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Formation Handicap en entreprise et politique d'emploi

Formation handicap en entreprise et politique d'emploi : Maîtriser la réglementation et les conditions d'emploi

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit une proportion de 6% de travail en situation d'un handicap dans son effectif. Cette obligation s'impose à tout entreprise de plus de 20 salariés. Mais comment s'assurer que vous respectez cette obligation ? Quelles sont les particularités de l'OETH ? Ce stage de formation sur le handicap et la politique d'emploi vous permettra de faire le point sur vos obligations.

Objectifs pédagogiques de la formation Handicap en entreprise et politique d'emploi

  • Faire le point sur sa politique d'emploi en matière de handicap
  • Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés, la loi et son évolution
  • Connaitre les conditions d'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire
  • Quels sont les différents acteurs internes et externes à l'entreprise pour favoriser le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap ?

Programme

Faire le point sur sa politique d'emploi en termes de handicap

  • Retour sur les 4 grands axes de la politique d'emploi en entreprise
    • L'humain dans l'entreprise
    • L'organisation de l'entreprise
    • Le management des équipes
    • Le développement économique
  • Connaître les acteurs internes à l'entreprise et leurs rôles respectifs dans l'emploi
  • Appréhender les différents enjeux du handicap pour l'entreprise

Connaître les éléments juridiques du handicap et de la politique d'emploi en France propre à l'emploi de personnes en situation de handicap

  • Retour sur l'historique législatif du handicap en France, rappel des fondamentaux
  • Qu'est-ce que la loi du 11 février 2005 et ses nouveautés pour les entreprises ?
  • Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés pour une entreprise
    • Les principes de l'obligation d'emploi d'une personne en situation de handicap
    • Identifier l'effectif d'assujettissement, rentrez-vous dans cette obligation ?
    • Comment mener l'exécution de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap
  • Comment calculer la contribution AGEFIPH ?

Point sur les différentes aides pour la politique d'emploi : les acteurs externes

  • Connaître les différentes aides de l'état
  • Identifier les aides via des organismes
  • Faire le point sur les différents acteurs sociaux du handicap en France

Programme daté du 11/06/2021

Publics & pré-requis

Public cible

  • Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne handicapée ou en situation de handicap
  • DG, DRH, RRH
  • Chargé de mission handicap

Pré-requis

Aucun prérequis pour suivre la formation handicap en entreprise et politique d'emploi

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques
  • Analyse de documents
  • Support de cours formation handicap en entreprise et politique d'emploi
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
26-05-2022 26-05-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
09-06-2022 09-06-2022 Lyon
20-06-2022 20-06-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
29-06-2022 29-06-2022 Lille
26-07-2022 26-07-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
24-08-2022 24-08-2022 Lyon
02-09-2022 02-09-2022 Bordeaux
12-09-2022 12-09-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
21-09-2022 21-09-2022 Lille
18-10-2022 18-10-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
03-11-2022 03-11-2022 Lyon
14-11-2022 14-11-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
06-12-2022 06-12-2022 Lille
22-12-2022 22-12-2022 Bordeaux
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

MNG.92

Durée :

1 jour

Prix :

690 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 26-05-2022
au 26-05-2022
VISIO / PRESENTIEL Paris
du 09-06-2022
au 09-06-2022
Lyon
du 20-06-2022
au 20-06-2022
Classe virtuelle – Formation à distance
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