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91% de stagiaires satisfaits
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En 2023, 91% de stagiaires satisfaits
Formation Chargé de recouvrement à distance : première approche
Dans le cadre du recouvrement de créances, la première étape (ou la seconde si on considère que la relance préventive est la 1ère !) consiste à assurer un recouvrement amiable. Concrètement, il conviendra de contacter le client pour déterminer pour quelle raison une facture est en retard de paiement.
Ce programme de formation Chargé de recouvrement à distance permettra aux professionnels d'appréhender les premières techniques de recouvrement de créances à mettre en place avant la mise en place du recouvrement contentieux.
Enrichissez ce module par notre formation recouvrement contentieux ou par notre formation recouvrement par téléphone.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Chargé de recouvrement à distance
- Comprendre le rôle du chargé de recouvrement
- Apporter aux participants les techniques fondamentales pour recouvrer les créances à distance
- Prévenir les situations de mauvais payeurs
- Adapter son argumentation en fonction de la typologie du débiteur
- Responsabiliser le débiteur sans dévaloriser l'image de sa propre entreprise
Programme
Programme daté du 11/04/2023Réflexions sur les créances impayées et les conséquences pour l'entreprise
- Identification des situations rencontrées par les stagiaires
- Savoir déterminer les causes de dégradation des situations
- Appréhender la typologie des mauvais payeurs : leur profil - leurs motifs - les parades
- Appréhender le contexte et l'environnement du recouvrement, les causes de défaillance
Mettre en place une procédure de recouvrement amiable
- Maîtriser le cadre légale du recouvrement, le cas des entreprises en difficulté et les spécificités de l'administration
- Appréhender la notion de cycle de relances, les supports et l'organisation
- Focus sur la santé financière de votre client : comprendre son statut, ses capacités à régler une créance
Comment assurer une préparation des entretiens de recouvrement efficace ?
- Mesurer la situation du client : historique, situation financière, contexte particulier
- Se fixer un objectif de réalisation et l'atteindre
Maîtriser la dialectique au téléphone pour recouvrer une créance
- Les préalables techniques : savoir se présenter et présenter l'objet de son appel
- Les spécificités de la relation téléphonique : ton, rythme, vocabulaire, synchronisation, etc.
- Les comportements au téléphone dans le cadre du recouvrement, la posture à adopter
L'entraînement à la négociation
- L'argumentation en recouvrement de créances, déterminer ses axes de travail
- Le traitement des objections : préparer ses réponses aux objections les plus courantes
- Engager le client et savoir travailler sur la négociation des délais
- La conclusion de l'entretien et sa consolidation
Publics & pré-requis
Public cible
- Toute personne chargée du recouvrement des créances
- Assistant(e)s
- Secrétaires
- Collaborateurs (trices)
Pré-requis
- Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation recouvrement amiable
- Cette formation peut être complétée par le module DRT.01
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Questionnaires-tests avec autocorrection et échanges d'expériences vécues
- Mises en situation, à partir de cas rencontrés quotidiennement, enregistrées et analysées en groupe
- Élaboration d'un Plan Personnel de Progrès
- Support de cours formation chargé de recouvrement à distance
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
Centre Dracénois d'imagerie
Lidwine N. - Gestionnaire de formation
Bureau International des Poids et Mesures
Jean-Luc P. - Gestionnaire de formation
Mairie de Sartrouville
Jean F. - Responsable Formation et Développement des Compétences
CHD de Dunkerque
Nathalie W. - Gestionnaire de formation
Laure D.
Coordinatrice
Groupe France Agricole
Lauréline M. - Responsable RH.
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.