Formation Sélection d'une candidature à un appel d'offre

Appréhender les critères de sélection des entreprises

• Visualiser les critères de sélection applicables aux candidatures
• S'informer sur les conditions de recevabilité des candidatures

Ce que doit rechercher l'acheteur que peuvent dissimuler les documents

• Au niveau des statuts de l'entreprise
• Au niveau des dirigeants
• Au niveau fiscal
• Au niveau social
• Au niveau des compétences de l'entreprise
• Au niveau de la sous-traitance

Appréhender les critères réglementaires de sélection des offres

• Mise au point sur la hiérarchisation et la pondération
• Quelles informations communiquer dans les RC
• Définir l'offre économiquement la plus avantageuse, critères de choix et le cout global
• Respecter les conditions d'exécution
• Visualiser les Critères de coût d'utilisation
• Connaître les critères de délai d'exécution ou de livraison
• Evaluer les critères de fonctionnalité
• Evaluer les critères de développement durable

Appréhender les critères additionnels de sélection des offres

• Mieux disant social
• Focus sur la préférence sociale locale

Etudier les offres avec variantes

• Prendre connaissance des obligations du candidat dans une offre avec variante
• Faire le point sur l'analyse des variantes et leur choix

Evaluer l'importance du critère prix dans une candidature à un appel d'offre 

• Connaître les formules de notation du prix
• Se méfier d'une offre anormalement basse

Quid des demandes d'informations complémentaires

• Faire le point sur le rapport de présentation et la motivation des décisions
• Rédiger le rapport de présentation
• Focus sur la motivation du choix

Cas pratique

• L'après midi de la journée 2 est consacrée à un atelier d'analyse candidatures et d'offres