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Formation Renouvellement CSSCT/CSE - 11 à 300 salariés
  • Agréée par la DRIEETS*

Formation renouvellement CSSCT/CSE - 11 à 300 salariés : Renouveler son mandat d’élu dans une entreprise de moins de 300 salariés

Tout membre élu d’une commission santé-sécurité et conditions de travail doit obligatoirement suivre une formation de renouvellement CSSCT moins de 300 personnes pour renouveler son mandat. La présente formation offre aux membres élus les compétences, les connaissances et les outils nécessaires pour respecter leurs prérogatives en matière de prévention des risques professionnels.

Ce programme de formation CSSCT de 3 jours s’adresse à des professionnels évoluant dans des entreprises de moins de 300 salariés.

Aux apports théoriques et pratiques s’intègrent des échanges et une analyse détaillée de la situation de votre entreprise, afin d’assurer aux salariés une maîtrise complète et adaptée des compétences nécessaires pour exercer la fonction de membre d’un CSE/CSSCT.

La formation CSSCT obligatoire de 5 jours est également disponible.

Le CNFCE dispose d'un agrément national pour animer les formations CSE et CSSCT selon l'arrêté n°IDF-2024-01-08-00001 du 08/01/2024.
Validité permanente.
Délivré par le Préfet de la Région d’Ile-de-France, sur proposition de la DIRECCTE.

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REF : DRT.187
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 3 jours Prix 1 710,00 € HT / stagiaire
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Format En présentiel ou à distance Durée 3 jours Prix 4 050,00 € HT / groupe
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Renouvellement CSSCT/CSE – 11 à 300 salariés

  • Renouveler son mandat de membre du CSE/CSSCT
  • Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de SSCT (Santé Sécurité Conditions de Travail)
  • Maîtriser l’étendue des missions du CSE en matière de santé et de sécurité au travail
  • Être capable d’analyser les situations de travail et les risques professionnels
  • Mettre en œuvre une démarche d’analyse des accidents du travail et des incidents

Programme

Introduction à la Comité sociale et économique

  • Rappel des rôles et des missions des instances représentatives du personnel :
    • CSE
    • CSSCT
  • Les moyens, les droits et obligations des membres du CSE en matière de santé et sécurité
  • Rappel sur le fonctionnement du CSE :
    • Heures de délégation
    • Déplacement et circulation
    • Droits d’alerte
    • Etc.
  • Rappel des rôles et missions des membres du CSE (titulaires & suppléants)
  • Prendre connaissance des autres acteurs de la prévention
    • CARSAT
    • Inspection du travail

Connaître et analyser les risques professionnels dans son entreprise

  • Réaffirmer ses compétences en analyse/prévention des risques
    • Retour sur les bonnes pratiques pour réaliser l’analyse des situations de travail
    • L’évaluation des risques professionnels
    • Les facteurs de risques spécifiques
  • Synthèse sur la réglementation et la prévention en entreprise
    • Le DUERP : document unique
    • Les principes généraux de prévention
    • Panorama des familles de risques professionnels
      • Hygiène
      • Mécanique
      • Risques psychosociaux

Retour sur l’étendue des missions du CSE en santé-sécurité et conditions de travail

  • Identifier les règles et obligations des membres du CSE/CSSCT
    • L’exercice du droit à l’information en santé et sécurité
    • Quelles sont les consultations obligatoires ?
    • Les procédures à mettre en place lors :
      • Intervention lors de l’exercice de droit de retrait d’un salarié
      • Procédure de danger grave et imminent
    • Assurer ses obligations de sécurité : mettre en place les inspections/exercices idoines

Rappel des pratiques d’analyse des accidents et des incidents du travail

  • Focus sur les enquêtes et prérogatives du CSE
  • Analyser les risques à l’aide de l’arbre des causes
    • Recueillir les faits
    • Déterminer un arbre des causes
  • Recherche et proposition de mesures préventives et correctives

Promouvoir la prévention et les actions de CSE

  • Mise en place d’actions de communication autour de la prévention
Version 20250430

Publics & prérequis

Public cible

  • Membres élus à la Comission sociale et économique dans une entreprise de moins de 300 salariés
  • Membres du CSE dont le mandat arrive à expiration
  • Membres du CSSCT dont le mandat arrive à expiration

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation de renouvellement CSE/CSSCT moins de 300 salariés

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Échanges et sessions question-réponse
  • Mises en situation et exercices sur l’analyse des risques et l’analyse des accidents et mises en situation
  • Support pédagogique de la formation renouvellement CSE/CSSCT moins de 300 salariés (entreprises de 11 à 300 personnes)
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos formateurs experts

Lidia S.

Découvrez Lidia S.

Lidia S.F est une professionnelle engagée, formatrice en santé & sécurité au travail, Elle accompagne depuis plus de 7 ans entreprises, CSE et salariés dans le renforcement de leur culture santé & sécurité au Travail. Spécialisée en prévention des risques professionnels, gestes de premiers secours elle anime des formations dynamiques et conformes.

Sa mission : transmettre les bons réflexes, réduire les risques au travail et responsabiliser chaque individu comme acteur de la prévention.

Florence B.

Découvrez Florence B.

Florence B., formatrice experte et certifiée, est dotée d’une expérience variée et riche dans la Direction d’entreprise et les Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, dans des univers concurrentiels et en mutation.

Elle est diplômée en Management des Ressources Humaines et en coaching professionnel d'écoles référentes. Son implication et son leadership sont construits sur le mode de la coopération, l’intelligence collective et de l'enthousiasme.

Patrice P.

Découvrez Patrice P.

Ancien DRH et pionnier de la semaine de 4 jours, Patrice est formateur expert en droit social et relations sociales. Il conçoit et anime stages et séminaires sur le droit du travail, les instances représentatives, le harcèlement, les discriminations et la prévention des risques psychosociaux.

Nadège M.

Découvrez Nadège M.

Forte de plus de 12 ans d'expérience, j'ai développé une expertise solide dans l'élaboration de stratégies RH et le déploiement de projets complexes. Mon parcours m'a permis de structurer des services RH, piloter la performance et gérer le dialogue social. Rigoureuse, adaptable et dotée d'un sens du relationnel aigu, j'accompagne les entreprises dans leurs transformations, en phase avec leurs enjeux et leurs valeurs.

Nos avis clients

« Très bien ! »
Avis CNFCE EODD

EODD Ingénieurs conseils

Marie-Charlotte G. - Chargée de missions RH

« Réactivité et professionnalisme, qualité de l'intervenant et des supports. »
Avis CNFCE EPT Plaine Commune

EPT Plaine Commune

Rabah A. - Responsable formation

« Formatrice qui a su s'adapter à certaines contraintes. Je recommande ! »
Avis CNFCE Institut du Beau Joly

Institut du Beau Joly

Camille M. - Adjointe des cadres

« Rien à redire quant à la gestion et l'organisation avant et pendant la formation. J'ai le sentiment d'une formation utile de façon immédiate. »
Avis CNFCE ARS

Agence Régionale de Santé

Tatiana D. - Responsable formation

« La prestation du formateur était excellente. Il est arrivé à l'heure et à gérer ces deux jours avec beaucoup de professionnalisme. Formation vivante et animée, rythmée par de nombreux cas concrets. L'équipe est tout à fait satisfaite. »
avis telia carrier

Telia Carrier

Diana - Responsable formation

« Satisfaisant. »
Avis CNFCE GELEC

GELEC

Eric L. - Directeur

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Nos labels et certifications

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Formations complémentaires

CSE moins de 50 salariés - DRT.156

Maîtrisez vos missions de membre du CE pour entreprise de 11 à 49 salariés avec la formation CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés, de 2 jours.

Inter : 1 310,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

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CSE/CSSCT pour médecins du travail - DRT.169

Assimilez rapidement les missions incombant aux membres des services de santé au travail avec notre formation CSE/CSSCT pour médecins du travail d'1 jour.

Inter : Sur demande

Intra : 1 510,00 € HT / groupe

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CSE : maîtriser les missions de ses membres - DRT.13

Assurez la mise en place obligatoire du CSE et maîtrisez les missions des membres élus. Formation inter/intra entreprise sur Paris et toute la France.

Inter : 1 310,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

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Mise en place du CSE - DRT.146

Négociez au mieux la mise en place d'un comité social et économique (CSE) dans votre entreprise avec notre formation de 2 jours en inter/intra entreprise

Inter : 1 485,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

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Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes pour CSE - DRT.147

Obligatoire

Formez-vous aux exigences réglementaires et juridiques pour assurer au mieux vos missions de référent harcèlement et agissements sexistes dans un CSE.

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 510,00 € HT / groupe

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SSCT pour membres du CSE - SSI.176

Obligatoire

Appréhendez les missions d'une commission SSCT pour élus du CSE avec notre formation SSCT de 5 jours sur toute la France.

Inter : 2 320,00 € HT / stagiaire

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CSSCT obligatoire - 5 jours - SSI.177

Obligatoire

Maîtrisez le fonctionnement d'une commission santé, sécurité et conditions de travail dans un CSE avec notre formation CSSCT initiale pour membres du CSE.

Inter : 2 320,00 € HT / stagiaire

Intra : 6 750,00 € HT / groupe

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Risques psychosociaux pour managers - MNG.97

Identifiez et prévenez les risques psychosociaux dans votre entreprise avec notre formation RPS pour les managers, en présentiel & à distance sur 1 jour.

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 690,00 € HT / groupe

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Fonctionnement et organisation du CSE pour RH - DRT.159

RH, maîtrisez rapidement les changements liés à la mise en place des CSE avec notre formation sur le fonctionnement et la constitution du CSE pour RRH.

Inter : 1 010,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 510,00 € HT / groupe

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CSE plus de 50 salariés - DRT.144

Assurez vos missions d'élus du CSE au sein de votre entreprise. Formation CSE 2 jours pour entreprises de plus de 50 salariés sur Paris et France entière.

Inter : 1 410,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

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CSE entreprises de plus de 300 salariés - DRT.145

Appréhendez vos missions d'élus d’un CSE avec la formation CSE de 5 jours, pour les entreprises de plus de 300 salariés, en présentiel ou à distance.

Inter : 2 320,00 € HT / stagiaire

Intra : 7 550,00 € HT / groupe

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Recyclage formation CSE / CSSCT plus de 300 salariés - DRT.190

Obligatoire

Renouvelez votre mandat de CSE/CSSCT et vos compétences en matière de prévention avec la formation de recyclage pour plus de 300 salariés.

Inter : 2 320,00 € HT / stagiaire

Intra : 6 750,00 € HT / groupe

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Économique obligatoire des élus du CSE - DRT.189

Obligatoire

Maîtrisez les aspects liés aux missions économiques et comptables des membres du CSE, avec notre formation économique obligatoire, de 2 jours.

Inter : 1 310,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

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Pourquoi choisir la formation Renouvellement CSSCT/CSE – 11 à 300 salariés

Dans le cadre de notre offre, notre organisme de formation vous propose également des formations en santé, et des formations en santé-sécurité au travail.

Nos stages de formations sont disponibles en grande majorité à distance, au format classe virtuelle. En fonction de vos besoins, une formation sur-mesure peut être réalisée conjointement, pour convenir à vos spécificités.

 

Pour aller plus loin, découvrez nos foires aux questions sur le CSSCT/CSE :

Foire aux questions formation Renouvellement CSSCT/CSE – 11 à 300 salariés

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

 

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

 

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

  • OPCO
  • CPF co-construit
  • FNE
  • Financements conventionnels
  • FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 04/09/2025