Quel est le rôle d’un élu CSE / CSSCT ?

Qui sont les élus du CSE et de la CSSCT ?

Les élus du CSE sont les représentants du personnel. Leur mission ? Défendre les droits des salariés, notamment en matière de conditions de travail, de santé et de sécurité. Ils sont élus pour un mandat qui leur permet de peser dans les décisions de l’entreprise.

Quant à la CSSCT, il s’agit d’une commission interne au CSE, obligatoire dans les entreprises comptant un effectif d’au moins 300 salariés ou dans les structures présentant des risques particuliers (chantiers, travail en hauteur, exposition chimique…). Cette dernière se focalise sur les problématiques spécifiques de santé, de sécurité et des conditions de travail est constituée de membres du CSE.

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Quels sont leurs objectifs primordiaux ?

Les élus du CSE et de la CSSCT ont un emploi du temps chargé, jalonné de multiples tâches.

Concrètement, ils sont là pour :

• Analyser les risques professionnels : troubles musculo-squelettiques, stress, bruit… Ils identifient les risques potentiels.
• Proposer des actions de prévention : organisation de campagnes de sensibilisation, recommandations d’aménagements, achats d’équipements de protection…
• Enquêter et assister en cas d’accident : en cas d’incident grave, ils mènent une enquête pour comprendre et éviter que cela ne se reproduise.
• Contribuer au document unique : ils participent à l’élaboration ou à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
• S’assurer du respect des règles et modalités : en lien avec la sécurité, le droit du travail ou les recommandations de l’inspection du travail.

Pourquoi leur rôle est-il si important ?

Ce rôle ne se limite pas à de simples réunions ou à de la théorie. Il est en réalité est fondamental pour 3 raisons majeures :

• Prévenir les accidents et protéger les travailleurs : un élu actif, c’est un environnement de travail plus sûr.
• Améliorer les conditions de travail : en faisant remonter les problèmes concrets du terrain, les élus contribuent à un mieux-être global.
• Favoriser le dialogue social : ils font le lien entre les employeurs et les salariés, notamment sur les sujets sensibles.

Quand et où interviennent-ils ?

Leur action est continue. Les réunions sont régulières (au moins 4 fois par an pour la CSSCT) et ils peuvent être sollicités à tout moment en cas de situation urgente.

Ils interviennent partout : dans les ateliers, les bureaux, les entrepôts, voire lors de déplacements professionnels. Leur champ d’action couvre tout établissement où des salariés sont présents.

Comment s’organisent-ils ?

Pour exercer leurs missions dans de bonnes conditions, les élus disposent et bénéficient de :

• Formations spécifiques, notamment en santé, sécurité et conditions de travail. Ces formations sont souvent prises en charge par l’entreprise ou les OPCO.
• Heures de délégation, qu’ils peuvent utiliser sans perte de salaire.
• Un accès à l’information, aux documents liés aux risques professionnels ou aux plans de prévention.
• La possibilité de faire appel à des experts agréés, dans certains cas complexes.

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En résumé, les élus du CSE et de la CSSCT jouent un rôle de protection et de prévention nécessaire. Grâce à leur implication, ils permettent aux entreprises d’anticiper les risques, d’améliorer les conditions de travail et d’assurer un meilleur dialogue entre toutes les parties prenantes.