Formation paie perfectionnement : traiter les cas complexes de paie
Vous maîtrisez déjà les fondamentaux de la paie et souhaitez approfondir vos connaissances sur les situations les plus complexes rencontrées en entreprise ?
Cette formation paie perfectionnement vous accompagne dans le traitement des cas particuliers impactant l'établissement du bulletin de salaire : absences, arrêts de travail, IJSS, congés spécifiques, exonérations, aides à l'embauche ou encore solde de tout compte.
Grâce à une approche résolument opérationnelle, vous développerez les réflexes nécessaires pour sécuriser vos calculs et fiabiliser vos pratiques sur les dossiers de paie les plus sensibles.
Objectifs pédagogiques de la formation Paie perfectionnement : Niveau 2
- Approfondir des cas complexes d'établissement de bulletins de paie
- Maîtriser l'environnement et les contraintes de la paie liées aux absences, avantages en nature ou le solde de tout compte
Programme
Retour sur les fondamentaux en matière de fiche de paie
- Comprendre les composants et les particularités du salaire de l'emploi
- Le SMIC et ses pièges, le coefficient et la valeur du point
- Mieux comprendre les taux horaires
- Les classifications d'emploi conventionnelles et leurs minima de rémunération
- Focus sur les discriminations interdites en rémunérations
- Mise au point sur les primes, indemnités et accessoires de salaire
- Ancienneté, assiduité, rendement, pénibilité, heures supplémentaires et complémentaires
- Identifier les changements relatifs à l'épargne salariale après la loi Pacte
- Comprendre en quoi consistent intéressement et participation
- Le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et PERCO / PERE-CO / PERE-OB : leur abondement
- Ce qu'il faut savoir concernant les avantages en nature dans la réalisation d'un bulletin de paie
- Voitures de fonction, logements, repas, téléphones et ordinateurs portables
- L'évaluation d'un avantage en nature
- Les frais professionnels : quels barèmes ? Les frais d'entreprise : critères et justifications ?
- La contrepartie financière à la clause de non-concurrence : ses modalités et risques
- Evaluer les avantages sociaux ou culturels servis par le comité social et économique
- Les titres restaurants : comment les comptabiliser ?
Le traitement de la maladie, des accidents du travail, de trajet, de la maternité ou de la paternité dans l'établissement de la paie
- Savoir comment inclure les indemnités journalières de sécurité sociales
- Indemnisation légale et/ou conventionnelle de salaire en cas de maladie
- Maintien du salaire sur le brut, sur le net ou le net net. Quel taux sur quelle période ?
- La paie des salariés en arrêt accident du travail et maladie professionnelle
- Maintien du salaire Maternité : salaire inférieur ou supérieur au plafond SS
- Activité partielle (Ex-Chômage partiel) : indemnisation, incidences sur les congés payés, les jours fériés, les indemnités de licenciement et la retraite
- Mise au point sur les absences non rémunérées : grève, mise à pied...
- Prendre en compte la gestion de la journée solidarité
Appréhender les congés payés dans l'élaboration d'un bulletin de salaire : acquisition, prise et décompte
- Prendre connaissance des règles pour le congé de paternité allongé
- Prendre connaissance des règles pour les congés pour événements familiaux
- L'indemnité de congés payés : règle du maintien de salaire ou du 1/10ème ?
- Les jours de congés supplémentaires (bonifiés) pour fractionnement hors-période
- Evaluer l'impact fort sur l'ICP
Visualiser les contrats ou aides spéciales à l'embauche
- Contrats d'apprentissage, de professionnalisation, CUI (contrat unique d'insertion) : CAE ou CIE
- En quoi consistent les emplois francs ?
- En quoi consistent les nouvelles aides « Jeunes »
Appréhender les déductions diverses relatives au bulletin de salaire
- Se familiariser avec les principes d'exonérations
- Appréhender les zones d'exonérations ou d'allègements
- Les diminutions des cotisations Allocations familiales et Maladie. L'allègement général (ex réduction Fillon) : les principes
- Maîtriser les notions relatives aux acomptes, avances et prêts
- Les oppositions (ATD, pensions alimentaires, saisies)
Les soldes de tout compte : ce qu'il est nécessaire de savoir
- Licenciement, démission, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite
- Le régime social et fiscal des indemnités de rupture après les nouveautés
- Quels documents à conserver et à remettre ?
- La paie de la retraite : Départ ou mise à la retraite
Publics & prérequis
Public cible
Cette formation de perfectionnement en paie s'adresse à du personnel de type :
- Service Comptabilité
- RH
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie, ou d'avoir suivi la formation bulletin de paie niveau 1, pour suivre notre formation paie perfectionnement
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Etudes de cas concrets
- Exercices pratiques
- Support de cours formation paie niveau perfectionnement
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Rached (prénom usage RYAN) M.
De formation supérieure, je suis expert-comptable & commissaire aux comptes, et formateur senior. Je suis un professionnel expérimenté qui dispose de plus de 21 ans d’expertise en comptabilité, gestion financière et enseignement.
Découvrez Patrice P.
Ancien DRH et pionnier de la semaine de 4 jours, Patrice est formateur expert en droit social et relations sociales. Il conçoit et anime stages et séminaires sur le droit du travail, les instances représentatives, le harcèlement, les discriminations et la prévention des risques psychosociaux.
Découvrez Zouhair D.
Zouhair D. est un Expert en contrôle de gestion et finance, avec plus de 20 ans d'expérience dans la mise en oeuvre de système de contrôle de gestion. Il est également spécialiste de la comptabilité (Normes USGAAP, IFRS) et de la Finance.
Il est membre du jury national du Diplôme d'Expert-Comptable et forme les salariés et expert-comptable en finance, contrôle de gestion et comptabilité. Il enseigne également dans la filière expertise comptable : DCG et DSCG
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction.
Réserver une formation Paie perfectionnement : Niveau 2
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| Du 29.06.26 au 30.06.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 09.07.26 au 10.07.26 | Nantes (44) | |
| Du 20.07.26 au 21.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 28.07.26 au 29.07.26 | Marseille (13) | |
| Du 17.08.26 au 18.08.26 | Dijon (21) | |
| Du 25.08.26 au 26.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 02.09.26 au 03.09.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 10.09.26 au 11.09.26 | Paris (75) | |
| Du 21.09.26 au 22.09.26 | Toulouse (31) | |
| Du 29.09.26 au 30.09.26 | Nice (06) | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Paris (75) | |
| Du 19.10.26 au 20.10.26 | Lille (59) | |
| Du 26.10.26 au 27.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 03.11.26 au 04.11.26 | Lyon (69) | |
| Du 12.11.26 au 13.11.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 23.11.26 au 24.11.26 | Paris (75) | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 14.12.26 au 15.12.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Nantes (44) |
Avis vérifiés
Expertise
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Professionnalisme
Qualité
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Pourquoi choisir la formation Paie perfectionnement : Niveau 2
Appliquer les règles de calcul et d’exonération des cotisations sociales nécessite de connaître les pratiques en vigueur et d’être à jour sur les évolutions légales. Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, intégration des IJSS, gestion des absences non rémunérées, application des exonérations ou encore indemnisation lors d’un solde de tout compte : le parcours de formation du CNFCE est conçu pour renforcer les compétences des salariés chargés de gérer la paie.
La formation perfectionnement en paie permet aux professionnels des ressources humaines et aux services comptables d’assurer un traitement conforme des situations spécifiques liées aux contrats et aides à l’embauche, aux absences ou aux temps partiels. Les gestionnaires doivent savoir adapter les procédures en fonction des conventions collectives et des régimes d’exonération, tout en respectant les plafonds de la Sécurité sociale et les règles en matière de rémunération. Pour atteindre ce niveau de compétence, le CNFCE propose un parcours pour les salariés possédant déjà les connaissances fondamentales de la gestion de paie, et souhaitant se perfectionner dans le traitement de situations spécifiques. Cette formation s’adresse donc à un personnel déjà impliqué dans la gestion de la paie et des ressources humaines.
Les techniques de calcul du maintien de salaire en cas de temps partiel, les différents régimes d’indemnités, les impacts sur les cotisations, la gestion des jours de congés supplémentaires dans l’élaboration d’un bulletin de salaire… À travers un parcours de 6 modules, les participants pourront assurer une application correcte des taux, gérer les spécificités des IJSS, et prendre en compte les impacts d’un changement de statut. Grâce à des mises en situation et des cas pratiques, les stagiaires développent des compétences immédiatement mobilisables en entreprise. Une autoévaluation préalable a lieu en début de parcours, et une évaluation de l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposée en fin de session.
Au terme de cette formation, les salariés auront travaillé sur le calcul des cotisations, la prise en charge des situations complexes, la gestion des temps partiels, et sauront gérer les cas spécifiques.
Depuis plus de 15 ans, le CNFCE accompagne les organisations dans le développement des compétences de leurs équipes. Nos formateurs sont sélectionnés pour leur expérience terrain et leur capacité à proposer des contenus adaptés aux besoins des professionnels en poste.
Foire aux questions formation Paie perfectionnement : Niveau 2
Le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale implique de prendre en compte les règles de maintien de salaire, les subrogations éventuelles et les incidences sur les cotisations. Cette formation permet d'analyser ces situations afin de sécuriser les bulletins lors des arrêts maladie, maternité ou accidents du travail.
La rupture du contrat de travail nécessite d'intégrer plusieurs éléments dans un délai souvent contraint : indemnités, congés payés restants, préavis ou régularisations diverses. Ce programme aborde les points de vigilance permettant de fiabiliser les calculs lors du départ d'un salarié.
Les participants travaillent notamment sur les absences, les suspensions du contrat de travail, les dispositifs d'exonération, les aides à l'embauche ou encore les opérations de fin de contrat. L'objectif est de maîtriser les incidences de ces événements sur le traitement de la paie au quotidien.
Cette action de perfectionnement s'adresse à des professionnels disposant déjà des bases nécessaires pour établir un bulletin de salaire. Elle vise à approfondir la gestion des situations particulières rencontrées dans un contexte opérationnel.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 14/06/2026