Comment choisir la formation qui convient le mieux à ses besoins ? 

Définissez vos objectifs avec précision

Avant toute chose, il est essentiel de prendre un temps d’introspection pour définir vos attentes face à la formation. Plusieurs besoins peuvent émerger, notamment :

• évoluer dans votre métier actuel ;
• changer totalement de voie ;
• obtenir une certification reconnue ;
• acquérir de nouveaux soft skills pour gagner en confiance ou en efficacité ;
• surmonter le syndrome de l’imposteur au travail ;
• améliorer la collaboration au sein de votre équipe grâce au développement personnel ou à d’autres outils.

Le projet doit être clair, tant pour répondre à votre objectif professionnel que personnel.

Identifiez le type de formation adapté

Il existe différents formats de stage : formation en présentiel ou en distanciel, dans un centre de formation (formation inter-entreprises) ou en intra entreprise. Déterminer le rythme et le format qui s’intègrent le mieux dans votre quotidien et votre activité professionnelle, ou celle de vos salariés, est donc un critère essentiel.

Une formation à distance peut convenir pour les personnes ayant besoin de flexibilité, tandis qu’un programme intensif en présentiel sera plus immersif. Certaines formations sont davantage orientées vers la pratique, d’autres plus théoriques : là encore, il est fondamental de choisir ce qui correspond à vos préférences d’apprentissage et aux besoins de l’entreprise.

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Vérifiez le contenu du programme

Le contenu pédagogique est bien sûr un élément clé pour faire le bon choix. Un bon programme de formation doit être structuré, clair, et en phase avec les compétences nécessaires dans le domaine visé. Il faut donc prendre le temps d’analyser les modules proposés, les objectifs pédagogiques, les outils utilisés et les modalités d’évaluation.

Attention : une formation peut paraître séduisante sur le papier, mais si elle n’a pas de valeur sur le marché du travail, l’investissement risque de s’avérer décevant. Consulter les avis d’anciens clients de l’organisme sélectionné peut aider à se faire une idée de la qualité réelle des cours.

Évaluez la reconnaissance de l’organisme

Choisir un organisme reconnu dans son secteur peut faire toute la différence. Dans le cadre de la formation professionnelle, un label de qualité (comme Qualiopi) ou des partenariats avec des entreprises ou institutions renommées renforcent la crédibilité du parcours.

Tenez compte du financement et du coût

Le financement est souvent un levier déterminant dans le choix d’une formation. De nombreuses solutions existent :

• CPF (compte personnel de formation) ;
• France Travail (anciennement Pôle Emploi) ;
• FAF (fonds d’assurance formation) ;
• OPCO (opérateurs de compétences).

Tournez-vous vers l’organisme correspondant à votre situation afin d’obtenir toute l’aide nécessaire pour réaliser facilement les démarches de financement.

Posez-vous les bonnes questions pratiques

Outre le contenu, le format et le prix, d’autres points pratiques peuvent influencer le choix d’une formation :

• la durée ;
• la disponibilité et le profil des formateurs ;
• la possibilité de suivre le programme en ligne ou en hybride ;
• les dates de sessions programmées.

Pensez à conserver un bon équilibre entre formation et emploi pour rester motivé et performant. Il est donc important de vous demander si la formation envisagée est adaptée à votre rythme de vie, à vos engagements et à votre charge de travail actuelle.