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FORMATION Analyse des candidatures d'un appel d'offre

Formation analyse des réponses à un appel d'offre : Choisir l'offre la plus avantageuse économiquement

Analyser des candidatures et des réponses à un appel d'offre permet de sélectionner l'offre la plus avantageuse économiquement. Cette analyse repose sur des critères préalablement définis permettant de sélectionner un candidat au meilleur qualité-prix dans vos achats publics. 

Notre formation analyse des candidatures d'appel d'offre vous permettra rapidement de faire le point sur les critères primordiaux pour sélectionner le prestataire répondant au mieux à vos attentes. Vous pourrez ainsi appréhender critères de choix des offres et critères de sélection des candidatures tout en respectant les obligations vous étant échues. 

Objectifs pédagogiques de la formation Analyse des candidatures d'un appel d'offre

  • Appréhender les obligations réglementaires liées à l'analyse des plis
  • Déterminer les critères d'analyse permettant de sélectionner la meilleure offre
  • Analyser les candidatures et les offres

Programme

Méthode pédagogique de mise au point des critères de choix

  • Définir le choix des critères adaptés à ses besoins 
  • Comprendre les modalités de pa pondération des critères de sélection 
  • Appréhender les bonnes pratiques de l'élaboration des tableaux d'analyse

La sélection des candidatures : identifier des critères valables 

  • Connaître les informations pouvant être demandées aux candidats
  • Visualiser la procédure d'ouverture des candidatures
  • Assimiler la composition du dossier de candidature
  • Connaître les possibilités de régularisation des offres 

Réaliser l'analyse des offres et des candidatures d'appel d'offres 

  • Réaliser l'analyse des offres au regard des critères annoncés
  • Mise au point sur le traitement des critères subjectifs
  • Distinguer les offres anormalement basses et identifier les risques 
  • Identifier des techniques pour mener une analyse des variantes
  • Le classement des offres : comment les classer en fonction de ses critères de choix ? 

Appréhender le contenu du rapport de présentation 

  • Focus sur la justification et la motivation du choix d'un appel d'offre 
  • Assimiler les éléments de synthèse de l'analyse

Respecter l'obligation d'information des candidats non retenus

  • Les articles 80 et 83 du Code des marchés publics
  • L'accès aux documents administratifs

Programme daté du 13/01/2021

Publics & pré-requis

Public cible

Tout agent de l'Etat ou d'une collectivité amené à passer, régler, ou contrôler des marchés publics

Pré-requis

Il est recommandé de maîtriser la réglementation des marchés publics pour suivre la formation Analyse des réponses et candidatures à un appel d'offre

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Echanges
  • Retours d'expérience
  • Etudes de cas
  • Support de cours formation achats publics - Analyse des candidatures à un appel d'offre

Dates & lieux

DÉBUT FIN
31-08-2021 01-09-2021 Lyon Réserver
13-09-2021 14-09-2021 Classe virtuelle Réserver
23-09-2021 24-09-2021 Lille Réserver
05-10-2021 06-10-2021 Lyon Réserver
28-10-2021 29-10-2021 Bordeaux Réserver
08-11-2021 09-11-2021 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris Réserver
23-11-2021 24-11-2021 Classe virtuelle Réserver
20-12-2021 21-12-2021 Lille Réserver
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

DRT.81

Durée :

2 jours

Prix :

1300 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 31-08-2021
au 01-09-2021
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au 14-09-2021
Classe virtuelle RÉSERVER
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au 24-09-2021
Lille RÉSERVER
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« Formateur disponible et à l'écoute pour customiser le programme de la formation. Le présent questionnaire est appréciable (jamais vu auparavant car on ne note en général que l'animation). J'ai beaucoup apprécié également le "tout numérique" concernant tous les documents. »
Patricia.

Responsable administrative

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