Formation gestion de la paie

A qui s’adressent nos formations gestionnaire de paie ?

Nos formations s’adressent à des professionnels en poste souhaitant découvrir de nouvelles compétences en matière de gestion RH. Les stagiaires sont majoritairement des professionnels souhaitant maîtriser les bases de l’établissement d’une fiche de paie ou le calcul des charges sociales.

Un comptable pourra, par exemple, mieux gérer des aspects liés aux déclarations sociales.

Notez que nos programmes peuvent s’adapter à des cas plus complexes, comme la fiscalité des impatriés/expatriés ou la saisie sur salaire. Vous avez la possibilité de développer des programmes sur-mesure à destination d’un public RH possédant une grande expérience professionnelle.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à contacter nos chefs de projet et conseillers pédagogiques.

Notez que nos formations ne donnent pas accès à des titres professionnels ou à des diplomes/certifications.

Quelle est la durée de nos formations ?

Le CNFCE vous propose ces formations sur une durée moyenne de 2 jours. Cette durée s’adapte aux spécificités et au contexte des professionnels souhaitant se former. Ainsi, nos programmes se consacrent majoritairement à un point bien précis de la gestion de la paie, comme le calcul des charges sociales ou les déclarations sociales.

En tant qu’expert reconnu de la formation professionnelle, le CNFCE peut s’adapter à vos contraintes et vous proposer des programmes sur-mesure.

Pourquoi suivre une formation en étant salarié/e ?

Il est crucial de développer de nouvelles compétences pour faire face à des évolutions dans son poste. Un comptable pourra ainsi être amené à diversifier ses missions, en intégrant l’édition de fiches de paie. Un gestionnaire de paie, quant à lui, pourra faire face à l’évolution du bulletin de paie.  

Au-delà de l’aspect obligatoire de la formation, notamment au regard de l’obligation de veiller au maintien à l’emploi de ses collaborateurs, il existe un réel risque de perte de productivité en cas de manque de compétences dans une entreprise.

En sa qualité d’organisme multithématique, le CNFCE peut accompagner l’intégralité de vos collaborateurs sur des thématiques diverses :

• Formations comptabilité
• Formations ressources humaines
• Formation droit
• Formation dialogue social pour manager
• Etc.

Comment se déroulent nos formations ?

Les programmes que nous proposons sur cette thématique se composent majoritairement de théories et de pratiques.

La théorie consiste à assimiler des connaissances de base de notions propres à un sujet donné, comme la gestion de la paie, la mise en place d’un dossier de financement d’une formation, etc.

La pratique consiste à la réalisation d’études de cas ou d’exercices pratiques, comme la réalisation d’une fiche de paie etc.

Ces méthodes pédagogiques concrètes permettent au personnel formé de gagner des compétences en un minimum de temps. Notez que nos programmes ne donnent pas lieu à des certifications.

Puis-je suivre une formation gestionnaire de paie en ligne ?

Tout à fait ! Nos formations sont ouvertes au format « à distance » et en présentiel. Ce format permet une grande flexibilité pour nos clients, car ils peuvent se former directement depuis chez eux ou depuis leurs locaux, sans subir le stress des transports ni les coûts associés.

En complément, découvrez nos fiches conseils et pages programme sur cette thématique :

• Les compétences clés en ressources humaines
• L’importance du développement professionnel dans les ressources humaines
• Domaine des ressources humaines : comment s’organise la gestion du personnel ?
• Formation assistant ressources humaines
• Formation processus de recrutement
• Formation RH sur-mesure
• Formation dialogue social pour manager
• Quelles sont les utilités d’une formation RH ?
• Pourquoi la formation en entreprise est-elle importante ?
• Pourquoi faire une formation en ressources humaines ?
• Pourquoi se reconvertir dans les ressources humaines ?
• Formation gestion des ressources humaines
• Toutes nos formations