Le départ à la retraite est une étape clé dans la vie d'un salarié, mais aussi dans celle de son entreprise. La fin de carrière s'accompagne de grands bouleversements dans la vie personnelle des retraités. Disposer d'un coup de plus de temps pour soi peut s'avérer déstabilisant pour de nombreuses personnes. C'est pourquoi il est conseillé d'anticiper son départ à la retraite, afin de réaliser une transition fluide avec enthousiasme. Ce moment de vie offre, en effet, de nombreuses opportunités.
La création de nouveaux projets, la découverte d'activités inédites ou même la reprise d'études en sont des exemples. Le départ à la retraite s'accompagne aussi de défis. Isolement, gestion du temps, activité physique et équilibre alimentaire sont quelques-uns des enjeux de cette transition. Cette période pose également des questions plus techniques. Les salariés en fin de carrière doivent prendre en compte les modalités de leur régime de retraite, afin de calculer leurs ressources.
Du point de vue de l'entreprise, un départ à la retraite signifie également une perte de compétences. C'est pourquoi la question de la transmission des connaissances est centrale, au sein du service dans lequel évolue le futur retraité. Proposer un stage professionnel à ses collaborateurs en fin de carrière permet de les sensibiliser à l'ensemble de ces questions. Ce geste du service RH est également une opportunité de fidéliser ses équipes et d'améliorer sa marque employeur.
La formation Préparation à la retraite sert à former les participants sur l'ensemble des enjeux liés à la fin de leur vie professionnelle. Les stagiaires feront le point sur leurs doits et sur les modalités à connaître, s'ils dépendent d'un régime spécial. Le formateur reviendra sur l'ensemble du processus de départ à la retraite. Des études de cas et des échanges pratiques aideront les participants à se projeter dans leur propre situation.
Notre consultant abordera également l'enjeu de la transmission des compétences au sein de l'entreprise. Il accompagnera ensuite les stagiaires dans leur préparation personnelle à cette transition majeure. À la fin de cette formation sur la retraite, vos collaborateurs évalueront leurs acquis en répondant à un questionnaire. De retour au travail, ils bénéficieront d'une vision plus claire de cette thématique. Vos collègues pourront ainsi aborder leur fin de carrière de manière positive.
Vous souhaitez créer une session de stage sur mesure ou échanger à propos de la formation Préparation à la retraite ? Contactez-nous pour discuter des besoins de vos collaborateurs et des aménagements possibles.
