Formation assistant de prévention et de sécurité dans la fonction publique : Prévenir les risques professionnels
L'assistant en prévention est, comme son nom l'indique, chargé - en interne - par son chef de service d'assurer des missions de prévention. Cela implique des visites sur le terrain, la complétion de comptes-rendu, de documents et de rapports à sa hiérarchie. Tout ceci dans l'optique d'améliorer les conditions de travail et de diminuer les risques professionnels et RPS (physiques, mentaux, psychosociaux). Cette formation assistant de prévention des risques professionnels dans la fonction publique donnera à ces agents les clés pour mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation aux risques, ainsi que d'être en mesure de remplir les documents de sécurité obligatoire (document unique).
Décret du 28 mai 1982 (fonction publique d’Etat). / Formation à la sécurité dépendant de l’article L4141-4 du code du travail.
Objectifs pédagogiques de la formation Assistant de prévention dans la fonction publique
- Appréhender les missions de l'assistant de prévention et de sensibilisation des risques professionnels dans la fonction publique
- Analyser le lieu et les conditions de travail pour définir des moyens d'action et de sensibilisation
- Participer à l'élaboration du plan de prévention
Programme
Introduction au contexte réglementaire de la santé et de la sécurité au travail
- Introduction aux principes généraux de prévention
- Identifier le cadre réglementaire applicable à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
- Appréhender les responsabilités civiles, pénales et administratives des employeurs territoriaux
- Identifier les obligations des agents en matière de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels
Identifier les enjeux de la prévention dans la fonction publique territoriale
- Comprendre les enjeux humains, organisationnels, juridiques et financiers de la prévention des risques professionnels
- Identifier les conséquences des accidents de service et des maladies professionnelles sur les agents, les collectivités et la continuité du service public
- Mesurer l'impact de la prévention sur la qualité de vie au travail et la performance des organisations
- Développer une culture de prévention partagée au sein des services
Connaître les acteurs de la prévention et leurs missions
- Identifier les acteurs internes et externes intervenant dans la prévention des risques professionnels
- Comprendre les rôles, les missions et les interactions entre les différents acteurs de la prévention
- Identifier les responsabilités de l'autorité territoriale dans la mise en œuvre de la politique de prévention
- Comprendre le rôle de l'encadrement dans la prévention des risques professionnels
- Identifier les missions du service de médecine du travail et ses modalités d'intervention
- Comprendre le fonctionnement et les attributions de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Identifier le rôle du centre de gestion dans l'accompagnement des collectivités
- Connaître les missions des organismes institutionnels de prévention et les ressources qu'ils mettent à disposition
Appréhender le positionnement de l'assistant de prévention
- Comprendre les missions confiées à l'assistant de prévention dans le cadre réglementaire
- Identifier son positionnement au sein de la collectivité et ses relations fonctionnelles
- Comprendre les modalités de désignation et le cadre d'intervention de l'assistant de prévention
- Identifier les missions réglementaires qui lui sont confiées
- Développer une collaboration efficace avec les différents acteurs de la prévention
- Identifier les limites d'intervention, les responsabilités et les obligations liées à la fonction
Les notions fondamentales de la prévention des risques professionnels
- Maîtriser les concepts fondamentaux de la prévention des risques professionnels
- Différencier les notions de danger, de risque et de dommage
- Identifier la hiérarchie des mesures de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
Identifier et analyser les risques professionnels
- Repérer les situations de travail susceptibles de générer des risques professionnels
- Identifier les principales familles de risques rencontrées dans les collectivités territoriales
- Analyser les facteurs de risques liés aux activités, aux organisations et aux environnements de travail
- Utiliser des méthodes adaptées pour repérer les risques professionnels
- Analyser les situations de travail afin d'identifier les risques et leurs causes
Identifier les méthodes d'analyse d'une situation de travail
- Observer une situation de travail en s'appuyant sur une démarche méthodique
- Utiliser une méthode d'analyse adaptée aux objectifs de prévention
- Observer le travail réel afin d'identifier les écarts avec le travail prescrit
- Analyser les conditions de réalisation du travail et leurs effets sur la santé et la sécurité
- Rechercher les causes des dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration
Mettre en œuvre une démarche d'évaluation des risques professionnels
- Comprendre les différentes étapes de la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Identifier les obligations réglementaires liées à l'évaluation des risques
- Mettre en œuvre une méthodologie structurée d'évaluation des risques
- Hiérarchiser les risques et planifier les actions de prévention adaptées
Participer à l’élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Comprendre la finalité et les objectifs du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Participer à l'élaboration, à la mise à jour et au suivi du DUERP
- Identifier les différentes rubriques constitutives du document unique
- Réaliser l'identification et la cotation des risques professionnels
- Élaborer un plan d'actions de prévention cohérent avec les risques identifiés
Réaliser une analyse de l'accident de service et de la maladie professionnelle
- Comprendre les mécanismes conduisant à la survenue d'un accident de service ou d'une maladie professionnelle
- Identifier les définitions réglementaires applicables aux accidents de service et aux maladies professionnelles
- Recueillir et analyser les faits de manière objective
- Rechercher les causes immédiates et profondes des événements
- Définir des mesures correctives et préventives afin d'éviter leur réapparition
Assimiler les méthodes d'analyse des accidents de service
- Utiliser une méthode d'analyse adaptée à la nature de l'accident
- Recueillir les informations nécessaires à une analyse objective des faits
- Construire un arbre des causes afin d'identifier les enchaînements ayant conduit à l'accident
- Analyser les événements pour déterminer les actions de prévention les plus pertinentes
- Élaborer des actions correctives et préventives efficaces
Les documents obligatoires en santé et sécurité au travail
- Identifier les documents réglementaires obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail
- Comprendre la finalité et les modalités d'utilisation de chaque document
- Utiliser le registre santé et sécurité au travail comme outil de prévention
- Identifier le rôle du document unique dans la démarche de prévention
- Comprendre le fonctionnement du registre des dangers graves et imminents
- Assurer le suivi des documents réglementaires nécessaires à la prévention
La communication écrite et orale de l'assistant de prévention
- Développer une communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs
- Rédiger des rapports clairs, objectifs et argumentés
- Élaborer des comptes rendus précis et exploitables
- Adapter sa communication orale aux situations de travail et aux publics rencontrés
Rédiger des rapports et comptes rendus efficaces
- Produire des rapports et comptes rendus adaptés aux besoins des destinataires
- Structurer l'information de manière claire, logique et hiérarchisée
- Appliquer une méthodologie de rédaction favorisant la lisibilité et la compréhension
- Présenter les constats, les analyses et les préconisations de façon argumentée
Développer les compétences clés de l'assistant de prévention
- Identifier les compétences techniques, réglementaires et méthodologiques nécessaires à l'exercice de la fonction
- Développer les compétences relationnelles favorisant la coopération avec les différents acteurs
- Organiser et planifier les actions de prévention de manière efficace
- Adopter un positionnement professionnel adapté aux missions confiées
Publics & prérequis
Public cible
- Agents de collectivité territoriale
- Assistante / assistant de la fonction publique territorialle
- Agent nommé pour exercer la fonction d'assistant de prévention
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation assistant de prévention dans la fonction publique
- Formation de 5 jours pour les assistant(e)s de prévention la fonction publique territoriale
- Obligations du Passeport de Prévention : nom de naissance et numéro de sécurité sociale des salariés à former (en savoir plus)
Méthodes pédagogiques
- Support de cours formation assistant de prévention dans la fonction publique
- Exposés théoriques et pratiques
- Mise en situation pratique
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Avis vérifiés
4,3 / 5
Basé sur 21 avis soumis à un contrôle
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- 2 étoiles 0
- 1 étoile 0
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Je souhaiterais approfondir l’arbre des causes
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Dommage que cette formation a été en distance
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Très bon formateur, explications claires et précises, très bonne animation.
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Très intéressant mais reste très théorique.
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Superbe formation dans un domaine qui m'était encore inconnu en terme d'apports
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Probléme de connexion sur la deuxiéme journée, le lien était inactif, à vurifier pour vos prochaines formations
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Trés bonne formation et formateur .
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Trés bonne formation, peut étre la réaliser en 2 fois (3 et 2 jours)
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Formateur au top, compétent et disponible pour apporter des réponses à nos questionnements.
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Je suis satisfait de la prestation trés professionnel merci
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Il faudrait faire cette formation en présentielle, ce qui permettra plus d'interactivité avec les participants.
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Il est dommage d'avoir la formation aprés la prise de poste.
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La formatrice pleine d'humour et trés professionnelle en revanche la durée est excessive et les exercices qui se font seul sont peu motivants en revanche celui fait en classe virtuelle de groupe est trés bien car il permet d'échanger et de ce fait pousser à la rélexion
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Trés bien merci sarah
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Trés bonne formation, à titre perso j'aurais préférer en présentiel, mais cela n'empéche qu'on a vu pleins de sujets trés intéressants, merci
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Dans l'ensemble satisfait de la formation, trés bon contact avec le formateur.
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Une formation plus longue serait souhaitable.
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Recyclage utile et permet une bonne révision
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Formation bien animé.
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Le réle de ap est trés vaste il serait de faire ce type de formation annuellement.
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
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Pourquoi choisir la formation Assistant de prévention dans la fonction publique
Dans un contexte où la prévention des risques professionnels est devenue une priorité majeure, notamment dans le domaine du secteur public, le choix de la formation adéquate revêt une importance essentielle. Ainsi, la nécessité de former des assistants de prévention compétents et bien outillés s'impose comme un impératif pour garantir la sécurité et le bien-être au travail.
La formation organisée par le CNFCE se présente comme une solution incontournable pour répondre à cette démarche préventive. En effet, structurée de manière à aborder les différents aspects de la prévention des risques professionnels, elle permet d'acquérir les connaissances nécessaires à la mise en place d'une politique de prévention efficace. En mettant l'accent sur le cadre juridique et institutionnel de la santé et de la sécurité au travail, le diagnostic, l’identification des besoins et la sensibilisation des équipes, cette formation offre un cadre complet pour appréhender les enjeux liés à la sécurité au travail.
La pédagogie mise en œuvre se distingue par son approche interactive et participative, favorisant l'implication des apprenants dans leur processus d'acquisition de compétences. À travers des exercices pratiques et des études de cas concrets, les participants sont amenés à développer leur capacité à anticiper et à réagir face aux risques professionnels. De plus, la possibilité d'adapter le programme sur-mesure en fonction des besoins spécifiques de chaque organisation assure un positionnement optimal de la formation par rapport aux attentes et aux réalités du terrain. Pour en profiter, il vous suffit de nous transmettre votre cahier des charges au moment de l’inscription.
Notre formation est disponible en format intra-entreprise seulement. Les spécificités de ce dernier offrent un avantage indéniable en permettant une personnalisation accrue du contenu et une meilleure intégration des outils et des méthodes propres à chaque organisme public. Cette approche se déroulant de vos locaux favorise une appropriation plus rapide des concepts et des pratiques enseignés, tout en renforçant la cohésion au sein des équipes chargées de la prévention des risques professionnels.
En conclusion, choisir la formation assistant de prévention proposée par le CNFCE permet d'accéder à un ensemble d'outils et de connaissances essentiels pour prévenir efficacement les risques professionnels et garantir un environnement de travail sûr et sain. Pour plus de renseignements ou pour toute demande spécifique, nous vous invitons à nous contacter par téléphone au 01 81 22 22 18 ou via notre site web. Formez vos équipes pour plus de prévention à nos côtés !
Foire aux questions formation Assistant de prévention dans la fonction publique
Elle dure 5 jours au total.
Elle s’adresse aux :
- Agents de collectivité territoriale ;
- Assistantes / assistants de la fonction publique territoriale ;
- Agents nommés pour exercer la fonction d'assistant de prévention.
Non, cette formation n’est dispensée qu’en intra-entreprise, c’est-à-dire dans vos locaux.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 11/09/2026
