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Formation Fiche de paie perfectionnement

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En 2021, 86% de clients satisfaits

Formation fiche de paie niveau perfectionnement : maîtriser les cas complexes liés à la paye

Comment inclure le traitement de la maladie, des accidents de travail, de trajet, maternité etc. dans un bulletin de paie ? Cette formation sur la fiche de paie niveau perfectionnement vous permettra d'appréhender les cas complexes relatifs aux bulletins de paie. Ce stage de formation bulletin de paie perfectionnement intègre les dernières évolutions en matière de réglementation et sera mis à jour en fonction des différents changements dans la réglementation.

Retrouvez également notre formation sur les bases de la fiche de paie.

Objectifs pédagogiques de la formation Fiche de paie perfectionnement

  • Approfondir des cas complexes d'établissement de bulletins de paie
  • Maîtriser l'environnement et les contraintes de la paie liées aux absences, avantages en nature ou le solde de tout compte

Programme

Formation bulletin de salaire : Retour sur les fondamentaux en matière de fiche de paie

  • Comprendre les composants et les particulariés du salaire de l'emploi
    • Le SMIC et ses pièges, le coefficient et la valeur du point
    • Mieux comprendre les taux horaires
    • Les classifications d'emploi conventionnelles et leurs minima de rémunération
    • Focus sur les discriminations interdites en rémunérations
  • Mise au point sur les primes, indemnités et accessoires de salaire
    • Ancienneté, assiduité, rendement, pénibilité, heures supplémentaires et complémentaires
  • Identifier les changements relatifs à l'épargne salariale après la loi Pacte
    • Comprendre en quoi consistent intéressement et participation
    • Le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et PERCO / PERE-CO / PERE-OB : leur abondement
  • Ce qu'il faut savoir concernant les avantages en nature dans la réalisation d'un bulletin de paie 
    • Voitures de fonction, logements, repas, téléphones et ordinateurs portables
    • L'évaluation d'un avantage en nature
  • Les frais professionnels : quels barèmes ? Les frais d'entreprise : critères et justifications ?
  • La contrepartie financière à la clause de non-concurrence : ses modalités et risques
  • Evaluer les avantages sociaux ou culturels servis par le comité social et économique
  • Les titres restaurants : comment les comptabiliser ?

Le traitement de la maladie, des accidents du travail, de trajet, de la maternité ou de la paternité dans l'établissement de la paie

  • Savoir comment inclure les indemnités journalières de sécurité sociales
  • Indemnisation légale et/ou conventionnelle de salaire en cas de maladie
  • Maintien du salaire sur le brut, sur le net ou le net net. Quel taux sur quelle période ?
  • La paie des salariés en arrêt accident du travail et maladie professionnelle
  • Maintien du salaire Maternité : salaire inférieur ou supérieur au plafond SS
  • Activité partielle (Ex-Chômage partiel) : indemnisation, incidences sur les congés payés, les jours fériés, les indemnités de licenciement et la retraite
  • Mise au point sur les absences non rémunérées : grève, mise à pied...
  • Prendre en compte la gestion de la journée solidarité

Appréhender les congés payés dans l'élaboration d'un bulletin de salaire : acquisition, prise et décompte

  • Prendre connaissance des règles pour le congé de paternité allongé
  • Prendre connaissance des règles pour les congés pour événements familiaux
  • L'indemnité de congés payés : règle du maintien de salaire ou du 1/10ème ?
  • Les jours de congés supplémentaires (bonifiés) pour fractionnement hors-période
  • Evaluer l'impact fort sur l'ICP

Visualiser les contrats ou aides spéciales à l'embauche 

  • Contrats d'apprentissage, de professionnalisation, CUI (contrat unique d'insertion) : CAE ou CIE
  • En quoi consistent les emplois francs ?
  • En quoi consistent les nouvelles aides « Jeunes »

Appréhender les déductions diverses relatives au bulletin de salaire

  • Se familiariser avec les principes d'exonérations
  • Appréhender les zones d'exonérations ou d'allègements
  • Les diminutions des cotisations Allocations familiales et Maladie. L'allègement général (ex réductoin Fillon) : les principes
  • Maîtriser les notions relatives aux acomptes, avances et prêts
  • Les oppositions (ATD, pensions alimentaires, saisies)

Les soldes de tout compte : ce qu'il est nécessaire de savoir

  • Licenciement, démission, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite
  • Le régime social et fiscal des indemnités de rupture après les nouveautés
  • Quels documents à conserver et à remettre ?
  • La paie de la retraite : Départ ou mise à la retraite

Programme daté du 15/09/2021

Publics & pré-requis

Public cible

Cette formation sur la fiche de paie s'adresse à du personnel de type :

  • Service Comptabilité
  • RH

Pré-requis

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie pour suivre notre formation fiche de paie niveau perfectionnement

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas concrets
  • Exercices pratiques
  • Support de cours formation fiche de paie niveau perfectionnement
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
26-07-2022 27-07-2022 Lyon
30-08-2022 31-08-2022 Lille
08-09-2022 09-09-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
19-09-2022 20-09-2022 Bordeaux
28-09-2022 29-09-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
24-10-2022 25-10-2022 Lyon
08-11-2022 09-11-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
05-12-2022 06-12-2022 Lille
21-12-2022 22-12-2022 Bordeaux
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

CTB.26

Durée :

2 jours

Prix :

1300 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 26-07-2022
au 27-07-2022
Lyon
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au 31-08-2022
Lille
du 08-09-2022
au 09-09-2022
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