Name: Formation Handicap en entreprise et politique d'emploi
Brand: CNFCE
SKU: MNG.92
Price: 750.00 EUR

REF : MNG.92

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 750,00 € HT / stagiaire

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 590,00 € HT / groupe

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Sommaire

Formation handicap en entreprise et politique d'emploi : Maîtriser la réglementation et les conditions d'emploi

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit une proportion de 6% de travail en situation d'un handicap dans son effectif. Cette obligation s'impose à tout entreprise de plus de 20 salariés. Mais comment s'assurer que vous respectez cette obligation ? Quelles sont les particularités de l'OETH ? Ce stage de formation sur le handicap et la politique d'emploi vous permettra de faire le point sur vos obligations.

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REF : MNG.92

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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
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La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Handicap en entreprise et politique d’emploi

Faire le point sur sa politique d'emploi en matière de handicap
Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés, la loi et son évolution
Connaitre les conditions d'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire
Quels sont les différents acteurs internes et externes à l'entreprise pour favoriser le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap ?

Programme

Faire le point sur sa politique d'emploi en termes de handicap

Retour sur les 4 grands axes de la politique d'emploi en entreprise
- L'humain dans l'entreprise
- L'organisation de l'entreprise
- Le management des équipes
- Le développement économique

Connaître les acteurs internes à l'entreprise et leurs rôles respectifs dans l'emploi
Appréhender les différents enjeux du handicap pour l'entreprise

Connaître les éléments juridiques du handicap et de la politique d'emploi en France propre à l'emploi de personnes en situation de handicap

Retour sur l'historique législatif du handicap en France, rappel des fondamentaux
Qu'est-ce que la loi du 11 février 2005 et ses nouveautés pour les entreprises ?
Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés pour une entreprise
- Les principes de l'obligation d'emploi d'une personne en situation de handicap
- Identifier l'effectif d'assujettissement, rentrez-vous dans cette obligation ?
- Comment mener l'exécution de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap

Comment calculer la contribution AGEFIPH ?

Point sur les différentes aides pour la politique d'emploi : les acteurs externes

Connaître les différentes aides de l'état
Identifier les aides via des organismes
Faire le point sur les différents acteurs sociaux du handicap en France

Version 20230411

Publics & prérequis

Public cible

Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne handicapée ou en situation de handicap
DG, DRH, RRH
Chargé de mission handicap

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun prérequis pour suivre la formation handicap en entreprise et politique d'emploi

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques
Analyse de documents
Support de cours formation handicap en entreprise et politique d'emploi
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Découvrez Elodie O.

Avec 20 ans d’expérience en gestion RH et développement des compétences, Elodie O. est experte en stratégie handicap et developpement des softskills. Elle accompagne les entreprises dans la création de cultures inclusives et bienveillantes.

Formatrice passionnée, elle anime des sessions sur les Ressources Humaines, le handicap, l'autisme, et l’intelligence émotionnelle dans sa globalité, en valorisant la diversité et les talents uniques de chacun.

Découvrez Claire N.

J'ai débuté ma carrière à l'université, en tant qu'enseignante chercheuse. Je me suis ensuite orientée vers l'insertion professionnelle en intégrant Pôle emploi et le GRETA, où je me suis initiée à la formation. Depuis 2023, j'interviens régulièrement pour le compte du CNFCE sur des thèmes variés.

En effet, je possède un profil généraliste qui me permet de faire des liens entre de nombreux sujets d'étude.

Découvrez Caroline M.

Juriste en droit social et manager expérimentée, elle a fondé un cabinet de conseils pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux juridiques et humains. Elle intervient sur le droit du travail, les relations collectives, le fonctionnement du CSE et l’accompagnement managérial. Elle conçoit et anime également des formations adaptées aux dirigeants, managers et équipes.

Voir sa fiche formateur

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Période	Ville/format Classe virtuelle Paris (75)	État Session garantie
Le 19.11.25	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 11.12.25	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 12.01.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 12.01.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 23.02.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 23.02.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 18.03.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 18.03.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 14.04.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 14.04.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 07.05.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 07.05.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 04.06.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 04.06.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 06.07.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 06.07.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 20.08.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 20.08.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 25.09.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 25.09.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 21.10.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 21.10.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 12.11.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 12.11.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver
Le 17.12.26	Paris (75)	Places disponibles	Réserver
Le 17.12.26	Classe virtuelle	Places disponibles	Réserver

Voir plus de dates Voir moins de dates

*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

« Tout est très bien organisé, la formation s'est bien déroulée, les objectifs sont atteints. »

CEA Grenoble

Florence S. - Adjointe

« Très contente de nos échanges. »

Anaris Consulting

Jessica M. - Gestionnaire de formation

« Equipe commerciale et administrative de très bon conseils et réactive »

Grands Moulins de Paris

Julie F - RH

« Bonne gestion professionnelle. »

Laure D.

Coordinatrice

« Très satisfaite par l'accueil, l'environnement, les échanges, le formateur et le temps de manipulation qui était à la hauteur de mes attentes et besoins. »

Ricoh France

Stéphanie H. - Responsable formation

« Le CNFCE répond toujours à nos attentes. Nous sommes heureux de travailler avec vous. Merci pour tout. »

Oracle France

Beauty H. - Responsable formation

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Nos labels et certifications

Formations complémentaires

Recrutement des personnes en situation de handicap - MNG.94

Préparez l’accueil et l’accompagnement d’une personne handicapée en entreprise avec notre formation inter/intra.

1 jour

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

Formation Handicap en entreprise et politique d’emploi

Formation handicap en entreprise et politique d'emploi : Maîtriser la réglementation et les conditions d'emploi

Objectifs pédagogiques de la formation Handicap en entreprise et politique d’emploi

Programme

Faire le point sur sa politique d'emploi en termes de handicap

Connaître les éléments juridiques du handicap et de la politique d'emploi en France propre à l'emploi de personnes en situation de handicap

Point sur les différentes aides pour la politique d'emploi : les acteurs externes

Publics & prérequis

Public cible

Prérequis

Méthodes pédagogiques

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

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Nos avis clients

Avis vérifiés

Nos labels et certifications

Formations complémentaires

Recrutement des personnes en situation de handicap - MNG.94

Association : Création et fonctionnement - DRT.30

Handicap - sensibilisation au handicap - MNG.93

Risques psychosociaux pour managers - MNG.97

OnBoarding, réussir l'intégration de nouveaux salariés - MNG.18

Parcours d'intégration d'un nouveau salarié - FRM.08

Droit des travailleurs handicapés - DRT.10

Tuteur pour personne en situation de handicap - MNG.91

Intégration d'un salarié malvoyant ou aveugle - DRT.170

Intégrer la santé au travail dans le recrutement - FRH.54

Handicap auditif - FRH.56

Handicaps et maladies invisibles - FRH.62

Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer - FRH.64

Handicap auditif en milieu hospitalier - SNT.96

Salariés aidants - FRH.72

Foire aux questions formation Handicap en entreprise et politique d’emploi

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise