Le rôle du coach professionnel

Le rôle du coach professionnel est d’accompagner des salariés ou des équipes dans le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire, dans le cadre d’objectifs professionnels :

  • Montée en compétences
  • Evolution de carrière
  • Aide à assimiler le changement
  • Coaching individuel
  • Coaching collectif
  • Coach de dirigeant

Lors des séances d’accompagnement avec un coaché ou une équipe, il aide ces derniers à réaliser les objectifs qu’ils se sont fixés. Son accompagnement doit instiller chez son client une réflexion lui permettant d’avancer vers la réalisation de ses objectifs professionnels. En sa qualité de facilitateur, il ne peut en aucun cas proposer des solutions à la place de son client.

Le rôle du manager coach

Un manager coach possède des compétences propres au coach professionnel, sans que cela ne soit pas son métier. Cette attribution s’intègre dans sa fonction de manager.

Il s’agit ici d’un manager possédant les bases lui permettant de coacher son équipe et d’agir en tant que guide et de conseiller.

En plus de gérer, contrôler et de piloter son équipe, il met en œuvre les pratiques de l’accompagnement, notamment pour :

  • Développer les potentiels et les savoirs (savoir-faire et savoir-être)
  • Ecouter, conseiller et former ses collaborateurs
  • Motiver son équipe et développer la dynamique individuelle et collective

Tout comme un coach professionnel, il possède des compétences techniques et des compétences douces (soft skills) portant sur la communication, l’écoute active, la reformulation etc.

Si vous souhaitez acquérir ces compétences, vous avez la possibilité de suivre une formation développement personnel, pour les salariés d’entreprises.

 

Je suis une formation développement personnel

 

Découvrez également notre formation manager coach, sur 2 jours, si vous souhaitez endosser ce rôle dans votre équipe.

Le rôle du coach en développement personnel/ coach de vie

Le rôle du coach en développement personnel est d’aider la personne coachée à développer et améliorer certains aspects liés à sa vie personnelle.

Il peut s’agir d’améliorer la qualité de ses relations avec son entourage, de gagner en confiance en soi etc.

Ce coach s’adresse majoritairement à des particuliers souhaitant bénéficier de l’appui d’un professionnel.

 

Notez que coach de vie et coach en développement personnel correspondent à un seul et unique type de coach. Il s’agit uniquement de noms différents.

 

Pour en savoir plus, découvrez pourquoi faire appel à un coach en développement personnel, dans notre dossier en bas de page.

Le rôle du coach sportif

Ce coach accompagne des personnes souhaitant réaliser des objectifs personnels portant sur la remise en forme.

Ils sont généralement spécialisés dans un ou plusieurs types de sport.

Ces professionnels sont en mesure d’accompagner durablement ces personnes et de leur proposer des plans d’actions et programmes en lien avec les objectifs sportifs qu’ils souhaitent réaliser. Ses compétences en communication sont de précieux atouts pour motiver un client et l’aider à se dépasser.

Ils créent ainsi un programme de remise en forme adapté à leurs clients.

Pour aller plus loin sur la thématique du développement personnel, découvrez de nombreux articles dans notre foire aux questions.

Développement personnel

En quoi consiste le développement personnel ? Pourquoi suivre une formation en développement personnel peut-il aider à améliorer sa qualité de vie au travail ? Dans cette rubrique foire aux questions sur le thème du développement personnel, découvrez tout ce qu’il faut savoir pour choisir la formation nécessaire à vos besoins personnels et professionnels.