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100% de stagiaires satisfaits
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En 2023, 100% de stagiaires satisfaits
Formation bulletin de paie : Maîtriser l'établissement d'une fiche de paie
Comment établir un bulletin de paie ? Comment fonctionne l'établissement d'une paie ? Ce stage de formation sur le bulletin de paie vous permettra de comprendre les mécanismes permettant d'établir les bulletins de paie. Réglementation, mise en pratique, structure et calcul d'une paie, cotisations sociales/charges fiscales seront des éléments traités tout au long de cette formation essentiellement pratique. Ce programme de découverte s'adresse aux débutants et tient compte des dernières évolutions en matière de réglementation et de fiscalité.
Pour un meilleur accompagnement, le CNFCE dispense cette formation soit dans vos locaux (intra entreprise), soit dans l'un de nos centres de formation sur Paris.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Bulletin de paie
- Connaître le cadre juridique ainsi que les méthodes permettant d'établir les bulletins de paie
- Comprendre la structure et le calcul d'une paie, assimiler les pratiques spécifiques à la paie
- Appréhender et comprendre le fonctionnement des cotisations sociales et charges fiscales
Programme
Programme daté du 11/04/2023Introduction à la formation : présentation du bulletin de paie et de sa structure
- Comprendre la valeur juridique du bulletin de paie
- Les aspects légaux, conventionnels et contractuels du bulletin de paie
- La forme du bulletin de paie et les mentions obligatoires sur le bulletin de paie
- Décrypter la "simplification" du bulletin de salaire
- Remplir les annexes obligatoires au bulletin de paie
- Maîtriser l'architecture du bulletin pour assurer lisibilité et cohérence
- Mettre au point l'assiette du net fiscal, de la base du prélèvement à la source et du net à payer avant et après
Maîtriser l'établissement du bulletin de paie du brut aux nets
- Comprendre les constituants du salaire brut total
- Focus sur les primes, indemnités et gratifications
- Le calcul des heures complémentaires et supplémentaires (avec leurs réduction de cotisations salariales et exonération d'impôt sur le revenu)
- Les avantages en nature et les frais professionnels
- Point sur le calcul des congés payés, de leur indemnité : maintien de salaire ou règle du dixième ? Les compensations RTT
- Connaître les règles à respecter et modes de paiement du salaire
Appréhender le bulletin de paie, les cotisations sociales et les charges fiscales
- Cotisations salariales / charges patronales : comment s'y retrouver ?
- Différencier les différents organismes de protection sociale, les bases (ou assiettes) et les taux
- Détermination des tranches A, B et la 1ère ou la 2ème tranche Agirc-Arrco
- Intégrer les principes des plafonds de sécurité sociale et en saisir les règles
- Neutralisation
- Régularisation
- Cotisations et déclarations URSSAF et Pôle Emploi ; l'allègement général (ex-réduction Fillon)
- Cotisations retraites complémentaires : visualiser le régime unifié Arrco / Agirc
- Focus sur la CSG et la CRDS ; Le forfait social
- Appréhender l'imposition de la part patronale des cotisations Mutuelle
- Visualiser l'impact des « taxes sociales »
- Appréhender les règles de mesures gain pouvoir d’achat ; les autres mesures d’urgence économique, sociale ou sanitaire
Publics & pré-requis
Public cible
- Service comptabilité
- Gestionnaire de paie
Pré-requis
Il est recommandé d'avoir des connaissances comptables pour suivre la formation bulletin de paie
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
- Support de cours formation bulletin de paie
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
Centre Dracénois d'imagerie
Lidwine N. - Gestionnaire de formation
AP Studio
Natanael B. - Assistant production
Défenseur des droits
Ingrid C. - Gestionnaire de formation
Megamark
Benoît R. - Chargé de formation
Beissier
Audrey M. - Responsable RH
CODIFRANCE
Sandrine M. - Chargée de formation
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Pourquoi choisir la formation Bulletin de paie
La formation bulletin de paie proposée par le CNFCE répond à un besoin crucial dans le domaine de la gestion des ressources humaines aujourd’hui. En effet, la précision et la conformité des bulletins de paie sont essentielles tant pour les salariés que pour les entreprises. On le sait, la confection d'une fiche de paie requiert des compétences techniques pointues et une compréhension approfondie du cadre juridique en vigueur. Et dans un environnement où les règlementations évoluent constamment, il est primordial pour les gestionnaires de paie et les services comptabilité de se tenir informés des dernières normes et pratiques en matière de rémunération et de déclaration sociale. C’est ici que notre formation entre en jeu !
La session formation proposée par le CNFCE assure aux participants une opportunité d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les bulletins de paie. En assimilant en seulement 3 jours les méthodes et les pratiques spécifiques à la paie, les participants seront en mesure de calculer avec précision :
- les rémunérations,
- les cotisations sociales,
- et les charges fiscales.
De plus, en comprenant la structure et le fonctionnement des cotisations sociales, ils seront capables de gérer les déductions et les contributions de manière adéquate, garantissant ainsi la conformité des bulletins de paie aux normes légales et réglementaires.
Cette formation propose également une approche pratique et concrète pour aborder les différentes situations rencontrées dans le cadre de l'établissement des bulletins de paie. Que ce soit pour :
- gérer les absences,
- calculer les heures supplémentaires,
- ou traiter les avantages en nature.
Les participants seront aptes à appliquer les bonnes pratiques et les méthodes recommandées pour assurer l'exactitude et la fiabilité des informations fournies. Par ailleurs, en comprenant le temps de travail et ses implications sur la rémunération, ils seront en mesure d'optimiser les processus de paie et de répondre aux besoins spécifiques des salariés et de l'entreprise.
En outre, dans un souci de flexibilité pour vous, il nous a paru essentiel de vous laisser le choix entre la formation :
- intra-entreprise : idéale pour les groupes, elle se déroule dans vos locaux.
- inter-entreprise : vous vous déplacez dans notre établissement.
- en classe virtuelle : dispensée en ligne, sur internet.
En définitive, le financement de cette formation constitue un investissement judicieux pour les entreprises désireuses de garantir la qualité et la conformité de leurs bulletins de paie. En proposant des sessions complètes et des programmes adaptés aux besoins spécifiques des participants, le CNFCE assure une expérience formatrice enrichissante et professionnalisante pour l'ensemble des acteurs impliqués dans la gestion de la paie. En investissant dans cette formation, les entreprises peuvent ainsi s'assurer que leur personnel dispose des compétences et des connaissances nécessaires pour relever les défis de la paie avec succès et contribuer ainsi à la performance et à la pérennité de l'organisation.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter via notre site web ou par téléphone au 01 81 22 22 18.