Quelle est la différence entre un accident du travail et une maladie professionnelle ? 

Accident du travail et maladie professionnelle : définitions

On parle d’accident du travail lorsqu’un événement imprévu se produit dans le cadre ou à l’occasion de l’activité professionnelle et qu’il provoque une lésion, qu’elle soit physique ou psychique. Cela peut se produire au bureau, sur un chantier ou bien lors d’un déplacement professionnel ou d’un trajet domicile-travail, par exemple.

La maladie professionnelle, quant à elle, résulte d’une  exposition prolongée à un risque (produits toxiques, bruit, gestes répétitifs…). Sachez qu’elle est reconnue lorsqu’elle figure dans un tableau officiel défini par la Sécurité sociale ou après enquête médicale dans certains cas particuliers. Parmi les maladies professionnelles courantes : les troubles musculosquelettiques, troubles de la santé mentale, tendinite de l’épaule…

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Qui est concerné et que faut-il faire ?

Tout travailleur peut, un jour ou l’autre, être confronté à l’un de ces deux types de sinistres. En cas d’accident du travail, c’est à l’employeur de le déclarer à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) dans les 48 heures. Pour ce qui est d’une maladie professionnelle, c’est au salarié d’entamer la démarche dans un délai de 2 ans à partir du moment où la maladie est considérée comme d’origine professionnelle par un médecin.

Dans les deux cas, si le dossier est accepté, les soins médicaux sont pris en charge à 100 %, et le salarié a droit à des indemnités journalières. En outre, en cas d’incapacité durable, une rente peut aussi être attribuée.

En pratique, qu’est-ce qui change ?