Quelles sont les compétences spécifiques qu'un employé doit maîtriser après une formation santé et sécurité au travail ? 

Identifier les risques professionnels

La première étape de toute démarche de sécurité consiste à identifier les dangers présents dans l’environnement de travail. Un salarié formé est donc en mesure : 

• De repérer les sources de danger potentielles (machines mal entretenues, substances chimiques, mauvaises postures, etc.).
• D’évaluer les risques en tenant compte de leur probabilité et de leur niveau de gravité potentiel.
• De comprendre la réglementation en vigueur et les obligations de l’employeur concernant la sécurité en entreprise.
• De maîtriser les outils et les techniques d’évaluation des risques professionnels.

Ces compétences sont centrales dans toutes les formations proposées par le CNFCE. Dans le cadre de nos formations sur mesure, nous adaptons ces compétences à la réalité de chaque secteur ou de chaque poste de travail. Cela permet de répondre efficacement aux missions de tous les salariés et de leur fonction respective. 

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Prévenir les risques au sein de l’entreprise

Au-delà de l’identification des dangers, la prévention et la réaction appropriée en cas de risque avéré sont des savoir-faire essentiels. Après une action de formation, un salarié doit être capable : 

• D’appliquer les mesures de prévention adaptées à son activité (port des EPI, organisation de l’espace, respect des consignes).
• D’adopter des pratiques professionnelles sécurisées, conformes à la politique de l’entreprise et à la loi.
• D’informer les responsables sécurité et/ou les membres du Comité social et économique (CSE) en cas de situation à risque.
• De suivre les procédures internes en cas d’urgence.
• De mettre en place un plan d’actions.

Ces compétences sont développées dans les différentes formations proposées par le CNFCE, comme la formation dédiée aux membres des CSE, la formation référent harcèlement ou encore la formation sur les risques psychosociaux.  

Développer une culture de la prévention

Enfin, une démarche de sécurité efficace repose sur l’engagement de chacun à faire vivre la culture de la prévention au sein de l’organisation concernée. Une fois formé, votre salarié devient un acteur du changement, capable : 

• De sensibiliser ses collègues aux bonnes pratiques afin d’assurer la sécurité collective.
• De veiller au respect des règles d’hygiène et à l’entretien des espaces de travail.
• D’identifier les axes d’amélioration en matière de santé et de sécurité dans l’entreprise.

Ces compétences sont travaillées dans toutes nos formations professionnelles. Elles permettent d’ancrer la sécurité au travail dans les pratiques quotidiennes de l’entreprise. 

Les formations santé et sécurité au travail proposées par le CNFCE permettent de développer les compétences concrètes nécessaires, à la fois techniques et comportementales. Identifier les dangers, prévenir les incidents, s’impliquer dans la culture de prévention sont, en effet, des réflexes essentiels pour limiter les accidents et les maladies professionnelles. Elles vous aident à atteindre vos objectifs, à répondre à vos obligations légales et à protéger votre personnel.

Pour choisir la formation santé et sécurité adaptée, contactez les conseillers CNFCE. Disponibles par téléphone et par email, ils vous aident à élaborer un plan de formations en adéquation avec vos enjeux, vos obligations réglementaires et les spécificités de votre métier.