Formation handicap : Sensibiliser ses collaborateurs au handicap pour favoriser l'intégration
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, après la loi du 11 février 2005 sur le handicap, pour l'égalité des droit et des chances, prévoit de recentrer les personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise. Cette loi sur le handicap permet de réglementer l'accueil des personnes en situations de handicap (ou travailleur handicapé / TH), l'accessibilité ou l'emploi des personnes handicapées, entre autres.
Cette formation sensibilisation au handicap vous permettra d'appréhender la notion de handicap afin d'assurer un parfait accueil et une parfaite intégration. Lors de cette journée de sensibilisation au handicap en entreprise, les salariés de votre établissement pourront mieux comprendre l’impact du handicap sur la vie quotidienne et professionnelle des personnes atteintes d’un handicap.
NB : nous proposons également une formation référent handicap.
En fonction de vos besoins, ce programme de formation sur le handicap peut s'adapter à vos contraintes de temps dans le cadre d'une animation sur mesure.
Objectifs pédagogiques de la formation Handicap – sensibilisation au handicap
- Sensibiliser l'entourage professionnel au handicap et aux formes de handicap
- Lever les préjugés, changer les regards sur le handicap, améliorer sa communication et son comportement face au handicap
- Favoriser l'intégration d'une personne en situation de handicap dans votre entreprise
Programme
Définir le handicap et son environnement pour mieux le comprendre
- S'interroger sur le handicap et la situation de handicap : existe-t-il une différence ?
- La perception plus ou moins divergente sur le handicap en France
- Définitions de la notion de handicap, déterminer les différentes formes de handicap
- Le handicap mental (ou déficience intellectuelle)
- Le handicap auditif
- Le handicap visuel
- Le handicap moteur
- L'autisme et troubles envahissants du développement
- Le handicap psychique
- Les autres formes de handicap : handicap invisible, situations dérangeantes
- Les idées reçues et les "à priori" sur le handicap
La situation et la réglementation propre au handicap en France
- Identifier l'évolution du handicap en France et la perception du handicap
- Focus sur la loi du 5 septembre 2018 : Politique du handicap en entreprise
- Les catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE)
- Comprendre le droit des personnes en situation de handicap et l'accès complet au territoire
- Focus sur l'accès des installations ouvertes au public en fauteuil roulant
- Focus sur l'accès des personnes accompagnées d'un chien guide d'aveugle
Accueillir des personnes handicapées en entreprise : attitudes naturelles et savoir être face à la personne handicapée
- Les fondamentaux de la communication verbale et non verbale
- Le non verbal : attitudes naturelles, gestuelle, regard, sourire…
- Le verbal : utiliser le vocabulaire usuel de l’accueil
- Accéder à une posture naturelle (écoute, juste niveau d’empathie, etc.), quel que soit le handicap de la personne
- Libérer sa parole, mais rester vigilant sur le respect de la personne
- Être conscient de son rôle dans la relation avec la personne handicapée
- Savoir-faire et savoir-être à privilégier
Publics & prérequis
Public cible
Cette formation sur le handicap s'adresse à l'ensemble des salariés d'une entreprise
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis pour suivre la formation handicap
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques sous forme d'échanges et de débats
- Exercices de mises en situation de handicap
- Ateliers sensoriels
- Support de cours formation handicap
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Jackson S.
Formateur diplômé depuis 2007, Jackson S. est un expert dans le domaine de la formation et de l'accompagnement depuis plus de 15 ans.
Il est, par ailleurs, coach professionnel certifié RNCP depuis 2019.
Il anime, avec passion, des coaching et des formations dans le domaine des Soft Skills, la Diversité/inclusion/Handicap et des écrits professionnels.
Il a formé et accompagné des centaines de managers, chefs d'équipes, RH ainsi que des centaines d'étudiants en écoles de commerce et d'ingénieurs.
Découvrez Joanne V.
Avec 15 ans de pratique managériale, Joanne V. conjugue expertise RH et communication pour booster la performance des entreprises. DRH à temps partagé, formatrice et consultante, elle agit aussi bien sur la gestion des talents, la vente et la négociation que sur l’accompagnement des CSE.
Sa mission : transformer les relations humaines en levier d’efficacité et de réussite collective.
Découvrez François G.
Consultant et formateur depuis 2005, il conçoit et anime des formations en management, communication, RH et efficacité professionnelle. Auteur d’ouvrages sur le tutorat, il est reconnu pour son expertise en ingénierie pédagogique et en analyse transactionnelle. Docteur en histoire et diplômé en management, il accompagne entreprises et institutions (Orange, Guerlain, Macif…) en conjuguant pratiques de terrain, recherche académique et innovations pédagogiques.
Réserver une formation Handicap – sensibilisation au handicap
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| Le 22.01.26 | Paris (75) |
Places disponibles Session garantie*
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| Le 22.01.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 20.02.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 20.02.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 24.03.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 24.03.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 24.04.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 24.04.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 18.05.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 18.05.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 19.06.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 19.06.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 28.07.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 28.07.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 18.08.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 18.08.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 25.09.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 25.09.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 22.10.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 22.10.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 27.11.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 27.11.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 22.12.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 22.12.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.
Nos avis clients
Hôpital Lumière de Riez
Angélique C. - Responsable formation
Université Picardie Jules Verne
Delphine R. - Service formation
France Terre d'Asile
Julie F. - Coordinatrice
LPF et Associés
Angélique R. - Chargée RH
Identités Mutuelle
Eden L. - Généraliste des RH
Entropie
Sandrine B. - Gestionnaire de formation
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Handicap – sensibilisation au handicap
L’insertion des salariés handicapés ne consiste pas uniquement à aménager un poste ou à procéder à des travaux d’accessibilité. Il s’agit également de changer la perception sur le handicap afin d’éviter les discriminations et de lever certains préjugés sur le handicap. Une déficience, une maladie invalidante ou un accident peut arriver à tout âge. C’est à ces enjeux que répond notre programme.
Notre formation handicap, d’une durée d’1 jour, s’adresse à tous les collaborateurs d’une entreprise, car chacun a un rôle à jouer au travail. Ce programme de sensibilisation du personnel vise à comprendre les différents types de handicaps, et leurs conséquences sur la vie quotidienne, sur la scolarisation ou l’accès à un métier :
- Handicap psychique
- Handicap mental
- Handicap moteur
Chaque session s’appuie sur un support de cours permettant aux stagiaires de bénéficier de connaissances théoriques, mais également sur des exercices pratiques :
- Mises en situation
- Ateliers sensoriels
- Débats
La communication est un aspect fondamental sur lequel ce stage s’articule. Les stagiaires pourront bénéficier de ressources et conseils pour communiquer sans préjugés et dans le respect de son interlocuteur.
Le programme aborde également la réglementation, dont le champ d’application de la loi du 11 février 2005, portant sur le cadre du handicap. Cette loi porte notamment sur :
- L’accès à la scolarisation
- Le droit à la compensation afin de favoriser l’autonomie des publics handicapés
- L’insertion professionnelle
- Le renforcement des exigences sur l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap, avec la création de
- Cap Emploi
- MDPH (Maison départementale des personnes handicapées)
Le CNFCE vous accompagne dans cette action de sensibilisation. Notre catalogue permet aux employeurs de mettre en place des actions de formation visant à respecter leurs obligations et à garantir l’insertion des salariés souffrant d’un handicap.
Grâce à la qualité de nos formateurs et à notre expertise sur cette thématique, nous pouvons fournir aux dirigeants et à leurs collaborateurs un accompagnement complet sur des sujets très spécialisés.
Vous avez la possibilité de télécharger ce programme de formation sur le handicap au format PDF, ou de le partager en interne. Pour plus d’informations sur nos modalités d’inscription ou de demande de devis, notre équipe peut répondre à toutes vos questions par mail ou par téléphone.
Foire aux questions formation Handicap – sensibilisation au handicap
Comment se déroule la formation sensibilisation handicap ?
Notre formation handicap, visant à sensibiliser le personnel à la thématique du handicap est majoritairement théorique. Chaque session se compose de 4 modules, portant notamment sur :
- La définition du handicap et de ses différents types
- La réglementation encadrant le handicap en France [Loi du 11 février 2005]
- La communication à adopter face aux personnes en situation de handicap
La dernière partie de la formation est pratique et prend la forme d’un atelier. Elle apprend aux participants à comprendre comment se comporter face à une personne en situation de handicap. Une expérience humaine qui leur permet d’atteindre de façon concrète les objectifs de la formation.
Quel est le prix de la formation sensibilisation handicap ?
La formation handicap est proposée à différents tarifs, en fonction du format sélectionné.
- Dans le cadre d’une formation en inter entreprise, le prix est de 810e HT/personne. Cela signifie qu’un de vos salariés se forme directement dans nos locaux.
- Dans le cadre d’une formation en intra entreprise, le prix est de 1590e HT/par jour et par groupe. Ce format est le plus avantageux si vous souhaitez former des groupes de plusieurs personnes. Le formateur se déplace directement dans vos locaux, partout en France (région parisienne ou province).
- A noter que ce programme est disponible en ligne, au format classe virtuelle. Les participants peuvent ainsi développer leurs compétences en bénéficiant des mêmes contenus et ressources pédagogiques, et de la même expérience d’apprentissage qu’en présentiel.
Quels sont les objectifs de la formation ?
Les objectifs de cette formation sont d’amener les collaborateurs à reconnaître et changer de regard sur les différentes formes de handicap, visibles ou invisibles. Elle vise à lever les idées reçues et à favoriser des actions concrètes en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, en développant une posture d’écoute et de respect.
Pourquoi cette formation répond-elle à un enjeu actuel en entreprise ?
L’inclusion des personnes en situation de handicap représente un enjeu humain et légal. Former ses salariés à acquérir de nouvelles compétences, à reconnaître et prendre en compte les différentes formes de handicap, à mobiliser les bonnes ressources et à changer leur posture et leurs actions au travail est un enjeu réel.
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Quelles sont nos solutions de financement ?
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 12/01/2026