REF : MNG.92

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 730,00 € HT / stagiaire

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 510,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

En 2023, 87% de clients satisfaits
En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation handicap en entreprise et politique d'emploi : Maîtriser la réglementation et les conditions d'emploi

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit une proportion de 6% de travail en situation d'un handicap dans son effectif. Cette obligation s'impose à tout entreprise de plus de 20 salariés. Mais comment s'assurer que vous respectez cette obligation ? Quelles sont les particularités de l'OETH ? Ce stage de formation sur le handicap et la politique d'emploi vous permettra de faire le point sur vos obligations.

REF : MNG.92

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Handicap en entreprise et politique d’emploi

Faire le point sur sa politique d'emploi en matière de handicap
Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés, la loi et son évolution
Connaitre les conditions d'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire
Quels sont les différents acteurs internes et externes à l'entreprise pour favoriser le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap ?

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Faire le point sur sa politique d'emploi en termes de handicap

Retour sur les 4 grands axes de la politique d'emploi en entreprise
- L'humain dans l'entreprise
- L'organisation de l'entreprise
- Le management des équipes
- Le développement économique

Connaître les acteurs internes à l'entreprise et leurs rôles respectifs dans l'emploi
Appréhender les différents enjeux du handicap pour l'entreprise

Connaître les éléments juridiques du handicap et de la politique d'emploi en France propre à l'emploi de personnes en situation de handicap

Retour sur l'historique législatif du handicap en France, rappel des fondamentaux
Qu'est-ce que la loi du 11 février 2005 et ses nouveautés pour les entreprises ?
Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés pour une entreprise
- Les principes de l'obligation d'emploi d'une personne en situation de handicap
- Identifier l'effectif d'assujettissement, rentrez-vous dans cette obligation ?
- Comment mener l'exécution de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap

Comment calculer la contribution AGEFIPH ?

Point sur les différentes aides pour la politique d'emploi : les acteurs externes

Connaître les différentes aides de l'état
Identifier les aides via des organismes
Faire le point sur les différents acteurs sociaux du handicap en France

Publics & pré-requis

Public cible

Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne handicapée ou en situation de handicap
DG, DRH, RRH
Chargé de mission handicap

Pré-requis

Aucun prérequis pour suivre la formation handicap en entreprise et politique d'emploi

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques
Analyse de documents
Support de cours formation handicap en entreprise et politique d'emploi
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Très satisfaite de la formatrice et de la formation ! »

fédération admr 74

Fabienne F. - Chargée de formation

« Explication claire des contenus des formations au préalable. J'ai particulièrement apprécié la réactivité et la flexibilité du chef de projet qui a permis que nos formations soient dispensé à la période souhaitée, dans un court délai. Gros plus pour notre formateur (dans le cadre d'une formation incendie en entreprise) qui était très calé sur son sujet et qui plus est passionné. Cela a rendu la demi-journée très interactive ! »

Aurélie D.

Executive Office Manager

« Bonne organisation. Formation rigoureuse et complète. »

PRH développement formation

Patricia B. - Gestionnaire de formation

« Une rapidité dans le traitement de ma demande qui est très appréciable. »

SNCF Réseau ESTI IDF

Kathy P. - Gestionnaire de formation

« Organisme assez réactif. L'organisation est au top et les collaborateurs de l'entreprise étaient très satisfaits. »

Fimalac Entertainment

Liliane L. - Chargée des Ressources Humaines

« Excellente organisation et bon retour concernant la prestation des agents formés ainsi que de nos encadrants. »

Conseil Départemental de la Mayenne

Eric R. - Gestionnaire de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Recrutement des personnes en situation de handicap - MNG.94

Faites le point sur le recrutement d'une personne handicapée pour bien préparer son accueil et son accompagnement en entreprise. Formation inter/intra entreprise.

Formation Handicap en entreprise et politique d’emploi

Formation handicap en entreprise et politique d'emploi : Maîtriser la réglementation et les conditions d'emploi

Objectifs pédagogiques de la formation Handicap en entreprise et politique d’emploi

Programme

Faire le point sur sa politique d'emploi en termes de handicap

Connaître les éléments juridiques du handicap et de la politique d'emploi en France propre à l'emploi de personnes en situation de handicap

Point sur les différentes aides pour la politique d'emploi : les acteurs externes

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

Recrutement des personnes en situation de handicap - MNG.94

Association : Création et fonctionnement - DRT.30

Handicap - sensibilisation au handicap - MNG.93

Risques psychosociaux pour managers - MNG.97

Intégration de nouveaux salariés - MNG.18

Parcours d'intégration d'un nouveau salarié - FRM.08

Droit des travailleurs handicapés - DRT.10

Tuteur pour personne en situation de handicap - MNG.91

Intégration d'un salarié malvoyant ou aveugle - DRT.170

Intégrer la santé au travail dans ses pratiques de recrutement - FRH.54

Handicap auditif - FRH.56

Handicaps et maladies invisibles - FRH.62

Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer - FRH.64