Quels sont les objectifs de la formation interne ?

La formation interne a pour objectif d’adapter directement l’enseignement et la montée en compétences des salariés aux enjeux et aux valeurs de l’entreprise.
En choisissant ce type de formation, l’entreprise s’assure de la formation continue des salariés et traite uniquement des compétences/connaissances qu’elle juge le plus utile à l’exercice de leurs fonctions.
La formation interne a aussi un côté pratique, car elle permet de maîtriser plus efficacement ses coûts de formation.

Quelles sont les obligations de la formation interne ?

La formation interne répond à des obligations concrètes similaires aux sessions de formations externes (inter/intra entreprise) qui seraient dispensées par un organisme de formation. A savoir :

  • Le formateur interne doit justifier d’une maîtrise et d’une expertise lui permettant d’assurer la session de formation
  • Assurer le suivi des stagiaires et étudier l’application des nouvelles compétences sur leur lieu de travail
  • Il est obligatoire de vérifier les acquis des stagiaires par l’intermédiaire de questionnaires, d’observations etc.
  • La formation doit disposer d’objectifs pédagogiques et d’une durée proportionnelle à l’accomplissement de ces derniers

Formation professionnelle

Pourquoi suivre une formation professionnelle ? Qui peut suivre une formation ? Quelles sont les différentes offres de formation proposées par le CNFCE ? Découvrez dans cette rubrique tout ce qu’il faut savoir concernant la formation professionnelle et nos offres de formations pour les salariés.