Formation Bulletin de paie
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Formation bulletin de paie : Maîtriser l'établissement d'une fiche de paie

Comment établir un bulletin de paie ? Comment fonctionne l'établissement d'une paie ? Ce stage de formation sur le bulletin de paie vous permettra de comprendre les mécanismes permettant d'établir les bulletins de paie. Réglementation, mise en pratique, structure et calcul d'une paie, cotisations sociales/charges fiscales seront des éléments traités tout au long de cette formation essentiellement pratique. Ce programme de découverte s'adresse aux débutants et tient compte des dernières évolutions en matière de réglementation et de fiscalité.

Pour un meilleur accompagnement, le CNFCE dispense cette formation soit dans vos locaux (intra entreprise), soit dans l'un de nos centres de formation sur Paris.


Objectifs pédagogiques de la formation Bulletin de paie

  • Connaître le cadre juridique ainsi que les méthodes permettant d'établir les bulletins de paie
  • Comprendre la structure et le calcul d'une paie, assimiler les pratiques spécifiques à la paie
  • Appréhender et comprendre le fonctionnement des cotisations sociales et charges fiscales

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Introduction à la formation : présentation du bulletin de paie et de sa structure 

  • Comprendre la valeur juridique du bulletin de paie
    • Les aspects légaux, conventionnels et contractuels du bulletin de paie
    • La forme du bulletin de paie et les mentions obligatoires sur le bulletin de paie
  • Décrypter la "simplification" du bulletin de salaire
  • Remplir les annexes obligatoires au bulletin de paie
  • Maîtriser l'architecture du bulletin pour assurer lisibilité et cohérence
  • Mettre au point l'assiette du net fiscal, de la base du prélèvement à la source et du net à payer avant et après

Maîtriser l'établissement du bulletin de paie du brut aux nets

  • Comprendre les constituants du salaire brut total
    • Focus sur les primes, indemnités et gratifications
    • Le calcul des heures complémentaires et supplémentaires (avec leurs réduction de cotisations salariales et exonération d'impôt sur le revenu)
    • Les avantages en nature et les frais professionnels
  • Point sur le calcul des congés payés, de leur indemnité : maintien de salaire ou règle du dixième ? Les compensations RTT
  • Connaître les règles à respecter et modes de paiement du salaire

Appréhender le bulletin de paie, les cotisations sociales et les charges fiscales

  • Cotisations salariales / charges patronales : comment s'y retrouver ?
  • Différencier les différents organismes de protection sociale, les bases (ou assiettes) et les taux
  • Détermination des tranches A, B et la 1ère ou la 2ème tranche Agirc-Arrco
  • Intégrer les principes des plafonds de sécurité sociale et en saisir les règles
    • Neutralisation
    • Régularisation
  • Cotisations et déclarations URSSAF et Pôle Emploi ; l'allègement général (ex-réduction Fillon)
  • Cotisations retraites complémentaires : visualiser le régime unifié Arrco / Agirc
  • Focus sur la CSG et la CRDS ; Le forfait social
  • Appréhender l'imposition de la part patronale des cotisations Mutuelle
  • Visualiser l'impact des « taxes sociales »
  • Appréhender les règles de mesures gain pouvoir d’achat ; les autres mesures d’urgence économique, sociale ou sanitaire

Publics & pré-requis

Public cible

  • Service comptabilité
  • Gestionnaire de paie 

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des connaissances comptables pour suivre la formation bulletin de paie


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas
  • Exercices pratiques
  • Support de cours formation bulletin de paie
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Formation dense mais très complète. »

BeTomorrow

Mabilia C. - Office manager


« Grande qualité d'expertise de l'intervenant M. Gérard V. qui a su intéresser un auditoire important sur un sujet sensible. Pour le public ciblé par cette formation, la présentation aurait encore gagner en dynamisme avec une vidéo ou une coanimation par exemple. »
temoignages seine-et-marne

Département de Seine-Et-Marne

Marion - Chef de projet formation


« L'organisme est trés réactif. Le choix de l'intervenante est parfait. Celle-ci est trés appréciée par les stagiaires par ses compétences, sa gentillesse et sa bienveillance. »
temoignages cnrs

CNRS

Sylvie D. - Conseillère formation