Analyser les risques d'accidents du travail : la démarche pour une prévention efficace

Les objectifs de l’analyse des risques d’accidents du travail

L’analyse des risques vise plusieurs objectifs importants pour améliorer les conditions de travail, la sécurité et la santé au travail, ainsi que la prévention au sein des entreprises :

• Identifier les causes et les circonstances susceptibles de conduire à un événement néfaste : accident du travail, maladie professionnelle ou incident mineur.
• Mettre en place un plan d’action concret pour réduire, ou même supprimer les risques éventuels et éviter leur réapparition.
• Améliorer la protection des salariés, qu’ils soient directement exposés ou victimes potentielles, et optimiser l’organisation du travail.
• Utiliser les données recueillies comme document pédagogique (rapport, fiche d’analyse, tableau de bord), utile à la formation professionnelle continue, aux formations obligatoires en entreprise, à des actions de formation occasionnelles ou à des moyens de sensibilisation.
• Répondre aux exigences de conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail en lien avec la réglementation en droit du travail.

Les étapes clés de cette démarche

Une analyse des risques se déroule en 5 étapes précises, qui permettent d’agir efficacement en matière de prévention et de sécurité en entreprise :

• Recueillir les informations : cela comprend les observations terrain, l’étude de la fiche de poste, l’analyse des conditions de travail, les retours sur les accidents et incidents précédents, ainsi que les entretiens avec les salariés et les membres du CSE.
• Analyser les situations de travail : pour chaque poste, il s’agit d’identifier les éléments ou les situations qui pourraient causer un dommage, comme l’utilisation de machines dangereuses, de produits chimiques ou de gestes répétitifs. Cette étape permet de déterminer les différentes causes potentielles d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, susceptibles de toucher une victime.
• Classer les risques : selon leur gravité et leur probabilité de survenue, en tenant compte du lieu d’exécution et du nombre de personnes exposées. Cela permet de prioriser les actions de prévention.
• Définir des mesures de prévention des accidents du travail : elles doivent être adaptées à l’environnement et peuvent être techniques, organisationnelles ou humaines.
• Mettre en place et suivre le plan d’action : il est essentiel de s’assurer de la bonne application des mesures, en communiquant régulièrement sur les actualités internes, les actions engagées et les outils utilisés.

Les outils, méthodes et critères pour analyser les risques d’accidents du travail

L’analyse des risques d’accidents du travail repose sur différents outils et méthodes en fonction du secteur d’activité et des spécificités du poste. Parmi les plus utilisés, il y a :

• Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), un document obligatoire recensant tous les risques identifiés.
• Les grilles d’évaluation des risques.
• Les visites de lieux de travail et des conditions de travail.
• Les entretiens avec les salariés.
• L’arbre des causes : une méthode rétrospective, utile pour remonter à l’origine d’un événement déjà survenu et comprendre les circonstances exactes de l’accident précédent.
• La méthode de l’AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) est utilisée en prévention pour anticiper les défaillances éventuelles d’un système ou d’un processus de travail.

Les critères d’analyse peuvent être la gravité du dommage potentiel (lésion, arrêt de travail, handicap), la probabilité que le risque survienne (la fréquence d’exposition, les conditions de travail), la possibilité d’évitement, les moyens de protection (équipement, mesures de sécurité), l’historique des accidents, ainsi que les retours d’expériences des salariés et des membres du CSE. Il est donc possible d’évaluer objectivement la priorité des actions à partir de ces indicateurs.

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