Formation Préparation à la retraite
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation préparation à la retraite : Organiser votre départ à la retraite autrement

La formation préparation à la retraite que nous proposons aborde les conséquences liées à ce changement de vie telles que le fait de quitter son emploi, la gestion du temps et des loisirs, les effets sur la vie d'un couple, etc. Prendre sa retraite ne va pas toujours de soi. Cette nouvelle étape de la vie entraîne fatalement des ruptures et des changements d'habitudes.

Parce qu'il est important de regarder la retraite avec optimisme et positivité, nous accompagnons nos stagiaires professionnels pour les aider à organiser leur avenir et à bâtir leurs projets. Chaque individu aspire à une retraite heureuse et bien préparer son départ à la retraite est un moyen privilégié d'y parvenir. 


Objectifs pédagogiques de la formation Préparation à la retraite

  • Aborder la retraite avec plus de quiétude, identifier les changements liés à la retraite : statut, relations, rythmes, activités, temps
  • Prendre la mesure des changements inhérents à la période qui suit immédiatement le départ à la retraite
  • Etre sensibilisé à l’importance de définir ses objectifs et son projet de vie à venir
  • Déterminer ses besoins et aborder les moyens nécessaires à la mise en œuvre d'une nouvelle existence riche et enthousiasmante

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Introduction à la formation préparer sa retraite 

  • Accueil des participants, tour de table, présentation des objectifs, du programme et du déroulement de la formation
  • Recueil des attentes et des expériences des stagiaires sur le thème de la formation

Découverte des différentes visions des participants : du présent du passé, au futur dans le processus du changement

  • Où en est-on de ses droits ?
    • Les droits à formation avec le CPF, le CEC
    • Un point complet sur les retraites de base et complémentaire, le CPP ?)
    • Calculer ses retraites 
  • La prévenance courtoise et le préavis
    • Planifier les démarches administratives
  • A-t-on tout envisagé avec l’entreprise pour du gagnant/gagnant synergique ?
    • La transmission des connaissances et talents, par cumul emploi-retraite ?
    • Par retraite progressive ?
  • La perte des liens et des contraintes professionnels, l’isolement et la solitude comme risques, comment y faire face ?

Appréhender les changements proches inhérents à la retraite 

  • Avec l’arrêt d'une activité régulière, comment structurer son nouveau « temps » ?
  • Repli sur soi, sur le couple, sur les enfants, inactivité ou déni du vieillissement, résistance au changement de rythme...
  • Le temps libre toujours à consacrer à sa famille, à ses amis ?
  • Le changement social propre à la retraite, le carnet d’adresses utiles et / ou agréables, comment développer son réseau :
    • La famille, le voisinage, les anciens collègues, la vie associative, quelles activités ?
    • Reprendre des études, la VAE et autres…
  • Aborder cette nouvelle vie avec sa santé et son mental préservés
  • Piloter son budget, savoir faire évoluer et améliorer son budget de jeune retraité : reprendre des activités rémunérées ? 

Dégager sa vision de l'avenir et bâtir un projet réaliste pour un avenir plus serein même lointain

  • Gérer son stress, éviter les découragements, savoir se ressourcer ; l’activité physique et sportive, l’équilibre alimentaire, le sommeil, la mémoire
  • Optimiser plus tard, bien plus tard : dépendance, pensions de réversion, testament, donation, droits à succession
  • Réflexions communes et échanges autour de pistes d'orientation et de développement, des scénarios de vie, un bilan de mes envies et centres d’intérêt :
    • "Ce que je n'ai pas encore eu le temps de réaliser"
    • "Ce que j'aimerais accomplir dans les années à venir », associations et bénévolat
    • "Les domaines dans lesquels j'aimerais me réaliser" à la retraite
    • La transmission de ses savoir-faire, comment et pourquoi transmettre ?
  • Actions à mettre en œuvre à court, moyen et long terme : le plan d'actions et sa propre gestion du temps

Bilan de la formation préparation à la retraite

  • Synthèse globale de la formation, retour sur le sentiment des stagiaires
  • Evaluation individuelle des acquis de la formation sous forme de questionnaire (QCM)
  • Evaluation à chaud de la satisfaction des participants
  • Remise d'un document de synthèse récapitulant le travail réalisé

Publics & pré-requis

Public cible

Futurs retraités

Pré-requis

Il est recommandé d'approcher de son départ en retraite pour suivre la formation préparation à la retraite


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas concrets et appliqués aux situations réelles
  • Echanges pratiques
  • Support de cours formation préparation à la retraite
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Très à l'écoute et une grande facilité d'adaptation à notre structure. »
témoignages client institut louis bachelier

Institut Louis Bachelier

Hafida D. - HR Office Manager


« Formation adaptée à la demande des salariés. »

Fondation Louis Lépine

Marie-Claude L. - RH


« L'organisation de la formation était très fluide et très complet. Nous avons dû changer de modalité quelques jours avant la formation et le CNFCE s'est très rapidement adapté. »
logo gan

Gan Assurance

Morganie B. - Chargée de formation

Pourquoi choisir la formation Préparation à la retraite

Le départ à la retraite est une étape clé dans la vie d'un salarié, mais aussi dans celle de son entreprise. La fin de carrière s'accompagne de grands bouleversements dans la vie personnelle des retraités. Disposer d'un coup de plus de temps pour soi peut s'avérer déstabilisant pour de nombreuses personnes. C'est pourquoi il est conseillé d'anticiper son départ à la retraite, afin de réaliser une transition fluide avec enthousiasme. Ce moment de vie offre, en effet, de nombreuses opportunités.

 

La création de nouveaux projets, la découverte d'activités inédites ou même la reprise d'études en sont des exemples. Le départ à la retraite s'accompagne aussi de défis. Isolement, gestion du temps, activité physique et équilibre alimentaire sont quelques-uns des enjeux de cette transition. Cette période pose également des questions plus techniques. Les salariés en fin de carrière doivent prendre en compte les modalités de leur régime de retraite, afin de calculer leurs ressources.

 

Du point de vue de l'entreprise, un départ à la retraite signifie également une perte de compétences. C'est pourquoi la question de la transmission des connaissances est centrale, au sein du service dans lequel évolue le futur retraité. Proposer un stage professionnel à ses collaborateurs en fin de carrière permet de les sensibiliser à l'ensemble de ces questions. Ce geste du service RH est également une opportunité de fidéliser ses équipes et d'améliorer sa marque employeur.

 

La formation Préparation à la retraite sert à former les participants sur l'ensemble des enjeux liés à la fin de leur vie professionnelle. Les stagiaires feront le point sur leurs doits et sur les modalités à connaître, s'ils dépendent d'un régime spécial. Le formateur reviendra sur l'ensemble du processus de départ à la retraite. Des études de cas et des échanges pratiques aideront les participants à se projeter dans leur propre situation.

 

Notre consultant abordera également l'enjeu de la transmission des compétences au sein de l'entreprise. Il accompagnera ensuite les stagiaires dans leur préparation personnelle à cette transition majeure. À la fin de cette formation sur la retraite, vos collaborateurs évalueront leurs acquis en répondant à un questionnaire. De retour au travail, ils bénéficieront d'une vision plus claire de cette thématique. Vos collègues pourront ainsi aborder leur fin de carrière de manière positive.

 

Vous souhaitez créer une session de stage sur mesure ou échanger à propos de la formation Préparation à la retraite ? Contactez-nous pour discuter des besoins de vos collaborateurs et des aménagements possibles.

Foire aux questions formation Préparation à la retraite

À qui s'adresse la formation Préparation à la retraite ?

La formation Préparation à la retraite s'adresse à tous vos collaborateurs proches de leur départ à la retraite.

La formation retraite est-elle disponible à distance ?

Vous pouvez, si vous le souhaitez, proposer à vos collaborateurs de suivre cette formation sur la retraite à distance.

Quelle est la durée de la formation Préparation à la retraite ?

La formation Préparation à la retraite dure 2 jours.