Comment adapter la formation SSCT aux spécificités des différents secteurs d’activité ? 

Comment l’adapter aux besoins de votre entreprise ?

Pour se montrer efficace à 100 % si vos besoins sont spécifiques, cette formation doit être ancrée dans la réalité de chaque entreprise. Pour ce faire, adapter son programme et opter pour une formation sur-mesure est la meilleure option.

Un bon programme SSCT tient compte :

• Des conditions de travail réelles ;
• Des missions spécifiques du secteur (ex. : intervention en hauteur, port de charges, stress client, etc.) ;
• De l’organisation interne (travail posté, équipes mobiles, horaires atypiques) ;
• Des contraintes économiques, juridiques et sociales propres à l’entreprise.

C’est précisément le positionnement du CNFCE, organisme expert en formation SSCT/CSE, qui conçoit des modules sur mesure, adaptés aux moyens, à la taille et au type d’activité de chaque entreprise. Notre accompagnement garantit un accès concret à la prévention des risques, à l’analyse de situations à risque et au développement de la qualité de vie au travail.

Découvrez notre formation SSCT/CSE

Une formation SSCT adaptée = une prévention mieux ciblée

L’objectif d’une formation SSCT sur mesure est d’offrir aux membres du CSE et de la délégation CSSCT les clés pour identifier, analyser et prévenir les risques réels présents sur le terrain. Pour y parvenir, cela passe notamment par une adaptation du contenu, des méthodes pédagogiques et des études de cas, en lien direct avec l’activité de l’entreprise.

Par exemple, les secteurs du BTP ou de la logistique présenteront des modules axés sur la prévention des accidents physiques, tandis que les établissements de soins ou les centres d’appels aborderont davantage les risques psychosociaux (RPS), la qualité de vie au travail ou la gestion du stress.

Pourquoi adapter la formation SSCT aux spécificités des différents secteurs ?

Parce qu’un socle commun est rarement suffisant. Selon l’INRS, plus de 550 000 accidents du travail ayant mené à un arrêt ont été recensés en France en 2023, tous secteurs confondus (source : Assurance Maladie). Or, ces accidents ne relèvent pas tous des mêmes causes.

Ainsi, former vos élus à des situations concrètes rencontrées dans votre secteur leur permet d’exercer efficacement leur rôle de prévention auprès du personnel et de dialoguer à armes égales avec l’employeur.

Qui est concerné ?

Notez que la formation SSCT est obligatoire pour tous les membres titulaires et les suppléants du CSE dans les entreprises de 11 salariés et plus disposant d’un comité du personnel et pour les membres de la CSSCT (source : INRS) indépendamment de la taille de l’entreprise.

Cette formation doit être dispensée par un organisme agréé, comme le CNFCE, dont les programmes sont pensés pour couvrir à la fois les aspects juridiques, organisationnels et pratiques de la prévention.

Combien de temps dure-t-elle ?

La durée minimale de la formation SSCT est de :

• 5 jours pour un premier mandat ;
• 3 jours pour la formation de renouvellement SSCT/CSE ou 5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés.

En résumé, adapter la formation SSCT au secteur d’activité, c’est garantir son efficacité. C’est aussi renforcer la capacité des élus du CSE à protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés. Grâce à des programmes personnalisés, des méthodes pratiques et une solide expertise métier, le CNFCE s’impose comme un partenaire de confiance pour toute entreprise soucieuse de prévenir les risques de manière ciblée et efficace.