Utiliser son CPF : comment ? Pourquoi ? Pour qui ?

Qu’est-ce que le CPF ?

Le sigle CPF signifie compte personnel de formation. Il fait partie des comptes présents dans le compte personnel d’activité (CPA). Le CPF a pour objectif d’accumuler des droits à la formation, sous la forme d’euros. Il est ouvert pour chaque professionnel, dès l’obtention de son premier emploi. Chaque année, le CPF s’alimente en fonction du temps de travail réalisé et du statut du travailleur.

Voici deux exemples de calculs correspondant à la situation de la majorité des actifs :

• salariés à temps plein ou à temps partiel et travailleurs indépendants : 500 € par an avec un plafond de 5 000 € ;
• salariés avec un niveau de formation inférieur à un diplôme de classe 3 (CAP, BEP) : 800 € par an avec un plafond de 8 000 €.

Le code du travail peut prévoir des droits supplémentaires, ou abondements, dans certains cas. En fonction du montant disponible sur son CPF, un professionnel peut utiliser cette ressource pour réaliser une action de formation continue. Notez cependant qu’une partie seulement des organismes de formation accepte ce mode de financement.

Pourquoi utiliser le CPF ?

L’utilisation de son CPF est un droit ouvert aux actifs. Il offre la possibilité aux travailleurs d’œuvrer eux-mêmes au maintien de leur employabilité. Le CPF permet aux travailleurs de choisir les formations qu’ils souhaitent, tout au long de leur vie professionnelle. Il s’agit d’un dispositif utile pour développer ses compétences, en acquérir des nouvelles ou même préparer sa reconversion.

Le compte personnel de formation est un dispositif permettant de se former gratuitement. Une bonne raison d’utiliser le CPF régulièrement est son plafonnement. Au bout de 10 ans d’activité professionnelle suffisante, le compte atteint les 5 000 ou 8 000 €, et cesse de s’alimenter. Il est donc intéressant de se servir du CPF ponctuellement, au cours de sa vie professionnelle.

Qui peut utiliser le CPF ?

Le CPF est universel : il s’adresse à tous les actifs de 16 ans et plus (ou 15 ans, via une dérogation). Cela concerne les publics suivants :

• salariés du secteur privé, dont les apprentis ;
• travailleurs indépendants ;
• membres d’une profession libérale ;
• demandeurs d’emploi ;
• conjoints collaborateurs.

Les fonctionnaires et contractuels de la fonction publique peuvent également utiliser le CPF. Cela sert notamment à financer leurs actions de formation continue ayant lieu en dehors de leur temps de travail. Le CPF se clôture lorsqu’un travailleur à la retraite a utilisé tout son solde. Un retraité peut cependant continuer à alimenter son compte personnel de formation, via des activités bénévoles.

Quand utiliser le CPF ?

Il est possible d’utiliser son CPF à tout moment de sa vie professionnelle. La liste des formations que les droits du compte personnel de formation peuvent prendre en charge est disponible publiquement. L’utilisation du CPF permet notamment d’obtenir une certification ou un titre enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Les certifications du répertoire spécifique (RS) sont également éligibles à un financement via le compte personnel de formation.

Voici d’autres cas pour lesquels il est possible d’utiliser le CPF :

• financement d’une validation des acquis et de l’expérience (VAE) ;
• financement de la réalisation d’un bilan de compétences ;
• financement du permis de conduire B et du permis poids lourd ;
• financement de la formation d’un créateur ou repreneur d’entreprise ;
• financement d’une formation à l’étranger, dans certaines conditions.

Une démarche de formation continue sortant de ces différents cadres est incompatible avec l’utilisation du CPF. C’est notamment le cas de tous les stages pour adultes non certifiants.

Comment utiliser le CPF ?

Voici les étapes à suivre pour utiliser son CPF :

1. Créer un compte sur moncompteformation.gouv.fr avec son numéro de sécurité sociale ;
2. Demander, si on le souhaite, l’accompagnement d’un conseiller en évolution professionnelle ;
3. Chercher une formation intéressante dans le catalogue du site du compte personnel de formation ;
4. S’inscrire à la formation : le montant disponible dans le CPF est automatiquement déduit ;
5. Compléter éventuellement ses droits CPF par un financement complémentaire.