Formation Bien-être au travail : créer un environnement sain

Notre formation au bien-être au travail se compose de deux parties distinctes mais imbriquées entre elle.

La majeure partie de la formation sera dédiée la théorie, sous la forme d’une présentation Powerpoint. Le formateur abordera l’ensemble des éléments propres à la qualité de vie et au bien-être professionnel, du point de vue de la réglementation dans un premier temps. Dans un second temps, il abordera les outils et méthodes permettant d’évaluer et de promouvoir la santé au travail.

Des exercices et des mises en situation ponctuent l’ensemble de la formation. Les participants auront tout le loisir de poser des questions au formateur afin d’éclaircir certains points d’incompréhension.

A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation des acquis permet d’évaluer la maîtrise des notions abordées en fil rouge.

De cette manière, le formateur pourra évaluer si les participants les ont bien assimilées.

Cette formation vous est proposée en ligne et en présentiel. Lorsque de votre inscription ou de la demande de devis, vous aurez la possibilité de sélectionner le format qui vous convient le mieux.

Cette formation s'adresse aux managers, encadrants ou salariés désirant favoriser de bonnes conditions de travail dans l'entreprise. 

Les salariés chargés des ressources humaines y trouveront les clés pour instaurer un meilleur climat collectif et un bien-être accru des salariés.

 Les chefs d'équipes et managers apprendront les bonnes pratiques pour favoriser l'esprit d'équipe et un climat collectif favorable, qui constituent un véritable levier de la productivité de l’entreprise. 

Il existe de nombreuses solutions pour améliorer le bien-être au travail :

• lutter contre les situations de trop fortes exigences au travail en fixant des objectifs clairs et réalisables
• éviter de soumettre les collaborateurs à des exigences émotionnelles en instaurant un climat favorisant l’expression des ressentis
• favoriser l’autonomie des salariés en les incluant dans les décisions
• favoriser des rapports sociaux apaisés et harmonieux en renforçant la cohésion d’équipe

Les solutions sont plurielles et doivent être adaptées aux spécificités de votre entreprise. Notre formation professionnelle assure l'acquisition des outils et méthodes indispensables pour définir et mettre en œuvre les solutions pertinentes pour votre entreprise.

Grâce à un programme court alternant supports théoriques et exercices pratiques, vous apprendrez rapidement les clés pour améliorer l'environnement de travail. de vos collaborateurs.

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

• OPCO
• FNE
• Financements conventionnels
• FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.