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87% de clients satisfaits
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Formation obligatoire*
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Formation obligatoire*
Ce programme est conforme à l’obligation de formation de l’employeur.
Formation renouvellement CSSCT/CSE - 11 à 300 salariés : Renouveler son mandat d’élu dans une entreprise de moins de 300 salariés
Tout membre élu d’une commission santé-sécurité et conditions de travail doit obligatoirement suivre une formation de renouvellement CSSCT moins de 300 personnes pour renouveler son mandat. La présente formation offre aux membres élus les compétences et connaissances nécessaires pour respecter leurs prérogatives en matière de prévention des risques professionnels.
Ce programme de formation CSSCT de 3 jours s’adresse à des professionnels évoluant dans des entreprises de moins de 300 salariés.
Aux apports théoriques et pratiques s’intègrent des échanges et une analyse détaillée de la situation de votre entreprise, afin d’assurer aux salariés une maîtrise complète et adaptée des compétences nécessaires pour exercer la fonction de membre d’un CSE/CSSCT.
La formation CSSCT obligatoire de 5 jours est également disponible.
Arrêté n°IDF-2024-01-08-00001 du 08/01/2024. Validité permanente. Délivré par le Préfet de la Région d’Ile-de-France, sur proposition de la DIRECCTE.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Renouvellement CSSCT/CSE – 11 à 300 salariés
- Renouveler son mandat de membre du CSE/CSSCT
- Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de SSCT (Santé Sécurité Conditions de Travail)
- Maîtriser l’étendue des missions du CSE en matière de santé et de sécurité au travail
- Être capable d’analyser les situations de travail et les risques professionnels
- Mettre en œuvre une démarche d’analyse des accidents du travail et des incidents
Programme
Programme daté du 04/01/2024Introduction à la Comité sociale et économique
- Rappel des rôles et des missions des instances représentatives du personnel :
- CSE
- CSSCT
- Les moyens, les droits et obligations des membres du CSE en matière de santé et sécurité
- Rappel sur le fonctionnement du CSE :
- Heures de délégation
- Déplacement et circulation
- Droits d’alerte
- Etc.
- Rappel des rôles et missions des membres du CSE (titulaires & suppléants)
- Prendre connaissance des autres acteurs de la prévention
- CARSAT
- Inspection du travail
Connaître et analyser les risques professionnels dans son entreprise
- Réaffirmer ses compétences en analyse/prévention des risques
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- L’analyse des situations de travail
- L’évaluation des risques professionnels
- Les facteurs de risques spécifiques
- Synthèse sur la réglementation et la prévention en entreprise
- Le DU : document unique
- Les principes généraux de prévention
- Panorama des familles de risques professionnels
- Hygiène
- Mécanique
- Risques psychosociaux
Retour sur l’étendue des missions du CSE en santé-sécurité et conditions de travail
- Identifier les règles et obligations des membres du CSE/CSSCT
- L’exercice du droit à l’information en santé et sécurité
- Quelles sont les consultations obligatoires ?
- Les procédures à mettre en place lors :
- Intervention lors de l’exercice de droit de retrait d’un salarié
- Procédure de danger grave et imminent
- Assurer ses obligations de sécurité : mettre en place les inspections/exercices idoines
Rappel des pratiques d’analyse des accidents et des incidents du travail
- Focus sur les enquêtes et prérogatives du CSE
- Analyser les risques à l’aide de l’arbre des causes
- Recueillir les faits
- Déterminer un arbre des causes
- Recherche et proposition de mesures préventives et correctives
Promouvoir la prévention et les actions de CSE
- Mise en place d’actions de communication autour de la prévention
Publics & pré-requis
Public cible
- Membres élus à la Comission sociale et économique dans une entreprise de moins de 300 salariés
- Membres du CSE dont le mandat arrive à expiration
- Membres du CSSCT dont le mandat arrive à expiration
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation de renouvellement CSE/CSSCT moins de 300 salariés
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Échanges et sessions question-réponse
- Mises en situation et exercices sur l’analyse des risques et l’analyse des accidents et mises en situation
- Support pédagogique de la formation renouvellement CSE/CSSCT moins de 300 salariés (entreprises de 11 à 300 personnes)
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Artelia industrie
Rania B. - Gestionnaire de formation

China Construction Bank S.A. Paris Branch
Angela A. - Gestionnaire de formation

Clear Channel
Linda B. - Responsable ressources humaines

Exiom
Erika D. - Office Manager

GEA Assurance
Adrien C. - Directeur exécutif

Ville de Mulhouse
France D. - Chargée de formation et mobilité

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Renouvellement CSSCT/CSE – 11 à 300 salariés
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.