Une formation initiale sans grande importance
Le métier de product owner est inaccessible à la sortie d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce. On associe souvent le rôle de ce professionnel à un profil tech. Mais en réalité, il existe une grande pluralité de parcours pouvant mener à ce poste de chef de projet Agile. Souvent, les product owners suivent une formation initiale de bac + 5 comportant le développement de différentes connaissances dans le digital.
Il peut s’agir d’un parcours axé marketing, développement web ou encore management de projet. Il est ensuite possible d’évoluer vers différents métiers. Un professionnel de l’expérience utilisateur aura des chances de devenir product owner au même titre qu’un analyste produit ou qu’un data scientist.
Une expérience solide au sein d’une entreprise Agile
Intégrer une entreprise utilisant déjà le framework Scrum ou intéressée par la méthode Agile est indispensable. En effet, le poste de product owner nécessite une expertise métier solide permettant d’obtenir la confiance de sa direction. Il s’agit d’une fonction que l’on atteint généralement au cours d’un recrutement interne, après un début de carrière prometteur. Au vu des nombreuses compétences transversales nécessaires au product owner, il est important de développer ses points forts.
Il peut s’agir de creuser des sujets techniques. Le contexte actuel est cependant propice à la réduction des liquidités des start-up. Le product owner est alors davantage responsable du retour sur investissement de son produit. Apprendre à analyser l’évolution des tendances du marché ou devenir un expert business offre beaucoup de valeur ajoutée aux candidats. Passer plusieurs années dans une équipe Scrum est également l’occasion de se former aux méthodologies Agile. Cette étape est indispensable à l’obtention d’une première mission de product owner.
Une recherche d’opportunités active en interne
Pour devenir product owner, il est nécessaire de se faire remarquer. Parfois, le simple fait de montrer son intérêt pour cette fonction permet de créer de nouvelles opportunités de travail. Le métier de product owner est complexe. Si les offres d’emploi peuvent paraître rares, les entreprises peinent en réalité à trouver des profils adaptés à leurs objectifs.
Lorsque l’on dispose des qualités nécessaires pour gérer une mission de product owner, il faut le faire savoir à son organisation. Il convient cependant de rappeler que le statut de PO, même junior, est réservé aux professionnels ayant fait leurs preuves. Les opportunités sont assez rares et il faut parfois savoir se montrer patient.
Une montée en compétences accélérée via des stages
Il est possible de devenir product owner plus rapidement en passant par une action de formation continue. Le suivi d’un stage traitant du métier de PO permet de s’assurer une certaine crédibilité auprès de sa direction. Parfois, les managers et chefs de projet travaillant dans une entreprise Agile bénéficient de ce type d’opportunité. Dans ce cas, il peut s’agir d’un véritable tremplin vers un poste de product owner. Certains stages pour professionnels se terminent par le passage d’une certification.
Obtenir une telle reconnaissance est utile pour prouver ses compétences à des recruteurs, mais aussi à son propre employeur. Plus largement, les personnes souhaitant évoluer vers un poste de product owner peuvent suivre des formations en management. Certains stages proposant de développer ses soft skills sont également intéressants. Les thématiques comme la communication, le leadership ou encore la gestion du stress correspondent parfaitement aux prérogatives de ce métier.
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