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Formation Sensibilisation aux risques psychosociaux - RPS

Formation sensibilisation aux RPS  : Reconnaître les causes et les conséquences des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux (stress, démotivation, burn out etc.) font partie des risques professionnels à prendre en compte chaque entreprise, quelle que soit sa taille. Les conséquences de ces risques peuvent notamment porter atteinte à la marque employeur, à la santé/sécurité au travail ou aux performances d’une entreprise. En leur qualité d’interface entre la direction et les équipes, les managers peuvent agir en tant que préventeur des risques en entreprise.

Cette formation de sensibilisation aux risques psychosociaux vise à sensibiliser les salariés aux maladies professionnels. Ces professionnels sauront ainsi reconnaître et appréhender des situations à risque entrant dans le cadre des RPS.

 

Découvrez comment le CNFCE a accompagné 342 stagiaires sur le sujet des risques psychosociaux.

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REF : FRH.47
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 710,00 € HT / stagiaire
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Sensibilisation aux risques psychosociaux – RPS

  • Reconnaître les signaux précurseurs des risques psychosociaux 
  • Sensibiliser les salariés aux dangers des risques psychosociaux
  • Adopter une posture managériale de référence face aux RPS

Programme

Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

  • Définir les termes : stress, souffrance, risque psycho-social
  • Définir les principaux risques psychosociaux en entreprise
    • La notion de souffrance au travail et ses périmètres
    • Stress, harcèlement, mal-être, souffrance, dépression, burn out... : définitions et distinctions
  • Est-ce un phénomène nouveau ?
  • Quelles sont les nouveaux types de RPS depuis 2020 ?
    • Droit à la déconnexion
    • Covid Vs Isolement

Comprendre les principaux enjeux des RPS pour l'entreprise, le management et les salariés

  • Enjeux humains, économiques, juridiques, médiatiques et managériaux des RPS
  • Evaluer la nature et l'étendue des risques pour l'employeur
    • Une responsabilité résultant des actes individuels et des méthodes collectives de management
    • Les enjeux financiers pour l'entreprise
    • Identifier le risque pénal pour l'employeur
  • Identifier les principales sources de RPS en entreprise
    • Approche générale sur les sources des RPS
    • Focus l'organisation du travail et l’impact du télétravail
    • Focus sur les comportements managériaux 

Identifier, réagir et adopter une posture de référence face aux RPS 

  • Apprendre à reconnaître les premiers signaux de malaise chez un collaborateur
    • Cerner les indicateurs utiles : TMS, absentéisme, maladies, accidents, etc.
    • Des "irritants" aux signaux faibles, les symptômes avérés
    • Repérer les comportements et attitudes à risque
  • Traiter le cas d'une crise RPS individuelle 
  • Connaître les dispositifs de prévention et/ou d'accompagnement
  • Identifier les principaux freins au développement des RPS : l'autonomie, le soutien de l'équipe, le soutien du manager, la valorisation et reconnaissance
Version 20230411

Publics & prérequis

Public cible

  • Managers / Chefs d'équipe
  • Collaborateurs d'une entreprise / Salariés

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation sensibilisation aux risques psychosociaux / RPS

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Support pédagogique de la formation sensibilisation aux risques psychosociaux / RPS
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

 

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Photo formateur Céline M.

Découvrez Céline M.

Formatrice passionnée depuis plus de 5 ans, j’accompagne les équipes dans le développement des soft skills : gestion du stress, prévention des RPS, communication non violente, confiance en soi, gestion du temps ... Mon approche allie expertise RH, pédagogie active et outils concrets pour favoriser performance et bien-être durables. Mon credo : transmettre autrement, pour apprendre à agir au quotidien.

Voir sa fiche formateur
Photo formateur Murielle L.

Découvrez Murielle L.

Psychologue Clinicienne et du Travail, Murielle a travaillé dans divers services du CHU de Grenoble puis s’est orientée vers la formation des équipes pluridisciplinaires du secteur santé-social. Elle a acquis une solide expérience en intervenant dans de nombreux CH, EHPAD, services sociaux et entreprises depuis 25 ans.

Elle a accompagné de nombreuses équipes de travail dans l'amélioration de leurs compétences tant professionnelles que personnelles.

Photo formateur Boris D.

Découvrez Boris D.

Fort de 30 années d'expérience, la transmission est mon moteur au quotidien ! Que cela passe par la formation des nouveaux agents de la fonction publique territoriale afin de devenir titulaires ou bien les salariés du privé, me rendre ambassadeur est la plus belle des récompenses.

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Le 23.04.26 Paris (75)
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Le 27.05.26 Paris (75)
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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

« Les participants ont apprécié la dynamique du groupe, et nous ont partagé leur enthousiasme quant au déroulé de cette formation. »
AVIS CNFCE Association EINA

Association EINA

Laura L. - Assistante de formation

« Par manque de temps, certaines mises en situation n'ont pu être abordées. »
Avis CNFCE Institut SLC

Institut Saint Louis Saint Clément

Christophe R. - Chef d'établissement coordinateur

« Très bonne première expérience avec le CNFCE ! »
Avis CNFCE Flottweg

Flottweg

Raquel V. - Assistante de direction

« Très satisfaite. »
Avis CNFCE CH d'Argentan

CH d'Argentan

Anne-Sophie C. - Service financier

« Gestion fluide, satisfait de la prestation. »
Avis CNFCE Talem

Talem

Sonia T. - Chargée de formation

« Très satisfaite de notre collaboration. »
Avis CNFCE BTP Consultants

BTP Consultants

Renata C. - Chargée de formation

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

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Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

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Appliquez un système de management de la sécurité dans votre entreprise grâce à cette formation d'1 jour en inter/intra entreprise.

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Référent RPS - FRH.61

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Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Foire aux questions formation Sensibilisation aux risques psychosociaux – RPS

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

  • OPCO
  • FNE
  • Financements conventionnels
  • FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 29/09/2025