Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Formation Transmission des savoirs avant son départ en retraite

Durée conseillée 2 jours

Centre de formation validé Datadock

Formation transmission des savoirs avant son départ en retraite : Maîtriser votre départ et transférer vos savoirs

Expérience, savoir-faire, voire même, savoir-être doivent être théorisés pour assurer la transmission d'un poste dans le cadre d'un départ à la retraite. Au-delà des processus ou des protocoles internes, il est indispensable de pouvoir transmettre, également, des sensibilités ou des valeurs propres à l'entreprise ou à son poste. Ce stage de formation sur la transmission des savoirs avant son départ à la retraite vous permettra de théoriser des pratiques et d'adopter une organisation efficace pour assurer la pérénnité de son poste.

Objectifs pédagogiques de la formation Transmission des savoirs avant son départ en retraite

  • Comprendre les enjeux de la transmission de poste avant un départ à la retraite
  • Créer les conditions de réussite du passage de témoin avec son remplaçant ou son équipe
  • Appréhender sa transmission de poste avec succès dans son entreprise

Être autonome, de quoi parle t-on ?

  • Les différentes étapes de dépendance dans un métier ou une fonction
  • Conscience, spontanéité, intimité : comment allier ses capacités à travailler efficacement ?
  • Compétence, valeur, niveau de développement personnel

Identifier les enjeux de la transmission de poste

  • Les enjeux pour le transmetteur, le successeur et l'entreprise
  • Les freins et causes d'échec classiques d'une transmission de poste
  • Savoir prendre en compte la situation de transmission
    • Les acteurs en présence lors de la transmission ou le changement de poste
    • Le contexte de la transmission d'un poste
    • Les nombreux cas particuliers : Licenciement, départ à la retraite, démission, transmetteur déjà parti, successeur pas encore arrivé

Appréhender les critères de réussite de la transmission

  • Savoir mettre en place un tableau de bord pour la transmission
  • Identifier les différents indices de fiabilité

Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur

  • Savoir théoriser sa pratique avec méthodologie
  • Identifier les savoirs et savoir-faire à mettre en avant
  • Expliciter les compétences inconscientes à transmettre

Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ?

  • Les différentes formes d'apprentissage
  • L'établissement d'une relation de confiance au sein du binôme
  • Élaboration du plan individualisé :
    • Le descriptif de poste « officieux »
    • Le fil d'Ariane
    • Les prochaines étapes de la transmission

Public cible

  • Collaborateurs accédant à un nouveau poste
  • Nouveaux embauchés
  • Collaborateurs mutés, partant à la retraite ou démissionnaires
  • Tuteurs
  • Managers

Pré-requis

Aucun pré-requis pour suivre la formation transmission des savoirs avant son départ en retraite

Méthodes pédagogiques pour le stage Transmission des savoirs avant son départ en retraite

  • Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
  • Mises en situation, Jeux de rôles
  • Analyse et partage de cas réels
  • Support de cours formation transmission des savoirs avant son départ en retraite

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
19-03-2019 20-03-2019 Paris Réserver
12-06-2019 13-06-2019 Paris Réserver
29-08-2019 30-08-2019 Paris Réserver
14-10-2019 15-10-2019 Paris Réserver
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver
Demander un devis Plan d'accès 01 81 22 22 18