Formation transmission des savoirs avant son départ en retraite : Préparer votre départ de l'entreprise
Expérience, savoir-faire, voire même savoir-être doivent être théorisés pour assurer la transmission d'un poste dans le cadre d'un départ à la retraite. Au-delà des processus ou des protocoles internes, il est indispensable de pouvoir transmettre également des sensibilités ou des valeurs propres à l'entreprise ou à son poste. Ce stage de formation sur la transmission des savoirs avant son départ à la retraite vous permettra de théoriser des pratiques et d'adopter une organisation efficace pour assurer la pérénnité d'un poste en reprise.
Objectifs pédagogiques de la formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite
- Comprendre les enjeux de la transmission de poste avant un départ à la retraite
- Créer les conditions de réussite du passage de témoin avec son remplaçant ou son équipe
- Appréhender sa transmission de poste avec succès dans son entreprise
Programme
Être autonome, de quoi parle t-on ?
- Appréhender les différentes étapes de dépendance dans un métier ou une fonction
- Conscience, spontanéité, intimité : comment allier ses capacités à travailler efficacement ?
- Compétence, valeur, niveau de développement personnel : de quoi parle-t-on ?
Identifier les enjeux de la transmission de poste avant un départ en retraite
- Comprendre les enjeux pour le transmetteur, le successeur et l'entreprise
- Visualiser les freins et causes d'échec classiques d'une transmission de poste
- Savoir prendre en compte la situation de transmission
- Les acteurs en présence lors de la transmission ou le changement de poste
- Le contexte de la transmission d'un poste
- Les nombreux cas particuliers : Licenciement, départ à la retraite, démission, transmetteur déjà parti, successeur pas encore arrivé
Appréhender les critères de réussite de la transmission des savoirs
- Savoir mettre en place un tableau de bord pour la transmission
- Identifier les différents indices de fiabilité
Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur
- Savoir théoriser sa pratique avec méthodologie
- Identifier les savoirs et savoir-faire à mettre en avant
- Expliciter les compétences inconscientes à transmettre
Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ?
- Synthèse sur les différentes formes d'apprentissage
- Focus sur l'établissement d'une relation de confiance au sein du binôme
- Appréhender l'élaboration du plan individualisé :
- Le descriptif de poste « officieux »
- Le fil d'Ariane
- Les prochaines étapes de la transmission
Publics & prérequis
Public cible
- Collaborateurs accédant à un nouveau poste
- Nouveaux embauchés
- Collaborateurs mutés, partant à la retraite ou démissionnaires
- Tuteurs
- Managers
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis pour suivre la formation transmission des savoirs avant son départ en retraite
Méthodes pédagogiques
- Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
- Mises en situation, Jeux de rôles
- Analyse et partage de cas réels
- Support de cours formation transmission des savoirs avant son départ en retraite
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Dolorès F.
Formatrice passionnée, j’anime des formations vivantes, interactives et ludiques pour transformer l’apprentissage en véritable expérience. Pas de longs discours, mais des mises en action, du rire et du concret pour que chacun progresse avec plaisir. Mon credo : apprendre, c’est redécouvrir le goût de la découverte et renforcer ses compétences tout en s’amusant.
Découvrez Samir R.
Formateur en communication depuis plus de 20 ans, Samir R. intervient en France et à l’international. Il aide ses stagiaires à identifier, développer et valoriser leurs compétences tout en repérant les axes d’amélioration et en proposant des moyens motivants pour les atteindre. Sa méthode transforme les points forts en bonnes pratiques et les axes de progrès en défis concrets à relever.
Découvrez Laura E.
Économiste et juriste, Laura transforme la complexité du droit en leviers concrets pour les professionnels. Spécialiste du droit fiscal et social, elle propose des formations vivantes et applicables immédiatement.
Son objectif : donner aux apprenants des outils clairs, pratiques et efficaces pour gagner en autonomie et en compétences.
Réserver une formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite
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| Du 23.02.26 au 24.02.26 | Nantes (44) | |
| Du 03.03.26 au 04.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 11.03.26 au 12.03.26 | Marseille (13) | |
| Du 24.03.26 au 25.03.26 | Paris (75) | |
| Du 02.04.26 au 03.04.26 | Dijon (21) | |
| Du 14.04.26 au 15.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 23.04.26 au 24.04.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 04.05.26 au 05.05.26 | Paris (75) | |
| Du 18.05.26 au 19.05.26 | Toulouse (31) | |
| Du 26.05.26 au 27.05.26 | Nice (06) | |
| Du 04.06.26 au 05.06.26 | Paris (75) | |
| Du 15.06.26 au 16.06.26 | Lille (59) | |
| Du 23.06.26 au 24.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 02.07.26 au 03.07.26 | Lyon (69) | |
| Du 16.07.26 au 17.07.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 28.07.26 au 29.07.26 | Paris (75) | |
| Du 05.08.26 au 06.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.08.26 au 19.08.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 26.08.26 au 27.08.26 | Nantes (44) | |
| Du 08.09.26 au 09.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 17.09.26 au 18.09.26 | Marseille (13) | |
| Du 29.09.26 au 30.09.26 | Paris (75) | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Dijon (21) | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.10.26 au 30.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 09.11.26 au 10.11.26 | Paris (75) | |
| Du 17.11.26 au 18.11.26 | Toulouse (31) | |
| Du 25.11.26 au 26.11.26 | Nice (06) | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Paris (75) | |
| Du 14.12.26 au 15.12.26 | Lille (59) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Nos besoins ont bien été identifiés et nous avons trouvé la formation qui correspondait à nos attentes. »
Fondation Dosne François-Régis D. - Responsable technique
« Parfait, j'ai amélioré mes compétences. »
Pep10 Johann F. - Assistant SAPAD
« Je suis très satisfaite de la prestation fournie et le collaborateur a fait un bon retour sur la formation. Le prestataire s'est adapté et a maintenu la formation malgré peu de participant inscrit. Merci d'avoir assuré cette formation. »
INOLYA Stéphanie P. - Responsable de formation
« Formation très satisfaisante. »
Innovation e-Santé Sud Maud R. - Chargée RH
« Ma formatrice est la meilleure, elle a répondu à toutes mes questions et a été très claire. Ma cheffe de projet a toujours répondu à mes questions rapidement et a été très réactive. Le système de paiement et l'organisation sont deux points qui pourraient encore être améliorés. »
Devonian Health Group Carolina B. - Responsable formation
« Très bon contact avec Maëva H. qui reste disponible, à l'écoute de nos projets, est force de proposition et qui s'adapte à nos contraintes. Les formations correspondent aux demandes des collaborateurs et ces derniers font de très bons retours sur les formateurs. »
Biocodex Alicia S. - Chargée de missions RH
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Foire aux questions formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
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Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
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Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
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Mise à jour de la page le 09/02/2026