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90% de stagiaires satisfaits
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En 2023, 90% de stagiaires satisfaits
Formation analyse des réponses à un appel d'offre : Choisir l'offre la plus avantageuse économiquement
Analyser des candidatures et des réponses à un appel d'offre permet de sélectionner l'offre la plus avantageuse économiquement. Cette analyse repose sur des critères préalablement définis permettant de sélectionner un candidat au meilleur qualité-prix dans vos achats publics.
Notre formation analyse des candidatures d'appel d'offre vous permettra rapidement de faire le point sur les critères primordiaux pour sélectionner le prestataire répondant au mieux à vos attentes. Vous pourrez ainsi appréhender critères de choix des offres et critères de sélection des candidatures tout en respectant les obligations vous étant échues.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Analyse des candidatures d'un appel d'offre
- Appréhender les obligations réglementaires liées à l'analyse des plis
- Déterminer les critères d'analyse permettant de sélectionner la meilleure offre
- Analyser les candidatures et les offres
Programme
Programme daté du 11/04/2023Méthode pédagogique de mise au point des critères de choix
- Définir le choix des critères adaptés à ses besoins
- Comprendre les modalités de pa pondération des critères de sélection
- Appréhender les bonnes pratiques de l'élaboration des tableaux d'analyse
La sélection des candidatures : identifier des critères valables
- Connaître les informations pouvant être demandées aux candidats
- Visualiser la procédure d'ouverture des candidatures
- Assimiler la composition du dossier de candidature
- Connaître les possibilités de régularisation des offres
Réaliser l'analyse des offres et des candidatures d'appel d'offres
- Réaliser l'analyse des offres au regard des critères annoncés
- Mise au point sur le traitement des critères subjectifs
- Distinguer les offres anormalement basses et identifier les risques
- Identifier des techniques pour mener une analyse des variantes
- Le classement des offres : comment les classer en fonction de ses critères de choix ?
Appréhender le contenu du rapport de présentation
- Focus sur la justification et la motivation du choix d'un appel d'offre
- Assimiler les éléments de synthèse de l'analyse
Respecter l'obligation d'information des candidats non retenus
- Les articles 80 et 83 du Code des marchés publics
- L'accès aux documents administratifs
Publics & pré-requis
Public cible
Tout agent de l'Etat ou d'une collectivité amené à passer, régler, ou contrôler des marchés publics
Pré-requis
Il est recommandé de maîtriser la réglementation des marchés publics pour suivre la formation Analyse des réponses et candidatures à un appel d'offre
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Echanges
- Retours d'expérience
- Etudes de cas
- Support de cours formation achats publics - Analyse des candidatures à un appel d'offre
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Apports théoriques
- Echanges
- Retours d'expérience
- Etudes de cas
- Support de cours formation achats publics - Analyse des candidatures à un appel d'offre
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
CAF de l'Ain
Emmanuel F. - Coordinateur pédagogique
Adapei 28
Estelle J. - Responsable ressources humaines
Alec Pold
Alexandrine B. - Assistante de direction
Co Développement RH
Laurine L. - Consultante Formatrice
Biopath Unilabs
B. U. - Gestionnaire de formation
Eiffage Génie Civil Marine
Tania M. - Chargée de Ressources Humaines
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.