
14-04-2020 15-04-2020 Bordeaux Réserver
05-05-2020 06-05-2020 Paris Réserver
09-06-2020 10-06-2020 Lyon Réserver
16-06-2020 17-06-2020 Rennes Réserver
07-07-2020 08-07-2020 Paris Réserver
28-07-2020 29-07-2020 Lille Réserver
06-08-2020 07-08-2020 Lyon Réserver
26-08-2020 27-08-2020 Bordeaux Réserver
24-09-2020 25-09-2020 Rennes Réserver
04-11-2020 05-11-2020 Rennes Réserver
25-11-2020 26-11-2020 Paris Réserver
01-12-2020 02-12-2020 Lille Réserver
08-12-2020 09-12-2020 Lyon Réserver
15-12-2020 16-12-2020 Bordeaux Réserver
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver
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