L’attestation de formation professionnelle : un document clé pour valoriser vos compétences  

Qu’est-ce qu’une attestation de formation ?

Une attestation de formation professionnelle est un document officiel délivré à l’issue d’une formation. Elle confirme que l’apprenant a bien participé à un programme de formations, que les objectifs pédagogiques ont été suivis, et que certaines compétences ont été validées.

Elle contient généralement des informations détaillées comme :

• Le nom et les coordonnées de l’organisme de formation.
• Le nom et le prénom du stagiaire.
• L’intitulé précis de la formation.
• La durée de la formation exprimée en jours ou en heures.
• Les modalités (formations en présentiel, à distance, en intra-entreprise ou sur mesure).
• Le programme détaillé.
• Les objectifs pédagogiques.
• Les compétences acquises ou développées.
• La date de délivrance de l’attestation et la signature de l’organisme ou du formateur.

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Pourquoi une attestation de formation est-elle importante ?

L’attestation de formation joue un rôle essentiel dans le cadre professionnel, que ce soit pour les apprenants, les entreprises ou les organismes de formation.

• Pour les apprenants : elle constitue une preuve de leur investissement personnel et professionnel dans une démarche de montée en compétences. Elle valorise leur parcours professionnel et facilite leur évolution dans le monde du travail. Elle peut même renforcer un dossier de demande d’emploi.
• Pour les entreprises et les consultants évaluateurs : l’attestation permet de justifier les actions menées dans le cadre du plan santé travail, de la sécurité et de la santé au travail ou encore de la formation aux risques psychosociaux. Elle offre aussi un outil de suivi aux consultants évaluateurs pour évaluer la qualité de vie au travail, tracer les compétences des salariés, identifier des leviers concrets pour améliorer la QVT et répondre aux enjeux de la QVCT (qualité de vie et conditions de travail).
• Pour l’organisme de formation : ce document officiel atteste que l’activité de formation a bien été réalisée, que les stagiaires ont participé activement et que les objectifs du programme ont été atteints. Il contribue à valoriser la qualité et le sérieux des formations professionnelles proposées, tout en répondant aux obligations légales en matière de délivrance de documents.

Qui délivre l’attestation de formation professionnelle ?

Ce sont les organismes de formation professionnelle, comme le CNFCE qui ont la responsabilité de remettre ce document aux apprenants. L’attestation est signée et délivrée à la fin de la formation, à condition que le stagiaire ait bien participé à l’ensemble des sessions prévues et rempli les tests de validation des compétences.

Le CNFCE propose aussi bien des formations en présentiel que des formations à distance, permettant à chacun de se former selon ses contraintes, depuis chez soi, en déplacement ou à l’étranger. Quelle que soit la modalité choisie, une attestation professionnelle est délivrée pour valider officiellement la formation suivie.

Tous les organismes de formations, tels que le CNFCE doivent être déclarés auprès des autorités compétentes pour pouvoir exercer légalement leur activité. Cette déclaration leur donne la possibilité de délivrer des attestations et garantit la qualité des formations proposées.

Attention, toutes les formations ne débouchent pas sur une certification, mais les organismes ont néanmoins l’obligation de fournir une attestation de formation reconnue dans le cadre professionnel. Cette obligation repose sur le droit à la traçabilité des parcours de formation.

Quelle est la différence entre une attestation de formation et une certification ?

Lorsque l’on souhaite suivre une formation professionnelle, il est essentiel de distinguer l’attestation de formation professionnelle d’une certification. Alors que ces deux documents valident des compétences, ils n’ont pas la même portée ni la même valeur juridique.

L’attestation de formation permet de prouver la participation à une formation et l’acquisition de compétences ou de connaissances spécifiques. Elle est délivrée par l’organisme de formation et atteste que le stagiaire a suivi le programme prévu.

La certification, en revanche, est une reconnaissance officielle, délivrée par un organisme reconnu par l’État. Elle valide la capacité d’une personne à exercer un métier ou une activité professionnelle. Elle peut prendre la forme d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification professionnelle.

Les certifications sont inscrites au répertoire national des certifications professionnelles et ont une valeur juridique forte. Même si l’attestation n’est pas une certification officielle, elle reste un document très utile, parfois indispensable, notamment dans des domaines tels que la sécurité et la santé au travail, les risques psychosociaux, ou encore la qualité de vie et les conditions de travail.

Elle permet de valoriser un parcours professionnel, de répondre à des objectifs obligatoires dans certains métiers, comme le référent santé et sécurité ou le responsable RSE, et représente un gage d’investissement professionnel. Elle facilite également une évolution interne ou soutient une demande dans un contrat de travail.

Comment obtenir une attestation de formation ?

Pour obtenir une attestation de formation professionnelle, il faut respecter 5 étapes clés. Voici les démarches à suivre pour recevoir ce document officiel :

• Choisir une formation adaptée à vos objectifs : optez pour un programme en lien avec votre secteur. Le CNFCE propose par exemple des formations en qualité de vie et conditions de travail, risques psychosociaux, prévention des risques professionnels ou encore pour devenir référent santé et sécurité au travail. Les contenus sont conçus selon un modèle pédagogique rigoureux adapté aux réalités du terrain.

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• Vérifier que le centre est bien un organisme de formation agréé : il est essentiel de choisir un organisme de formation reconnu, comme le CNFCE, enregistré auprès des autorités compétentes, pour garantir la validité de l’attestation.
• Suivre la formation professionnelle en respectant les modalités prévues (durée et participation active).
• Prévoir le financement de la formation : vous pouvez bénéficier du plan de formation de votre entreprise ou mobiliser d’autres dispositifs pour financer la formation.
• Compléter les documents de suivi pédagogique : à l’issue du programme, vous devez généralement remplir un questionnaire de validation des acquis. Dans certains cas, une évaluation de la formation sous forme de questionnaire de satisfaction peut également être demandée, comme c’est le cas chez le CNFCE. À la fin, une attestation professionnelle vous sera remise.

Une fois toutes ces conditions remplies, une attestation professionnelle vous sera délivrée, signée et datée, pour justifier officiellement de votre montée en compétences. Vous pourrez ainsi la mentionner dans votre CV ou la conserver dans votre compte personnel plusieurs années.

Nos conseillers pédagogiques sont à votre écoute par mail ou par téléphone pour vous aider à choisir votre formation et répondre à toutes vos questions.