Comment choisir la formation qui convient le mieux à ses besoins ? 

Définissez vos objectifs avec précision

Avant de vous lancer, prenez un moment pour faire le point sur ce que vous attendez vraiment d’une formation. Ce temps de réflexion est essentiel pour choisir un programme qui vous correspond totalement. 

Vos besoins peuvent être différents selon votre situation initiale et votre parcours : 

• évoluer dans votre métier actuel ;
• changer complètement de voie ;
• obtenir une certification reconnue ;
• développer de nouveaux soft skills pour gagner en confiance ou en efficacité ;
• surmonter le syndrome de l’imposteur ;
• renforcer la collaboration au sein de votre équipe grâce au développement personnel ou à d’autres outils.

L’important est d’avoir un projet clair, qui réponde à la fois à vos ambitions professionnelles et personnelles. 

Identifiez le type de formation adapté

Pour bien choisir votre formation, vous devez réfléchir au format qui s’adapte le mieux à votre quotidien. Il existe différents types de stage, tels que la formation en présentiel ou en distanciel, en centre de formation (formation inter-entreprises) ou directement dans votre structure (formation intra entreprise). Tout dépend de vos besoins et de votre organisation. 

Si vous recherchez de la flexibilité, une formation à distance est idéale. À l’inverse, un programme intensif en présentiel vous permet d’être en totale immersion. 

Certaines formations privilégient la pratique, d’autres s’appuient davantage sur la théorie. L’essentiel est de choisir ce qui correspond le mieux à votre façon d’apprendre et aux attentes de votre entreprise. 

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Vérifiez le contenu du programme

Le contenu pédagogique est un critère essentiel pour faire le bon choix. Un programme de qualité doit être structuré, clair et en phase avec les compétences que vous souhaitez acquérir. Prenez donc le temps d’analyser les modules, les objectifs pédagogiques, les outils utilisés et les modalités d’évaluation.

Vous devez également rester vigilant face aux formations qui paraissent très attractives sur le papier, mais si elles ne sont pas reconnues sur le marché du travail, votre investissement risque de ne pas porter ses fruits. Pour éviter les mauvaises surprises, nous vous conseillons de consulter les avis d’anciens participants. 

Évaluez la reconnaissance de l’organisme

Le choix de l’organisme est tout aussi important que le programme. Optez pour un organisme reconnu dans son domaine. Un label de qualité, comme Qualiopi ou des partenariats avec des entreprises ou des institutions renommées, sont des gages de sérieux et de crédibilité pour votre parcours.  

Tenez compte du financement et du coût

Le financement est souvent un élément décisif au moment de choisir une formation. Heureusement, plusieurs solutions peuvent vous aider à financer votre projet : 

• le CPF (compte personnel de formation) ;
• France Travail (anciennement Pôle Emploi) ;
• les FAF (fonds d’assurance formation) ;
• les OPCO (opérateurs de compétences).

Nous vous invitons à vous rapprocher de l’organisme qui correspond à votre situation. Vous pourrez ainsi être accompagné dans vos démarches et trouver facilement le mode de financement le mieux adapté. 

Posez-vous les bonnes questions pratiques

Au-delà du contenu, du format et du budget, d’autres aspects peuvent influencer votre choix :

• la durée de la formation ;
• le profil et la disponibilité des formateurs ;
• la possibilité de suivre le programme en ligne, en présentiel ou en hybride ;
• les dates des sessions programmées.