Formation Handicap en entreprise et politique d'emploi

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Formation handicap en entreprise et politique d'emploi : Maîtriser la réglementation et les conditions d'emploi

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévoit une proportion de 6% de travail en situation d'un handicap dans son effectif. Cette obligation s'impose à tout entreprise de plus de 20 salariés. Mais comment s'assurer que vous respectez cette obligation ? Quelles sont les particularités de l'OETH ? Ce stage de formation sur le handicap et la politique d'emploi vous permettra de faire le point sur vos obligations.

Objectifs pédagogiques de la formation Handicap en entreprise et politique d'emploi

Faire le point sur sa politique d'emploi en matière de handicap
Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés, la loi et son évolution
Connaitre les conditions d'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire
Quels sont les différents acteurs internes et externes à l'entreprise pour favoriser le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap ?

Programme

Faire le point sur sa politique d'emploi en termes de handicap

Retour sur les 4 grands axes de la politique d'emploi en entreprise
- L'humain dans l'entreprise
- L'organisation de l'entreprise
- Le management des équipes
- Le développement économique

Connaître les acteurs internes à l'entreprise et leurs rôles respectifs dans l'emploi
Appréhender les différents enjeux du handicap pour l'entreprise

Connaître les éléments juridiques du handicap et de la politique d'emploi en France propre à l'emploi de personnes en situation de handicap

Retour sur l'historique législatif du handicap en France, rappel des fondamentaux
Qu'est-ce que la loi du 11 février 2005 et ses nouveautés pour les entreprises ?
Maîtriser les obligations d'emploi des travailleurs handicapés pour une entreprise
- Les principes de l'obligation d'emploi d'une personne en situation de handicap
- Identifier l'effectif d'assujettissement, rentrez-vous dans cette obligation ?
- Comment mener l'exécution de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap

Comment calculer la contribution AGEFIPH ?

Point sur les différentes aides pour la politique d'emploi : les acteurs externes

Connaître les différentes aides de l'état
Identifier les aides via des organismes
Faire le point sur les différents acteurs sociaux du handicap en France

Programme daté du 11/06/2021

Publics & pré-requis

Public cible

Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne handicapée ou en situation de handicap
DG, DRH, RRH
Chargé de mission handicap

Pré-requis

Aucun prérequis pour suivre la formation handicap en entreprise et politique d'emploi

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques
Analyse de documents
Support de cours formation handicap en entreprise et politique d'emploi

Auto évaluation préalable en amont de la formation
Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT	FIN
26-05-2022	26-05-2022	MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
09-06-2022	09-06-2022	Lyon
20-06-2022	20-06-2022	Classe virtuelle – Formation à distance
29-06-2022	29-06-2022	Lille
26-07-2022	26-07-2022	MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
24-08-2022	24-08-2022	Lyon
02-09-2022	02-09-2022	Bordeaux
12-09-2022	12-09-2022	Classe virtuelle – Formation à distance
21-09-2022	21-09-2022	Lille
18-10-2022	18-10-2022	MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
03-11-2022	03-11-2022	Lyon
14-11-2022	14-11-2022	Classe virtuelle – Formation à distance
06-12-2022	06-12-2022	Lille
22-12-2022	22-12-2022	Bordeaux
Selon vos disponibilités		Dans vos locaux

INTER

INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

MNG.92

Durée :

1 jour

Prix :

690 € HT / personne

FORMATION SUR MESURE

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PROCHAINES DATES

du 26-05-2022 au 26-05-2022	VISIO / PRESENTIEL Paris
du 09-06-2022 au 09-06-2022	Lyon
du 20-06-2022 au 20-06-2022	Classe virtuelle – Formation à distance