Être coach professionnel : Combien d’années de formation ?
Il est très difficile d’évaluer le nombre d’années de formation pour être coach professionnel.
La majorité des coachs professionnels disposent de diplômes en psychologie, ressources humaines, sciences humaines ou management, qui correspondent à des niveaux d’études de Master (BAC +5).
Exercer le métier de coach professionnel exige donc une formation initiale d’environ 4 à 5 ans, ainsi qu’une expérience de plusieurs années nourrie par de la formation continue. Ce parcours professionnel est nécessaire pour maîtriser les compétences techniques propres à son métier et devenir un spécialiste dans la thématique dans laquelle on va intervenir.
Quelle expérience faut-il pour exercer le métier de coach professionnel ?
Les coachs professionnels ont une vie professionnelle riche qui leur permet de connaître précisément les rouages d’une entreprise.
En effet, un coach sans expériences pourra difficilement prodiguer des conseils à un client et l’accompagner dans son évolution professionnelle.
L’acquisition de compétences techniques et des savoir, et surtout leur transposition dans l’environnement de l’entreprise, se fait par le biais de son cursus et de son parcours professionnel.
L’objectif d’un coach professionnel est d’accompagner ses clients, c’est-à-dire des salariés, des cadres ou des dirigeants d’entreprise.
Cela implique également de suivre à minima une formation en coaching professionnel.
Quelle est la durée d’une formation au métier de coach professionnel ?
La durée moyenne de ce type de formation est en général de quelques jours à plusieurs semaines, répartis sur plusieurs mois.
Réalisée dans une école de coaching, la formation de coach professionnel aborde certains points précis :
- Le déroulement d’un coaching
- La déontologie du coach
- L’assimilation de disciplines et d’outils propres au coaching : PNL etc.
- L’assimilation de compétences relatives au développement personnel : l’écoute active, la reformulation etc.
Suivre une formation en développement personnel est un bon moyen d’acquérir ces compétences clés, durant son parcours professionnel.
Découvrez notre catalogue de formations
Lors de ces formations, les futurs coachs développent leurs compétences en matière d’accompagnement. Ils peuvent ainsi agir en tant que coach reconnu, et aider leurs clients à faire évoluer leurs capacités ou à trouver des solutions pour :
A cela, il faut ajouter les formations continues régulières, notamment pour appréhender les évolutions de son métier ou de son secteur d’activité.
Contrairement à un coach sportif, qui est lui dédié à l’accompagnement par rapport à des activités physiques et sportives, le coach professionnel n’est pas obligé de posséder un diplôme pour exercer.
Néanmoins, nous vous conseillons de suivre une formation proposée par une école de coaching certifiée par l’ICF (International Coaching Federation).
Les certifications obtenues témoignent de l’expérience et des compétences des personnes formées.
L’alternative à la formation de coach professionnel de longue durée
Notez qu’il existe des sessions de formation courte, pour maîtriser rapidement les compétences d’un coach et assimiler les bases de l’accompagnement.
Le CNFCE est en mesure de proposer des formations pour des salariés d’entreprise.
En fonction de votre carrière, cela peut s’avérer être un bon choix pour évoluer dans son emploi, notamment pour des managers ou des cadres.
Découvrez nos programmes de formation en coaching, d’une durée moyenne de deux jours. Le programme peut être adapté aux besoins et aux spécificités des professionnels.
Ces sessions se réalisent exclusivement sur le temps de travail, dans le cadre de la montée en compétences des salariés.
En complément de ce dossier, découvrez notre article « A quel moment faire appel à un coach en développement personnel ».
