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87% de clients satisfaits
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Formation Fiscalité des impatriés : Gérer les paies et cotisations du personnel
Le traitement des salaires et des cotisations de salariés impatriés (personnes étrangères travaillant en France) nécessite un traitement particulier, au regard du régime d’impatriation. Ce programme de formation sur la fiscalité de l’impatriation offre des compétences concrètes et opérationnelles aux professionnels de la paie et des ressources humaines. Qu’il s’agisse des spécificités liées à la résidence fiscale du salarié ou au régime de faveur de l’article 155B du CGI, les professionnels formés auront toutes les cartes en main pour gérer efficacement le système de traitement en paie, au regard de la mobilité internationale.
Nous vous proposons ce programme en présentiel et à distance.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Fiscalité des impatriés
- Identifier le contexte lié à la mobilité internationale des salariés la différence entre expatriés, impatriés et détaché
- Identifier et analyser la résidence fiscale d’un impatriés
- Comprendre le régime de faveur de l’article 155B du CGI
- Décoder les enjeux sur les cotisations sociales et la paie
Programme
Programme daté du 08/01/2024Développer sa compréhension des mobilités internationales
- Prendre connaissance des différentes catégories de travailleurs internationaux
- Différences entre expatriés, impatriés et détachés
- Discussion approfondie sur la résidence fiscale, la paie et la politique de mobilité
- Maîtriser la fiscalité du salaire et ses spécificités
- Détermination du lieu d'imposition du revenu d'un salarié en mobilité internationale
- Exercices pratiques :
- Identifier le lieu de résidence fiscale et le lieu d’imposition
S’approprier le rôle des conventions fiscales internationales
- Exploration du rôle des conventions fiscales internationales
Appréhender le régime de faveur fiscal de l'article 155B du CGI
- S’informer sur les conditions spécifiques de l'article 155B du code général des impôts (CGI)
- Utilisation du régime de faveur pour optimiser la fiscalité des travailleurs internationaux
- Prélèvement à la source :
- Fonctionnement et impact sur la gestion fiscale des revenus internationaux
Assimiler le système de traitement en paie des éléments de rémunération
- Inclusion d'avantages en nature, primes et bonus dans la gestion financière des expatriés
- Assurer le traitement fiscal des éléments versés après le départ
- Examens des questions fiscales liées aux éléments de rémunération post-départ
- Simulations de mises en paie pour des impatriés, mettant en pratique les connaissances acquises
Publics & pré-requis
Public cible
- Comptables
- Assistant(e)s comptables
- Gestionnaires
- RRH / DRH
- Gestionnaire de paie
- Compensation & benefit
Pré-requis
Il est recommandé d'avoir des connaissances comptables pour suivre la formation fiscalité des impatriés
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices, mises en situation et études de cas pratiques
- Support pédagogique de la formation fiscalité des impatriés
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Centre Dracénois d'imagerie
Lidwine N. - Gestionnaire de formation

Igual
Jade V. - RH

T&T Consulting
Manon R. - Chargée de RH

Biocodex
Alicia S. - Chargée de missions RH

Audit Euro Fiduciaire
Stéphane E. - Directeur de bureau

Immobilière Atlantic Aménagement
Nathalie P. - Assistante RH

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Fiscalité des impatriés
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.