Comment intégrer la santé et la sécurité au travail dans la stratégie globale de l’entreprise ? 

Mobiliser la direction de votre entreprise

Tout commence par la mobilisation des dirigeants autour des enjeux en matière de santé et de sécurité au travail. L’objectif est de faire de cette question un élément clé de votre stratégie, au même titre que la performance économique ou la satisfaction client.

Cet engagement doit se traduire concrètement dans les décisions de gestion, les investissements et les actions de formation mises en œuvre par la direction. En agissant ainsi, cette dernière affirme clairement ses priorités et mobilise l’ensemble de ses équipes.

Le CNFCE accompagne les employeurs dans cette démarche avec des formations santé et sécurité au travail pour les membres du CSE, les dirigeants et les managers.

Identifier les risques et mettre en œuvre les bonnes pratiques 

L’évaluation des risques permet d’identifier les dangers liés aux postes, aux équipements, à l’organisation du travail ou encore à l’environnement de vos salariés. Cette analyse vous permet de déterminer les moyens de prévention à mettre en œuvre (équipements adaptés, amélioration des conditions de travail, nouvelles procédures internes, etc.). 

Le CNFCE propose un large panel de formations obligatoires en entreprise qui répondent aux exigences réglementaires et permettent de maîtriser les principes généraux de prévention. Des formations sur mesure sont également proposées, en fonction des risques spécifiques à chaque secteur (BTP, industrie, tertiaire, etc.).

Structurer votre démarche avec un système de gestion

Il est également essentiel d’intégrer la santé et la sécurité au travail à votre système de management. Des référentiels comme l’ISO 45001 fournissent un cadre structuré pour organiser la prévention des risques à tous les niveaux de l’entreprise. Ils permettent de fixer des objectifs précis, de clarifier les responsabilités de chaque intervenant et d’évaluer les résultats.

La mise en place d’un tel système facilite également le respect de la réglementation et contribue à limiter les risques juridiques.  

Le CNFCE accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de ces démarches à travers des formations professionnelles adaptées. Ces dernières incluent notamment des modules de gestion des risques, d’analyse des accidents et de planification d’actions correctives. 

Former et impliquer vos équipes

L’implication de vos collaborateurs est indispensable. Et à cet égard, la formation santé et sécurité au travail joue un rôle central. Chaque salarié doit être en mesure d’identifier les risques liés à son poste et de réagir efficacement en cas de situation critique. Il est donc essentiel de proposer un programme de montée en compétence adapté, en lien direct avec les fonctions occupées.

Le CNFCE propose un catalogue complet de formations professionnelles. Vous pouvez, par exemple, proposer à vos collaborateurs une formation référent harcèlement ou une formation risques psychosociaux.

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Suivre les résultats pour améliorer votre démarche

Il est important de suivre les données relatives aux accidents, aux maladies professionnelles ou encore à l’absentéisme afin de mesurer l’efficacité des mesures en place.

Ces informations sont indispensables pour améliorer la santé et la sécurité au travail au sein de votre entreprise. Elles vous permettent d’ajuster les moyens mobilisés, de renforcer la prévention et de capitaliser sur les bonnes pratiques. 

Le CNFCE vous accompagne dans le choix et la mise en place de formations santé et sécurité au travail, alignées sur votre stratégie globale.