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Formation Bien-être au travail : Créer un environnement sain au travail
  • En 2024, 88% de clients satisfaits

Formation bien-être au travail : Créer un environnement professionnel sain

Une bonne qualité de vie au travail a un impact indéniable sur la productivité, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. Au contraire, un environnement de travail stressant, compétitif, impacté par une charge de travail importante entraîne une hausse des risques psychosociaux : stress, anxiété, fatigue etc. Ces risques impactent négativement et les performances de l’entreprise et la marque employeur. L’amélioration du bien-être au travail est donc un facteur indéniable à développer dans le cadre de son management.

Cette formation bien-être au travail forme managers et salariés aux pratiques à initier pour améliorer le quotidien professionnel de chacun. Ces professionnels seront en mesure de questionner leur organisation et développer des outils leur permettant de piloter des actions en faveur d’une bonne qualité de vie au travail.

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REF : FRH.51
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 530,00 € HT / stagiaire
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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 140,00 € HT / groupe
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Bien-être au travail : créer un environnement sain

  • Comprendre les enjeux et les bénéfices de l'amélioration du bien-être de l'équipe au travail
  • Identifier les facteurs influençant le bien-être au travail et apprendre à les gérer
  • Mettre en place des outils et des méthodes pour améliorer le bien-être de l'équipe au travail
  • Connaître les rôles et les responsabilités de l'employeur et de l'employé dans l'amélioration du bien-être au travail, et savoir comment mettre en pratique ces enseignements au sein de l'entreprise

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Le bien-être au travail : de quoi parle-t-on ? Enjeux et objectifs

  • Qu’est-ce que le bien-être au travail ?
  • Pourquoi est-il important de s’occuper du bien-être de l’équipe au travail ?
  • Les enjeux et bénéfices de l’amélioration du bien-être de l’équipes

Découvrir les facteurs influençant le bien-être au travail

  • S’informer sur l’impact des conditions de travail sur le bien-être des salariés
    • Comment l’ergonomie impacte-t-elle les conditions de travail ?
    • Environnement de travail
    • Quel impact a une charge de travail importante sur les équipes ?
    • Charge mentale : comprendre le concept
  • Les relations au sein de l’équipe
    • Communication
    • Collaboration
    • Soutien
  • Les facteurs personnels
    • Stress
    • Burn-out
    • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

S’approprier les outils et les méthodes pour améliorer le bien-être de l’équipe au travail

  • Encourager la communication et la collaboration au sein de l’équipe
  • Favoriser l’ergonomie et l’environnement de travail sains
  • Prévenir le stress et le burnout : quelles méthodes mettre en place dans son organisation ?
    • Formation
    • Gestion du temps
    • Pratiques de relaxation
  • Promouvoir l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
    • Flexibilité
    • Congés
    • Activités de team building

Définir les rôles et responsabilités du manager et de l’employé dans la qualité de vie au travail

  • Panorama des actions que peut entreprendre l’employeur pour améliorer le bien-être de l’équipe
  • Les initiatives que peuvent prendre les employés pour contribuer à leur propre bien-être et celui de l’équipe
  • Développer les événements de team building : quand ? Comment ? A quelle fréquence ?

Publics & pré-requis

Public cible

Cette formation bien-être au travail s'adresse à des managers ou salariés d'entreprises souhaitant apprendre les bonnes pratiques pour favoriser des bonnes conditions de travail et un esprit d’équipe

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation bien-être au travail 

Méthodes pédagogiques

  • Alternances de théories et de pratiques
  • Support pédagogique de la formation bien-être au travail  
  • Échanges interactifs avec le formateur 
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Très complet ! »
Avis CNFCE Banque de France

Banque de France

Marie Thérèse M. - Responsable formation

« Très bien. »
Avis CNFCE AVSEA

AVSEA

Lucille D. - Cadre coordinatrice

« La réactivité et la disponibilité sont un vrai plus. En général, tout est très bien organisé ! »
avis client cnfce kerialis

GIE Kerialis

Daniela L. Assistante RH

« Très bonne formation avec de très bon formateur. »

Communauté de communes Entre Juine et Renarde

Cédric J. - Responsable aménagement & développement durable des territoires

« Rapide, efficace et professionnel. Manque un peu de support pédagogique. »
Avis CNFCE EMC

EMC

Claude M. - Dirigeant

« La chargée est très réactive et compréhensive aux modifications. »
logo fondation de france

Fondation de France

Elsy G. - Gestionnaire de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Santé et sécurité au travail - SSI.07

Garantissez la santé et la sécurité de vos employés en identifiant les obligations de votre entreprise avec notre formation santé & sécurité au travail.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 510,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 180,00 € HT / groupe

 Découvrir

Manager la performance individuelle - MNG.125

Apprenez à développer les performances de votre équipe avec notre formation manager la performance individuelle de 4 jours en inter/intra entreprise.

Avis clients
4 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 6 760,00 € HT / groupe

 Découvrir

Intelligence collective - MNG.40

Appréhendez les conditions indispensables au développement de l’intelligence collective de votre équipe en seulement 2 jours. Formation inter-intra entreprise.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 380,00 € HT / groupe

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Gestion du stress au travail - CDV.14

Apprenez à mieux gérer l'anxiété et les sources de stress grâce à notre formation gestion du stress au travail pour salariés d'entreprise sur 2 jours.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 490,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Charge mentale professionnelle - CDV.97

Apprenez à gagner en productivité et à développer votre résistance au stress grâce à notre formation charge mentale professionnelle, sur 2 jours.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 490,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

 Découvrir

RPS : prévention des risques psychosociaux - FRH.11

Prévenez et gérez les risques psychosociaux dans votre entreprise avec la formation RPS : prévention des risques psychosociaux, en présentiel/à distance.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Team building et cohésion d'équipe - MNG.16

Apprenez à travailler ensemble et à renforcer la cohésion de vos équipes avec notre formation team building et cohésion d'équipe en format séminaire.

Avis clients
1 jour

Inter : Sur demande

Intra : 1 790,00 € HT / groupe

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Efficacité professionnelle - MNG.123

Développez vos capacités à gérer votre temps et vos projets avec notre formation efficacité professionnelle sur 2 jours en inter/intra entreprise.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 380,00 € HT / groupe

 Découvrir

Marque Employeur : Attirer et fidéliser des talents - MKT.60

Apprenez à bâtir une marque employeur adaptée à votre stratégie avec notre formation marque employeur, de 2 jours en présentiel & à distance.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 220,00 € HT / groupe

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Développer son optimisme pro et perso - CDV.114

Apprenez à cultiver votre optimisme dans un cadre pro et perso grâce à notre formation de développement personnel de 2 jours, en présentiel et à distance.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

 Découvrir

Pourquoi choisir la formation Bien-être au travail : créer un environnement sain

Le bien-être au travail est une notion assez nouvelle qui est plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans le travail mais aussi par lui. Le bien-être met l’accent sur la perception personnelle mais également collective des situations et des contraintes professionnelles.

 

Plus qu’un simple sentiment éphémère, le bien-être au travail est un réel état d’esprit positif d’un collaborateur face à son activité professionnelle.

 

Améliorer le bien-être de son équipe au travail est un enjeu crucial pour les entreprises, car cela peut avoir un impact positif sur l’efficacité professionnelle, la motivation, la satisfaction et la fidélisation des employés. Pour améliorer le bien-être de l'équipe, il est important de prendre en compte les différents facteurs qui peuvent l'influencer, tels que les conditions de travail, les relations au sein de l'équipe et les facteurs personnels. Des outils et des méthodes comme la communication, la collaboration, l'ergonomie, la prévention du stress et du burnout, et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle peuvent être mis en place pour améliorer le bien-être de l'équipe. L'employeur et les employés ont tous un rôle à jouer dans cette amélioration, en prenant des initiatives et en travaillant ensemble pour créer un environnement de travail sain et positif.

Notre organisme de formation vous propose la formation au bien-être au travail, en présentiel et à distance. Lors de ce stage de 2 jours, les participants développeront leurs compétences et leurs connaissances en matière de QVT, sur les aspects pilotage et réalisation d’un plan d’action.

 

Les professionnels formés découvriront l’importance de mener des actions en faveur de la santé, de la sécurité au travail et de la gestion du stress dans leur équipe. Ils pourront ainsi prévenir les effets de situations de travail délétères ou favorisant des RPS.

 

Notre formation permet ainsi de se former aux outils et méthodes permettant de construire une politique de bien-être au travail. Une telle démarche relève aujourd’hui des priorités de la stratégie de ressources humaines. Elle permet en effet à la fois de : 

  • réduire les risques psychosociaux et réduire le stress quotidien
  • agir sur le climat collectif
  • agir sur la motivation dans le travail et la productivité 

A l’issue de la formation, ils sauront mettre en place une démarche collective pour encadrer le bien-être au travail et organiser des activités dédiées.

 

En complément, le CNFCE peut vous accompagner dans la mise en place d’actions de formations dédiées à la cohésion d’équipe, le team building ou l’intelligence émotionnelle.

 

Pour plus d’informations sur notre offre, les conseillers pédagogiques du CNFCE sont disponibles par mail ou par téléphone.

Foire aux questions formation Bien-être au travail : créer un environnement sain

Comment se déroule la formation bien-être au travail ?

Notre formation au bien-être au travail se compose de deux parties distinctes mais imbriquées entre elle.

La majeure partie de la formation sera dédiée la théorie, sous la forme d’une présentation Powerpoint. Le formateur abordera l’ensemble des éléments propres à la qualité de vie et au bien-être professionnel, du point de vue de la réglementation dans un premier temps. Dans un second temps, il abordera les outils et méthodes permettant d’évaluer et de promouvoir la santé au travail.

 

Des exercices et des mises en situation ponctuent l’ensemble de la formation. Les participants auront tout le loisir de poser des questions au formateur afin d’éclaircir certains points d’incompréhension.

 

A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation des acquis permet d’évaluer la maîtrise des notions abordées en fil rouge.

De cette manière, le formateur pourra évaluer si les participants les ont bien assimilées.

La formation est-elle disponible en ligne ?

Cette formation vous est proposée en ligne et en présentiel. Lorsque de votre inscription ou de la demande de devis, vous aurez la possibilité de sélectionner le format qui vous convient le mieux.

A qui s'adresse notre formation professionnelle ?

Cette formation s'adresse aux managers, encadrants ou salariés désirant favoriser de bonnes conditions de travail dans l'entreprise. 

 

Les salariés chargés des ressources humaines y trouveront les clés pour instaurer un meilleur climat collectif et un bien-être accru des salariés.

 

 Les chefs d'équipes et managers apprendront les bonnes pratiques pour favoriser l'esprit d'équipe et un climat collectif favorable, qui constituent un véritable levier de la productivité de l’entreprise. 

Quels sont les avantages d'une formation bien-être au travail ?

Il existe de nombreuses solutions pour améliorer le bien-être au travail :

  • lutter contre les situations de trop fortes exigences au travail en fixant des objectifs clairs et réalisables
  • éviter de soumettre les collaborateurs à des exigences émotionnelles en instaurant un climat favorisant l’expression des ressentis
  • favoriser l’autonomie des salariés en les incluant dans les décisions
  • favoriser des rapports sociaux apaisés et harmonieux en renforçant la cohésion d’équipe

 

Les solutions sont plurielles et doivent être adaptées aux spécificités de votre entreprise. Notre formation professionnelle assure l'acquisition des outils et méthodes indispensables pour définir et mettre en œuvre les solutions pertinentes pour votre entreprise.

 

Grâce à un programme court alternant supports théoriques et exercices pratiques, vous apprendrez rapidement les clés pour améliorer l'environnement de travail. de vos collaborateurs.

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.