Quels dispositifs de financement existent pour la formation QVT ? 

Quelles formations QVT financer ?

Le champ de la QVT est large. Il touche à l’organisation du travail, aux relations humaines, à la gestion du stress, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration globale de l’environnement de travail.

Les formations professionnelles dans ce domaine peuvent concerner différents publics : managers, équipes RH, référents sécurité ou harcèlement, représentants du personnel, ou encore responsable RSE. Les entreprises peuvent, par exemple, financer les programmes suivants :

Formation risques psychosociaux 

Formation référent santé et sécurité au travail 

Formations prévention des risques professionnels  

Avec l’organisme CNFCE, vous pouvez organiser des stages en présentiel, en intra ou en inter entreprise. Des formations sur mesure et des formations à distance sont également disponibles afin de tenir compte de vos objectifs spécifiques et de vos contraintes.

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Quelles solutions pour financer une formation QVT ?

Les entreprises peuvent choisir d’auto-financer la montée en compétences de leur personnel. Toutefois, plusieurs dispositifs existent pour accompagner leurs actions en faveur de l’amélioration de la qualité de vie au travail.

La subvention prévention

Proposée par les caisses régionales d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat ou Cramif), la subvention prévention permet de financer une formation pour prévenir les risques fréquents comme les troubles musculo-squelettiques, les chutes, les risques chimiques, etc.

Ces subventions vous permettent également d’acquérir des équipements pour évaluer les risques et assurer la sécurité et la santé au travail de vos salariés.

Le contrat de prévention

Si votre secteur d’activité a signé une convention nationale d’objectifs, vous pouvez conclure un contrat de prévention avec votre Carsat.  Ce contrat vous permet de bénéficier d’une aide financière pour vos demandes de formations QVT, liée à un projet de reconversion ou d’évolution interne.

En parallèle, vous profiterez de conseils techniques pour construire un plan de formation adapté, visant l’amélioration des conditions de travail et la réduction des risques.

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT)

Géré par l’Anact, le FACT est un dispositif public destiné à soutenir les entreprises qui souhaitent expérimenter des solutions innovantes pour améliorer la QVT. Il permet de financer tout ou partie d’un projet portant sur : La réduction des risques psychosociaux.

La prévention du stress, de la pénibilité ou de l’usure professionnelle. L’adaptation des conditions de travail aux salariés vieillissants ou aux travailleurs confrontés à des changements organisationnels. Pour être éligible, le projet doit aller au-delà des obligations réglementaires et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.

Les financements via les OPCO

Les opérateurs de compétences (OPCO) peuvent également financer des formations QVT, notamment dans le cadre d’un plan de développement des compétences. Cela peut inclure :

• Des modules de sensibilisation à la QVT.
• Des ateliers pratiques sur la gestion du stress ou de la charge mentale.
• Des formations ciblées sur les outils et méthodes de la QVT.

Le contenu peut être adapté en fonction des enjeux propres à chaque entreprise.

Pourquoi investir dans une formation QVT ?

Vous devez considérer la qualité de vie au travail comme un levier de performance pour votre entreprise. En améliorant l’environnement de travail, l’organisation, la communication et la reconnaissance, vous agissez sur la motivation, la cohésion et l’efficacité de vos collaborateurs. Une formation QVT permet notamment :

• De renforcer la cohésion et la qualité des échanges au sein des équipes.
• D’améliorer le management de proximité et le dialogue social.
• De donner aux responsables les outils nécessaires pour mieux accompagner les salariés au quotidien.

Une formation professionnelle sur la QVT vous aide ainsi à créer un cadre de travail plus serein, plus humain, et plus propice à l’engagement de vos équipes.

Consultez notre page dédiée pour découvrir toutes nos formations QVT ou contactez un conseiller CNFCE. Il vous aidera à choisir la formation la mieux adaptée à vos besoins et à vos objectifs.