Formation Droit du travail : Appréhender le Code du travail

Notre stage de formation sur le droit du travail s’adresse à du personnel non-juriste, à savoir des managers, responsables des ressources humaines ou membres du CSE, ayant besoin de maîtriser l’essentiel du droit du travail. Les salariés concernés ne doivent donc pas nécessairement posséder des connaissances juridiques. Ce stage de courte durée vise à monter en compétence sur l’univers du droit du travail et du droit social.

Oui, il est possible de suivre une formation droit du travail à distance. Si ce format vous intéresse, vous pourrez en faire la demande lorsque vous inscrirez le/les stagiaires souhaitant suivre la formation.

Les modalités de cette formation incluent des apports théoriques et pratiques, une pédagogie interactive avec des questions-réponses, des exercices pratiques, des mises en situation, et la définition des objectifs et des pratiques des stagiaires. Une auto-évaluation est réalisée en amont et une évaluation des compétences acquises est effectuée en fin de formation.

Il est recommandé d’avoir des notions en droit ou en ressources humaines (RH) pour suivre ces sessions en droit du travail. Cela permet aux stagiaires de mieux comprendre et appliquer les concepts en matière de réglementation abordés durant la formation.

Cette formation permet aux participants de gérer juridiquement les relations de travail quotidiennes tout en maintenant le dialogue social, d’appliquer les décisions et la politique RH en connaissance de cause, et de disposer des moyens et outils nécessaires pour faire appliquer le droit et la réglementation du travail dans leur domaine professionnel. À l’issue de la formation, ils maîtriseront, entre autres, les procédures de rupture et les risques associés, la gestion de comportements fautifs ou encore les sanctions en matière d’hygiène et de sécurité.

Les métiers concernés incluent les responsables/managers, les chefs de services, les responsables des ressources humaines (RRH), et les membres des comités sociaux et économiques (CSSCT/CSE). Cette formation est particulièrement utile pour ceux qui doivent appliquer et gérer les aspects juridiques des relations de travail dans leur domaine, en se conformant à la convention collective et aux accords d’entreprise.

La formation est structurée en plusieurs modalités pédagogiques incluant des apports théoriques et pratiques, des périodes magistrales courtes, des exercices pratiques, et une interaction continue avec les participants pour identifier et résoudre les problèmes spécifiques à leur domaine. Cette approche intégrée permet de maximiser l'assimilation et l'application des connaissances acquises.

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

• OPCO
• FNE
• Financements conventionnels
• FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.