Formation Bien-être au travail : Créer un environnement sain au travail

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Formation Bien-être au travail : Créer un environnement sain au travail

En 2022, 86% de clients satisfaits
En 2022, 86% de clients satisfaits

Formation bien-être au travail : Créer un environnement professionnel sain

Une bonne qualité de vie au travail a un impact indéniable sur la productivité, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. Au contraire, un environnement de travail stressant, compétitif, impacté par une charge de travail importante entraîne une hausse des risques psychosociaux : stress, anxiété, fatigue etc. Ces risques impactent négativement et les performances de l’entreprise et la marque employeur. L’amélioration du bien-être au travail est donc un facteur indéniable à développer dans le cadre de son management.

Cette formation bien-être au travail forme managers et salariés aux pratiques à initier pour améliorer le quotidien professionnel de chacun. Ces professionnels seront en mesure de questionner leur organisation et développer des outils leur permettant de piloter des actions en faveur d’une bonne qualité de vie au travail.

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Objectifs pédagogiques de la formation Bien-être au travail : Créer un environnement sain au travail

Comprendre les enjeux et les bénéfices de l'amélioration du bien-être de l'équipe au travail
Identifier les facteurs influençant le bien-être au travail et apprendre à les gérer
Mettre en place des outils et des méthodes pour améliorer le bien-être de l'équipe au travail
Connaître les rôles et les responsabilités de l'employeur et de l'employé dans l'amélioration du bien-être au travail, et savoir comment mettre en pratique ces enseignements au sein de l'entreprise

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Le bien-être au travail : de quoi parle-t-on ? Enjeux et objectifs

Qu’est-ce que le bien-être au travail ?
Pourquoi est-il important de s’occuper du bien-être de l’équipe au travail ?
Les enjeux et bénéfices de l’amélioration du bien-être de l’équipes

Découvrir les facteurs influençant le bien-être au travail

S’informer sur l’impact des conditions de travail sur le bien-être des salariés
- Comment l’ergonomie impacte-t-elle les conditions de travail ?
- Environnement de travail
- Quel impact a une charge de travail importante sur les équipes ?
- Charge mentale : comprendre le concept
Les relations au sein de l’équipe
- Communication
- Collaboration
- Soutien
Les facteurs personnels
- Stress
- Burn-out
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

S’approprier les outils et les méthodes pour améliorer le bien-être de l’équipe au travail

Encourager la communication et la collaboration au sein de l’équipe
Favoriser l’ergonomie et l’environnement de travail sains
Prévenir le stress et le burnout : quelles méthodes mettre en place dans son organisation ?
- Formation
- Gestion du temps
- Pratiques de relaxation
Promouvoir l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Flexibilité
- Congés
- Activités de team building

Définir les rôles et responsabilités du manager et de l’employé dans la qualité de vie au travail

Panorama des actions que peut entreprendre l’employeur pour améliorer le bien-être de l’équipe
Les initiatives que peuvent prendre les employés pour contribuer à leur propre bien-être et celui de l’équipe
Développer les événements de team building : quand ? Comment ? A quelle fréquence ?

Publics & pré-requis

Public cible

Cette formation bien-être au travail s'adresse à des managers ou salariés d'entreprises souhaitant apprendre les bonnes pratiques pour favoriser des bonnes conditions de travail et un esprit d’équipe

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation bien-être au travail

Méthodes pédagogiques

Alternances de théories et de pratiques
Support pédagogique de la formation bien-être au travail
Échanges interactifs avec le formateur
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« La prestation du formateur était excellente. Il est arrivé à l'heure et à gérer ces deux jours avec beaucoup de professionnalisme. Formation vivante et animée, rythmée par de nombreux cas concrets. L'équipe est tout à fait satisfaite. »

Telia Carrier

Diana - Responsable formation

« Rien à dire, tout s'est très bien passé. »

J.L-INTERNATIONAL

Guillaume G. - Chargé de formation

« Ce projet a été monté en une semaine grâce à la réactivité du CNFCE. Une organisation parfaite et un formateur très professionnel ont permis de former 10 agents qui ont été extrêmement satisfaits de la prestation. »

Ministère des Armées

Claude - Responsable formation

Formations complémentaires

Santé et sécurité au travail 2 jours Manager la performance individuelle 4 jours Intelligence collective 2 jours Gestion du stress au travail 2 jours Charge mentale professionnelle : Développer sa résistance au stress 2 jours RPS : prévention des risques psychosociaux 2 jours Team building et cohésion d'équipe 1 jour Efficacité professionnelle : développer sa productivité au travail 3 jours

Pourquoi choisir la formation Bien-être au travail : Créer un environnement sain au travail

Améliorer le bien-être de son équipe au travail est un enjeu crucial pour les entreprises, car cela peut avoir un impact positif sur l’efficacité professionnelle, la motivation, la satisfaction et la fidélisation des employés. Pour améliorer le bien-être de l'équipe, il est important de prendre en compte les différents facteurs qui peuvent l'influencer, tels que les conditions de travail, les relations au sein de l'équipe et les facteurs personnels. Des outils et des méthodes comme la communication, la collaboration, l'ergonomie, la prévention du stress et du burnout, et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle peuvent être mis en place pour améliorer le bien-être de l'équipe. L'employeur et les employés ont tous un rôle à jouer dans cette amélioration, en prenant des initiatives et en travaillant ensemble pour créer un environnement de travail sain et positif.

Notre organisme de formation vous propose la formation au bien-être au travail, en présentiel et à distance. Lors de ce stage de 2 jours, les participants développeront leurs compétences et leurs connaissances en matière de QVT, sur les aspects pilotage et réalisation d’un plan d’action.

Les professionnels formés découvriront l’importance de mener des actions en faveur de la santé, de la sécurité au travail et de la gestion du stress dans leur équipe. Ils pourront ainsi prévenir les effets de situations de travail délétères ou favorisant des RPS.