REF : MNG.39

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 530,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 380,00 € HT / groupe

Je commande Votre devis en 90 sec.

Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite

93% de stagiaires satisfaits
En 2024, 93% de stagiaires satisfaits

Formation transmission des savoirs avant son départ en retraite : Préparer votre départ de l'entreprise

Expérience, savoir-faire, voire même savoir-être doivent être théorisés pour assurer la transmission d'un poste dans le cadre d'un départ à la retraite. Au-delà des processus ou des protocoles internes, il est indispensable de pouvoir transmettre également des sensibilités ou des valeurs propres à l'entreprise ou à son poste. Ce stage de formation sur la transmission des savoirs avant son départ à la retraite vous permettra de théoriser des pratiques et d'adopter une organisation efficace pour assurer la pérénnité d'un poste en reprise.

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : MNG.39

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite

Comprendre les enjeux de la transmission de poste avant un départ à la retraite
Créer les conditions de réussite du passage de témoin avec son remplaçant ou son équipe
Appréhender sa transmission de poste avec succès dans son entreprise

Programme

Programme daté du 17/02/2025

Être autonome, de quoi parle t-on ?

Appréhender les différentes étapes de dépendance dans un métier ou une fonction
Conscience, spontanéité, intimité : comment allier ses capacités à travailler efficacement ?
Compétence, valeur, niveau de développement personnel : de quoi parle-t-on ?

Identifier les enjeux de la transmission de poste avant un départ en retraite

Comprendre les enjeux pour le transmetteur, le successeur et l'entreprise
Visualiser les freins et causes d'échec classiques d'une transmission de poste
Savoir prendre en compte la situation de transmission
- Les acteurs en présence lors de la transmission ou le changement de poste
- Le contexte de la transmission d'un poste
- Les nombreux cas particuliers : Licenciement, départ à la retraite, démission, transmetteur déjà parti, successeur pas encore arrivé

Appréhender les critères de réussite de la transmission des savoirs

Savoir mettre en place un tableau de bord pour la transmission
Identifier les différents indices de fiabilité

Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur

Savoir théoriser sa pratique avec méthodologie
Identifier les savoirs et savoir-faire à mettre en avant
Expliciter les compétences inconscientes à transmettre

Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ?

Synthèse sur les différentes formes d'apprentissage
Focus sur l'établissement d'une relation de confiance au sein du binôme
Appréhender l'élaboration du plan individualisé :
- Le descriptif de poste « officieux »
- Le fil d'Ariane
- Les prochaines étapes de la transmission

Publics & pré-requis

Public cible

Collaborateurs accédant à un nouveau poste
Nouveaux embauchés
Collaborateurs mutés, partant à la retraite ou démissionnaires
Tuteurs
Managers

Pré-requis

Aucun prérequis pour suivre la formation transmission des savoirs avant son départ en retraite

Méthodes pédagogiques

Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
Mises en situation, Jeux de rôles
Analyse et partage de cas réels
Support de cours formation transmission des savoirs avant son départ en retraite
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Très complet ! »

Banque de France

Marie Thérèse M. - Responsable formation

« Monsieur P. est un excellent formateur. A l'écoute et de bon conseil. »

Winamax

Stanislas C. - Gestionnaire services généraux

« Très bien. »

RCCEM

Fabien M. - Directeur adjoint

« Formateur de qualité. »

Rhenus Office Systems

Chabane D. - Chargé de formation

« Très bonne organisation, réactivité et sérieux du CNFCE. »

Studio M

Adeline O. - Chargée de formation

« Très bonne formation et formateur au top. »

Foyer culturel de Sciez

Jérémy L. - Chargé de RH

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Tuteur en entreprise - FRM.07

Structurez et conduisez une action de tutorat dans la durée avec notre formation tuteur. Programme de formation théorique/pratique pour les entreprises.

Formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite

Formation transmission des savoirs avant son départ en retraite : Préparer votre départ de l'entreprise

Objectifs pédagogiques de la formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite

Programme

Être autonome, de quoi parle t-on ?

Identifier les enjeux de la transmission de poste avant un départ en retraite

Appréhender les critères de réussite de la transmission des savoirs

Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur

Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ?

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

Tuteur en entreprise - FRM.07

Accompagnement au changement - MNG.53

Retraite dans la fonction publique - FRH.46

Expatriation : Préparer et organiser son départ - MNG.24

Coach interne en entreprise - MNG.03

Intégration de nouveaux salariés - MNG.18

Préparation dossier de retraite : salariés du secteur privé - FRH.19

Mener un entretien annuel auprès d'un salarié - MNG.23

perfectionnement à l'entretien de recrutement - MNG.70

Formateur occasionnel - FRM.01

Délégation : savoir déléguer efficacement - MNG.07

Développer l’autonomie de ses collaborateurs - MNG.38

Management intergénérationnel - MNG.170

Foire aux questions formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise