Formation
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation mobilité internationale : Gérer l'envoi de travailleurs à l’étranger

L’envoi de salariés à l’étranger représente un défi administratif conséquent. En fonction du lieu et du type de mobilité (contrat local, détachement ou expatriation etc.), il existe des spécificités fiscales et sociales à connaître pour assurer une mobilité dans de bonnes conditions.

Cette formation à la mobilité internationale, que nous proposons sur une durée de 3 jours, forme des professionnels chargés de gérer la procédure d’affectation professionnelle d’un salarié. Le programme couvre l’intégralité des points techniques, tant administratifs que fiscaux, pour accompagner les collaborateurs en mission dans un pays étranger ou en France.

Pour faciliter l’acquisition de ces compétences, notre formateur expert met à l’œuvre une pédagogie pratique basée sur des exercices & des études de cas concrets.

REF : FRH.57
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 550,00 € HT / stagiaire
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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 300,00 € HT / groupe
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Objectifs pédagogiques de la formation Mobilité internationale

  • Comprendre les principes liés à la mobilité internationale
  • Dissocier le détachement, de l’expatriation, de l’impatriation et des contrats locaux
  • Intégrer les notions de bases en fiscalité, sécurité sociale, droit du travail et paie 
  • Obtenir les bons réflexes pour accompagner les collaborateurs en mission à l’étranger ou en France 

Programme

Programme daté du 08/01/2024

Introduction au droit du travail et à la politique de mobilité 

  • S’approprier les différents types de contrat de travail dans le cadre d’une mobilité internationale et leurs conséquences : 
    • Contrat local  
    • Expatriation 
    • Détachement 
  • Qu'est-ce que la politique de mobilité internationale ?
  • Maîtriser les différents types de politique de mobilité : 
    • Egalisation fiscale  
    • Protection fiscale 
    • Etc. 
  • Cas pratique 

Assurer la gestion de la sécurité sociale et de la retraite d’un salarié

  • Identifier les spécificités du lieu de cotisations sociales selon les situations 
  • Prendre connaissance des formalités à remplir par l’employeur  
  • Assimiler les éléments à prendre en compte concernant la retraite 
  • Panorama des démarches administratives à effectuer concernant le chômage 
  • Cas pratique 

Maîtriser la fiscalité d’une mobilité internationale

  • La résidence fiscale en droit français : Quels sont les critères à prendre en compte ? 
  • Assimiler le cadre de la résidence fiscale selon les conventions internationales :  
    • Quels sont les critères ? 
    • Focus sur les accords bilatéraux et multilatéraux 

Assurer le traitement fiscal selon les spécificités propres à l’expatriation

  • Maîtriser le cadre du régime fiscal de la rémunération des :
    • Impatriés
    • Expatriés
    • Salariés
    • Non-résidents fiscaux ayant une activité en France 
  • Explications et cas pratiques sur ces différentes typologies 
  • Sensibilisation aux incidences en paie et études des bonnes pratiques 

Publics & pré-requis

Public cible

  • RH 
  • RRH 
  • DRH
  • Gestionnaire de mobilité 
  • Comptabilité 
  • Gestionnaire de paie
  • Responsable compensation & benefits

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des notions de paie pour suivre la formation mobilité internationale

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques 
  • Exercices, mises en situation et études de cas pratiques 
  • Support pédagogique de la formation mobilité internationale 
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Foire aux questions formation Mobilité internationale

Quelle est la durée de la formation mobilité internationale ?

Notre action de formation sur la mobilité internationale est conçue sur une durée de 3 jours. Cette durée permet à chaque professionnel d’acquérir des connaissances approfondies sur la mobilité internationale et ses aspects pratiques et administratifs. 

Proposons-nous ce programme à distance ?

Oui, ce programme vous est proposé en présentiel et à distance, au format classe virtuelle.