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91% de stagiaires satisfaits
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En 2024, 91% de stagiaires satisfaits
Formation analyse des réponses à un appel d'offre : Choisir l'offre la plus avantageuse économiquement
Analyser des candidatures et des réponses à un appel d'offre permet de sélectionner l'offre la plus avantageuse économiquement. Cette analyse repose sur des critères préalablement définis permettant de sélectionner un candidat au meilleur qualité-prix dans vos achats publics.
Notre formation analyse des candidatures d'appel d'offre vous permettra rapidement de faire le point sur les critères primordiaux pour sélectionner le prestataire répondant au mieux à vos attentes. Vous pourrez ainsi appréhender critères de choix des offres et critères de sélection des candidatures tout en respectant les obligations vous étant échues.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Analyse des candidatures d'un appel d'offre
- Appréhender les obligations réglementaires liées à l'analyse des plis
- Déterminer les critères d'analyse permettant de sélectionner la meilleure offre
- Analyser les candidatures et les offres
Programme
Programme daté du 11/04/2023Méthode pédagogique de mise au point des critères de choix
- Définir le choix des critères adaptés à ses besoins
- Comprendre les modalités de pa pondération des critères de sélection
- Appréhender les bonnes pratiques de l'élaboration des tableaux d'analyse
La sélection des candidatures : identifier des critères valables
- Connaître les informations pouvant être demandées aux candidats
- Visualiser la procédure d'ouverture des candidatures
- Assimiler la composition du dossier de candidature
- Connaître les possibilités de régularisation des offres
Réaliser l'analyse des offres et des candidatures d'appel d'offres
- Réaliser l'analyse des offres au regard des critères annoncés
- Mise au point sur le traitement des critères subjectifs
- Distinguer les offres anormalement basses et identifier les risques
- Identifier des techniques pour mener une analyse des variantes
- Le classement des offres : comment les classer en fonction de ses critères de choix ?
Appréhender le contenu du rapport de présentation
- Focus sur la justification et la motivation du choix d'un appel d'offre
- Assimiler les éléments de synthèse de l'analyse
Respecter l'obligation d'information des candidats non retenus
- Les articles 80 et 83 du Code des marchés publics
- L'accès aux documents administratifs
Publics & pré-requis
Public cible
Tout agent de l'Etat ou d'une collectivité amené à passer, régler, ou contrôler des marchés publics
Pré-requis
Il est recommandé de maîtriser la réglementation des marchés publics pour suivre la formation Analyse des réponses et candidatures à un appel d'offre
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Echanges
- Retours d'expérience
- Etudes de cas
- Support de cours formation achats publics - Analyse des candidatures à un appel d'offre
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

MCI SAS
Malika T. - Gestionnaire de formation

Takasago Europe Perfumery Laboratory
Céline T. - Responsable Développement RH

Placement Familial La Nouvelle Etoile
Denis M. - chargé de formation

DLC Transport
Simon D. - Gestionnaire de formation

William Grant and Sons
Hélène L. - Chargée RH

DMPP
Denis - Gérant

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Analyse des candidatures d'un appel d'offre
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.