Formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite
Formation transmission des savoirs avant son départ en retraite : Préparer votre départ de l'entreprise
Expérience, savoir-faire, voire même savoir-être doivent être théorisés pour assurer la transmission d'un poste dans le cadre d'un départ à la retraite. Au-delà des processus ou des protocoles internes, il est indispensable de pouvoir transmettre également des sensibilités ou des valeurs propres à l'entreprise ou à son poste. Ce stage de formation sur la transmission des savoirs avant son départ à la retraite vous permettra de théoriser des pratiques et d'adopter une organisation efficace pour assurer la pérénnité d'un poste en reprise.
Objectifs pédagogiques de la formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite
- Comprendre les enjeux de la transmission de poste avant un départ à la retraite
- Créer les conditions de réussite du passage de témoin avec son remplaçant ou son équipe
- Appréhender sa transmission de poste avec succès dans son entreprise
Programme
Être autonome, de quoi parle t-on ?
- Appréhender les différentes étapes de dépendance dans un métier ou une fonction
- Conscience, spontanéité, intimité : comment allier ses capacités à travailler efficacement ?
- Compétence, valeur, niveau de développement personnel : de quoi parle-t-on ?
Identifier les enjeux de la transmission de poste avant un départ en retraite
- Comprendre les enjeux pour le transmetteur, le successeur et l'entreprise
- Visualiser les freins et causes d'échec classiques d'une transmission de poste
- Savoir prendre en compte la situation de transmission
- Les acteurs en présence lors de la transmission ou le changement de poste
- Le contexte de la transmission d'un poste
- Les nombreux cas particuliers : Licenciement, départ à la retraite, démission, transmetteur déjà parti, successeur pas encore arrivé
Appréhender les critères de réussite de la transmission des savoirs
- Savoir mettre en place un tableau de bord pour la transmission
- Identifier les différents indices de fiabilité
Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur
- Savoir théoriser sa pratique avec méthodologie
- Identifier les savoirs et savoir-faire à mettre en avant
- Expliciter les compétences inconscientes à transmettre
Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ?
- Synthèse sur les différentes formes d'apprentissage
- Focus sur l'établissement d'une relation de confiance au sein du binôme
- Appréhender l'élaboration du plan individualisé :
- Le descriptif de poste « officieux »
- Le fil d'Ariane
- Les prochaines étapes de la transmission
Publics & prérequis
Public cible
- Collaborateurs accédant à un nouveau poste
- Nouveaux embauchés
- Collaborateurs mutés, partant à la retraite ou démissionnaires
- Tuteurs
- Managers
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis pour suivre la formation transmission des savoirs avant son départ en retraite
Méthodes pédagogiques
- Basée sur l'apprentissage pratique et un éclairage théorique
- Mises en situation, Jeux de rôles
- Analyse et partage de cas réels
- Support de cours formation transmission des savoirs avant son départ en retraite
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Kathryn S.
Kathryn S. est formatrice, executive coach et conférencière, reconnue pour son intelligence émotionnelle et sa capacité à créer des expériences de formation sur mesure.
Diplômée d’HEC Paris et d’Oxford, elle accompagne dirigeants et organisations dans leur transformation, en alliant créativité, clarté et impact humain. Son approche unique combine rigueur stratégique et une vision profondément orientée résultats.
Découvrez Dolorès F.
Formatrice passionnée, j’anime des formations vivantes, interactives et ludiques pour transformer l’apprentissage en véritable expérience. Pas de longs discours, mais des mises en action, du rire et du concret pour que chacun progresse avec plaisir. Mon credo : apprendre, c’est redécouvrir le goût de la découverte et renforcer ses compétences tout en s’amusant.
Découvrez François G.
Consultant et formateur depuis 2005, il conçoit et anime des formations en management, communication, RH et efficacité professionnelle. Auteur d’ouvrages sur le tutorat, il est reconnu pour son expertise en ingénierie pédagogique et en analyse transactionnelle. Docteur en histoire et diplômé en management, il accompagne entreprises et institutions (Orange, Guerlain, Macif…) en conjuguant pratiques de terrain, recherche académique et innovations pédagogiques.
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Période
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Ville/format
Classe virtuelle
Strasbourg (67)
Nantes (44)
Marseille (13)
Paris (75)
Dijon (21)
Aix-en-Provence (13)
Toulouse (31)
Nice (06)
Lille (59)
Lyon (69)
Bordeaux (33)
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|---|---|---|
| Du 03.02.26 au 04.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 11.02.26 au 12.02.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 23.02.26 au 24.02.26 | Nantes (44) | |
| Du 03.03.26 au 04.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 11.03.26 au 12.03.26 | Marseille (13) | |
| Du 24.03.26 au 25.03.26 | Paris (75) | |
| Du 02.04.26 au 03.04.26 | Dijon (21) | |
| Du 14.04.26 au 15.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 23.04.26 au 24.04.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 04.05.26 au 05.05.26 | Paris (75) | |
| Du 18.05.26 au 19.05.26 | Toulouse (31) | |
| Du 26.05.26 au 27.05.26 | Nice (06) | |
| Du 04.06.26 au 05.06.26 | Paris (75) | |
| Du 15.06.26 au 16.06.26 | Lille (59) | |
| Du 23.06.26 au 24.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 02.07.26 au 03.07.26 | Lyon (69) | |
| Du 16.07.26 au 17.07.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 28.07.26 au 29.07.26 | Paris (75) | |
| Du 05.08.26 au 06.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.08.26 au 19.08.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 26.08.26 au 27.08.26 | Nantes (44) | |
| Du 08.09.26 au 09.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 17.09.26 au 18.09.26 | Marseille (13) | |
| Du 29.09.26 au 30.09.26 | Paris (75) | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Dijon (21) | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.10.26 au 30.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 09.11.26 au 10.11.26 | Paris (75) | |
| Du 17.11.26 au 18.11.26 | Toulouse (31) | |
| Du 25.11.26 au 26.11.26 | Nice (06) | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Paris (75) | |
| Du 14.12.26 au 15.12.26 | Lille (59) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Organisation et formation très professionnelle. »
Association ALOESS Céline B. - Responsable formation
« Un suivi administratif de qualité ! Réactivité, professionnalisme, c'est un vrai plaisir de collaborer avec le CNFCE. »
Ecole Polytechnique Elodie D. - Gestionnaire de formation
« Equipe professionnelle à l'écoute bonne prise en charge de nos besoins. »
URSSAF Languedoc Roussillon Florence A. - Chargée de formation
« Contact facile, gestionnaires réactifs et efficaces. Informations pré et post formation reçues dans les délais. »
BNP Paribas Cardif Maria G. - Responsable formation
« Personnel très réactif, compréhensif et à l'écoute de nos besoins. »
Aptar Pharma Marie L. - Gestionnaire RH
« Bonne réactivité, formation complète, avec une formatrice qui connaît son sujet. »
Bricoprivé Céline J. - Chargée de mission RH
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
REF : MNG.39
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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
- Format En présentiel ou à distance
- Durée 2 jours
- Prix 1 590,00 € HT / stagiaire
- Format En présentiel ou à distance
- Durée 2 jours
- Prix 3 700,00 € HT / groupe
Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ?
Nos labels et certifications
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Formations complémentaires
perfectionnement à l'entretien de recrutement - MNG.70
Professionnalisez votre entretien de recrutement en acquérant des outils de communication efficaces. Formation de 2 jours pour manager ou RH..
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 700,00 € HT / groupe
Retraite dans la fonction publique - FRH.46
Maîtrisez les étapes de constitution d'un dossier de retraite pour les agents publics avec notre formation retraite dans la fonction publique.
- Inter : 750,00 € HT / stagiaire
- Intra : 1 790,00 € HT / groupe
Développer l’autonomie de ses collaborateurs - MNG.38
Améliorez vos compétences en management avec notre formation visant à développer l'autonomie et la prise d'initiative de ses collaborateurs en entreprise.
- Inter : 850,00 € HT / stagiaire
- Intra : 1 850,00 € HT / groupe
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- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 580,00 € HT / groupe
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Apprenez à déléguer efficacement en sachant comment responsabiliser pour accroître les performances collectives avec notre formation délégation.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 700,00 € HT / groupe
Accompagnement au changement - MNG.53
Identifiez les freins au changement pour l'appréhender de manière positive et réussie en entreprise. Formation de 2 jours en inter ou intra entreprise.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 700,00 € HT / groupe
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- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 700,00 € HT / groupe
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- Inter : 850,00 € HT / stagiaire
- Intra : 1 850,00 € HT / groupe
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- Inter : 1 550,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 580,00 € HT / groupe
Coach interne en entreprise - MNG.03
Faites évoluer vos collaborateurs en valorisant leur potentiel individuel grâce à notre formation pratique et immersive de 3 jours.
- Inter : 2 070,00 € HT / stagiaire
- Intra : 5 550,00 € HT / groupe
Management intergénérationnel - MNG.170
Créez des synergies intergénérationnelles constructives avec notre formation au management intergénérationnel de 2 jours, en présentiel et à distance.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 700,00 € HT / groupe
Formateur occasionnel - FRM.01
Assimilez le déroulement et la pédagogie d’une session de formation avec notre formation de formateur occasionnel de 2 jours en inter ou intra entreprise.
- Inter : 1 550,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 580,00 € HT / groupe
Gestion des fins de carrière : Loi Seniors - FRH.76
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- Inter : 910,00 € HT / stagiaire
- Intra : 1 790,00 € HT / groupe
Foire aux questions formation Transmission des savoirs avant un départ en retraite
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
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- Financements conventionnels
- FSE
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Mise à jour de la page le 26/01/2026
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