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Leadership : comment le développer dans son management ?

Le manager doit posséder des capacités de leader : il doit savoir diriger, fédérer, échanger et déléguer. Ces compétences ne sont pas innées, et le leadership peut tout à fait s’apprendre. Nous faisons le point.

Le leadership, c’est quoi ?

Le leadership est un terme anglophone. Il définit la capacité d’un individu à mener un groupe dans le but d’atteindre des objectifs. Un bon leader doit être capable de guider ses collaborateurs, mais aussi de les inspirer et de les influencer. Il doit être en mesure de faire preuve d’autorité et d’influence. On parle souvent de leadership dans le milieu professionnel. Un cadre, un chef d’entreprise ou un manager, par exemple, doit être capable de faire preuve de leadership dans le cadre de ses fonctions.

Comment gagner en leadership ?

Tout le monde n’est pas un leader dans l’âme. Se définir et se positionner en tant que leader est pourtant indispensable lorsqu’on doit piloter une équipe sur un projet. Il est en effet nécessaire d’obtenir la confiance commune, de bien communiquer et d’apporter des changements pour atteindre un objectif donné. Ces compétences stratégiques peuvent être apprises ou travaillées au cours d’une session de formation.

Notre formation en leadership

Notre formation en leadership vise à apprendre toutes les qualités d’un bon leader à nos stagiaires. Basée sur la théorique et la pratique (passage à l’action, études de cas, mises en situation), elle permet de leur offrir une nouvelle vision du leadership. Nos formateurs les aident à gérer leurs relations avec leurs collaborateurs, leur donnent de nombreuses pistes pour obtenir un meilleur niveau, et ce dans le respect des spécificités de chaque individu. Le leadership ne doit en effet à aucun moment prendre le pas sur l’humain et sur les relations que nous pouvons avoir avec nos tiers. Quelques nouvelles méthodes et astuces peuvent permettre de gérer facilement une équipe et d’y faire régner la motivation. D’une durée de quelques jours, elles sont idéales pour travailler sur des points précis, et ce partout en France. Nos formations ont lieu dans toutes les régions en présentiel, mais aussi à distance ou dans vos propres locaux.

Vous souhaitez passer à l’action ? Félicitations pour votre décision. Nous restons à votre disposition pour vous accompagner et vous proposer des formations pour les managers adaptées aux besoins de votre entreprise.

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