Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Premiers secours en entreprise
Le témoin décide de ce qui se passe avant les secours
Un collègue s'effondre dans un couloir. Personne ne sait s'il respire. Faut-il le bouger, le laisser, tenter quelque chose ? Cette hésitation, parfaitement compréhensible, constitue précisément le problème.
L'arrêt cardiaque illustre l'enjeu mieux que tout autre exemple. Les chances de survie diminuent à chaque minute écoulée sans réanimation cardio-pulmonaire. Un massage commencé immédiatement, même imparfait, change radicalement le pronostic.
Le raisonnement vaut pour d'autres situations. Une hémorragie externe se compresse en quelques secondes. Un étouffement se résout par une manœuvre simple. Une personne inconsciente qui respire se met en sécurité par un geste appris en dix minutes.
Le Code du travail impose par ailleurs à l'employeur d'organiser les secours dans son établissement, en lien avec le service de prévention et de santé au travail. Former ses collaborateurs s'inscrit directement dans cette obligation.
Des gestes appris par la répétition, pas par l'exposé
La journée réserve l'essentiel du temps à la pratique. Les apports théoriques ponctuent les exercices plutôt que l'inverse.
La séquence suit l'ordre des priorités réelles. Sécuriser la zone d'abord, car un secouriste blessé devient une seconde victime. Examiner la victime ensuite : conscience, respiration, signes de détresse vitale. Alerter enfin, en transmettant les informations utiles et en suivant les consignes de l'opérateur.
Viennent alors les gestes techniques. Le massage cardiaque demande une position, une fréquence et une profondeur précises, qui ne s'acquièrent qu'en s'exerçant sur mannequin. Le défibrillateur automatisé externe effraie beaucoup de monde alors qu'il guide vocalement son utilisateur du début à la fin. La position latérale de sécurité protège les voies aériennes d'une personne inconsciente qui respire.
Les situations plus courantes complètent le programme : obstruction des voies aériennes, brûlure, traumatisme, malaise. Chaque geste fait l'objet d'une mise en situation, puis d'une répétition jusqu'à l'automatisme.
Premiers secours ou SST : deux réponses à deux besoins
La question revient systématiquement, et elle mérite une réponse claire.
La formation SST conduit à un certificat de sauveteur secouriste du travail délivré selon le référentiel de l'INRS. Elle dure deux jours, impose un contenu défini et suppose un recyclage périodique pour rester valide. Elle s'adresse aux salariés désignés comme secouristes, ceux dont l'entreprise doit justifier la présence sur certains sites.
Cette formation-ci ne délivre aucune certification, et c'est précisément ce qui fait sa souplesse. Le contenu s'adapte intégralement aux risques réels de votre activité, sans contrainte de référentiel. La durée d'une journée limite l'immobilisation, et le coût par personne formée permet de sensibiliser largement plutôt que quelques référents.
Les deux approches se complètent bien : des secouristes certifiés en nombre suffisant, et un effectif global capable de réagir avant leur arrivée. Les entreprises devant répondre à une obligation de désignation s'orientent vers notre formation SST initiale.
Un format souple, adapté à votre environnement réel
La formation se déroule sur 1 jour, en présentiel, exclusivement dans vos locaux. Ce choix garantit que les mises en situation correspondent à votre environnement : couloirs, ateliers, bureaux, équipements présents.
Pour les organisations souhaitant toucher un effectif large sans immobiliser une journée entière, un module de sensibilisation de deux heures constitue une alternative. Il transmet les réflexes essentiels et l'usage du défibrillateur.
Une animation en anglais reste possible en Île-de-France, assurée par un formateur bilingue, avec une tarification spécifique.
Les structures accueillant de jeunes enfants relèvent quant à elles d'un programme adapté, avec des gestes spécifiques aux nourrissons et aux jeunes enfants, que couvre notre formation premiers secours petite enfance.
Des formateurs parmi les mieux notés de notre catalogue
Les stagiaires attribuent à cette formation une note de 4,87/5 pour l'expertise des formateurs et de 4,84/5 pour la qualité de l'animation. Ces moyennes, issues des questionnaires de satisfaction, comptent parmi les plus élevées relevées sur nos programmes.
Cette appréciation s'explique par le profil des intervenants. Sapeurs-pompiers en activité, formateurs SST expérimentés, professionnels de santé : tous ont pratiqué avant d'enseigner, et leurs exemples viennent d'interventions réelles.
Cette formation figure parmi les formations éligibles au Passeport de prévention, au titre de l'article L. 4141-5 du Code du travail.
Vous construisez votre dispositif de secours pour l'année à venir ? Contactez-nous pour échanger sur votre projet.
Foire aux questions formation Premiers secours en entreprise
Pour faire une formation aux premiers secours, si vous êtes salarié ou responsable d’entreprise, il vous suffit de contacter un organisme de formation proposant ce type de prestation.
Le CNFCE est en mesure de former des salariés d’entreprise, dans le cadre de sessions en intra entreprise (dans vos locaux).
Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone.
Notre formation de sensibilisation aux 1ers secours est proposée sur une durée d’une journée (1 x 7h).
Cette durée permet d’assimiler très rapidement les gestes à prodiguer aux personnes en détresse. De nombreux exercices pratiques rendront les stagiaires immédiatement opérationnels.
Les objectifs de cette formation sont de maîtriser les positions de sécurité (PLS) et les techniques professionnelles pour limiter la dégradation d'une situation, d'apporter soutien et réconfort à la victime, de réaliser un massage cardiaque en s'appuyant sur les gestes professionnels, et de prévenir et alerter les secours en communiquant les bonnes informations.
En formant leur personnel, les entreprises renforcent aussi leur politique de prévention et de protection de la santé au travail. Les structures qui organisent régulièrement ce type de session constatent une nette amélioration de la gestion des situations d’urgence.
Proposer à ses salariés une formation en secourisme est un moyen simple de les sensibiliser aux gestes de premiers secours. En seulement quelques heures, les apprenants pourront maîtriser des connaissances et des compétences pour intervenir face à une personne en danger, le temps que les secours puissent intervenir.
La Croix-Rouge comptabilise 6 gestes de base, qu’une formation en secourisme aidera à assimiler pour porter secours à une personne victime d’un de ces accidents :
- L’étouffement,
- Le saignement,
- L’inconscience,
- L’arrêt cardiaque
- Compressions et insufflations
- Utilisation d’un défibrillateur
- Le malaise cardiaque.
Personne n’est à l’abri d’un accident. Connaître à minima ces gestes qui sauvent est un acte civique qui permet de sauver des vies.
Le CNFCE vous propose une formation aux gestes de premiers secours, d’une journée.
À l'ensemble des collaborateurs, quel que soit leur poste. Elle intéresse particulièrement les entreprises accueillant du public, les sites industriels, les établissements scolaires, les commerces et les organisations dont les locaux se situent loin d'un centre de secours. Elle convient également aux salariés désignés comme référents sécurité, en complément d'un dispositif de secouristes certifiés.
Aucun prérequis technique n'est demandé. La maîtrise du français reste nécessaire pour suivre les consignes et participer aux exercices. Aucune condition physique particulière n'est exigée : le formateur adapte les mises en situation aux capacités de chacun.
Parce que le témoin d'un malaise détermine largement ce qui se passe avant l'arrivée des secours. Face à un arrêt cardiaque, à une hémorragie ou à un étouffement, le délai d'intervention conditionne le pronostic. S'y ajoute l'obligation faite à l'employeur d'organiser les secours dans son établissement. Enfin, une équipe formée gagne en sérénité collective, y compris pour les incidents mineurs du quotidien.
Oui, elle est conçue pour cela. Le programme part des fondamentaux et ne suppose aucune connaissance préalable. Les participants déjà formés y trouvent néanmoins un intérêt : les gestes techniques se dégradent vite sans pratique, et les recommandations évoluent, notamment sur la réanimation cardio-pulmonaire.
Le premier bénéfice reste la capacité d'intervention immédiate en cas d'urgence. S'y ajoutent des effets moins visibles : une meilleure appréhension du risque au quotidien, une réduction de la panique collective face à un incident, et une confiance accrue entre collaborateurs. Les compétences acquises servent par ailleurs hors du cadre professionnel, ce que les participants mentionnent souvent.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 26/10/2026
